342 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist sehr gut; ich weiß allerdings nicht, was den neuen Mitarbeitern angeboten wird – wahrscheinlich viel weniger!
Mittlerweile alles. Die neuen Investoren aus den USA haben alles zunichte gemacht, was Aareon einst als guten Arbeitgeber auszeichnete.
Weg von den branchenfremden Investoren und zurück zum seriösen Geschäft.
Seit dem Einstieg von amerikanischen Investoren kaum noch etwas. Die kurz- bis mittelfristige Unternehmensstrategie passt kaum zu der konservativen Zielgruppe (--> Deutschen Wohnungsunternehmen).
Es werden fremde Unternehmen gekauft/übernommen ohne ausreichend Personalkapazitäten und Fachwissen um die neue Organisation einzugliedern. Das wirkt sich z.B. bei der Gehaltsabrechnung aus --> über 6 Monate nicht in der Lage eine korrekte Abrechnung durchzuführen. Qualifiziertes Fachpersonal wird einfach gekündigt oder ziehen gelassen. Bei gekündigten Angestellten werden Absprachen im Abwicklungsvertrag missachtet. Fehler- und Lückenhafte Datenübermittlung an die Agentur für Arbeit, sodass den gekündigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht einmal das Arbeitslosengeld fristgerecht gezahlt werden kann. Note: 5-
Bessere Markt- und Nachfragestudien durchführen. Nach der Übernahme von Unternehmen die neuen Produkte analysieren und nicht einfach den Betrieb einstellen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen. Die Wenigen, die nicht entlassen wurden, müssen alles ausbaden.
Viel Freiraum und freundliche Kolleginnen und Kollegen
In meinen Augen sehr schlecht
Die ist tatsächlich sehr gut.
Überwiegend interne Weiterbildungsangebote
Gefühlt leicht überdurchschnittlich
Geht
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber überwiegend gut
Kommt drauf an
Modern eingerichteter Arbeitsplatz und häufig Home-Office möglich
Regelmäßig aber kaum relevanter/seriöser Inhalt
Überwiegend ja
Einige interessante Aufgaben und Herausforderungen vorhanden
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es ist schön, dass du vor allem die Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen sowie den Zusammenhalt und die Gleichberechtigung bei Aareon als positiv wahrgenommen hast. Das spiegelt die Bedeutung dieser Themen für uns als Unternehmen und als Teil unserer Unternehmenskultur wider.
Es ist schade, dass du bei Aareon zuletzt dennoch nicht zufrieden warst.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen austauschen können. Gerne kannst du dich dazu direkt an uns wenden (peopleexperience@aareon.com).
Alles Gute für deine Zukunft und wir freuen uns, wenn du dich bei uns meldest!
Viele Grüße
Anika
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Lügen, leere Versprechungen, perfides Verhalten und weiter mit Lügen……
Rückkehr zu kaufmännischen Tugenden: Bodenständigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Menschlichkeit.
Loslösung von Heuschrecken-Investoren.
Beseitigung von internen Missständen, die bekannt sind und die nicht beachtet werden.
Toxisches Arbeitsklima. Jeder Job steht auf dem Prüfstand. Man muss täglich damit rechnen von HR ein Abfindungsangebot zu erhalten, um „freiwillig“ zu gehen.
Der neue Eigentümer, TPG, will Rendite erwirtschaften und es ist eine Frage der Zeit, bis das Unternehmen, weiterverkauft wird.
Negativer Ruf. Intern und extern.
Das neue „Management“ bringt alle ans Limit. Extrem hohe Arbeitsbelastung. Muss wohl ein soziales Experiment sein. Die Mitarbeiter werden klassisch verheizt.
Leere Versprechungen in puncto Karriere.
Digitale Weiterbildungsangebote sind den Klick nicht wert.
Das Gehalt ist gemessen am Arbeitspensum unterdurchschnittlich.
Eher negativ. Keine Team-Kultur.
Negativ. Werden sukzessive auf den Abgang vorbereitet.
Fähnchen im Wind.
Die Vorgesetzten müssen die Anweisungen von oben bzw. von TPG nach unten durchdrücken. Ohne Rücksicht auf Verluste.
Übernehmen oftmals keine Verantwortung und sind nicht im Besitz der nötigen, fachlichen Expertise. Fliegen unterm Radar.
Die Ziele sind dieses Jahr wieder viel zu hoch!
„Das ist nun mal so, wir schaffen das zusammen.“ grins-lächel
Surprise, surprise..tada
Nicht vorhanden.
Vertrieb von teilweise unfertigen Produkten. Die Abrechnung beim Kunden soll am besten gleich erfolgen, obwohl noch keine Installation erfolgte.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es ist sehr schade, dass du bei Aareon gerade nicht zufrieden bist.
Veränderungen können manchmal herausfordernd sein. Wir übertragen unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und geben ihnen viele Chancen den Wandel unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du noch einmal direkt auf uns zukommst, sodass wir über deine konkreten Ideen sprechen können.
Wende dich dazu sehr gerne an peopleexperience@aareon.com.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und hoffe, dass wir deine Zufriedenheit gemeinsam verbessern können!
Viele Grüße
Anika
Hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert.
Homeoffice, sehr hohe Abfindungszahlungen
Das leider weder die Gleichbehandlungs-Abteilung, noch HR einem zuhört und die Belange der Mitarbeiter ernst nimmt. Jahrelanger Einstellungsstopp (Seit über drei Jahren) und weiterer Personalabbau.
Besseres Kostenmanagement, die Fähigkeit erlernen, zu wissen wer wirklich in der Lage ist Entscheidungen zu treffen (surprise: ein Chef der gaaanz weit weg vom Fach ist, ist nicht der richtige)
Leider sehr schlecht, die Mitarbeiter sind sehr frustriert wegen den betriebsbedingten Kündigungen.
Wieder ein neuer Investor, Personalabbau, das führt leider nicht zu einer höheren Kundenzufriedenheit
Aufgrund massiven Personalabbaus wird der Druck immer größer
(Nur) Online Weiterbildung möglich, das ist gut aber der Zwang dazu muss nicht sein.
Je nach Verhandlungsgeschick, daher oft extreme Unterschiede trotz gleicher Kompetenzen und Aufgaben
Das geht um einiges besser!
Einige nette Leute dabei, aber die Vorgesetzten sehen es nicht gerne wenn jemand Freundschaften schließt.
Wurden leider alle ohne Ankündigung ent….
Keinerlei Führung vorhanden
Ist absolut nicht vorhanden (obwohl eine eigene Abteilung dafür gegründet wurde)
Wenn man nicht nur Brände löschen würde, wären interessante Aufgaben gegeben
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es ist sehr schade, dass du bei Aareon derzeit nicht zufrieden bist.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen manchmal herausfordernd sein können. Wir bieten viele verschiedene Formate an, um unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte mit den Themen, die uns als Unternehmen beschäftigen, vertraut zu machen und sie bestmöglich zu unterstützen.
Diversität hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir sind überzeugt davon, dass diverse Teams bessere Ergebnisse erzielen und fördern aktiv ein diverses Umfeld, was wir durch die Einrichtung der Rolle der Chief Diversity and Inclusive Officer unterstrichen haben. Es ist sehr schade zu hören, dass du das anders wahrgenommen hast.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik und führen dazu regelmäßig auch interne Umfragen im ganzen Unternehmen durch. Nutze doch auch gerne die Chance und teile uns auf diesem Wege deine Vorschläge mit. Alternativ kannst du dich gerne auch direkt an uns wenden (peopleexperience@aareon.com). Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Anika
Die Sozialleistungen
Nichts
Mehr neue Mitarbeiter
An für sich sind alle kollegial zu einander, nur sind alle überwiegend im Homeoffice, sodass man sich häufig noch nie in Echt gesehen hat.
War ein gutes Sprungbrett in meinen jetzigen Job.
Leider inzwischen wirklich ALLES. Wenn man wirklich jemanden findet, der auch positive Punkte findet, ist das einer der Wenigen, die gefördert wurden.
Menschlichkeit!!! Die sollte mal wieder im Minimum eingeführt werden.
Nur noch hauen und stechen. Das was man im Consulting Teamleitung nennt, würde in anderen Unternehmen kein Bewerbungsgespräch überstehen.
Naja war mal gut. Wird täglich schlechter.
Gibt es nicht. Selbst wenn man krank ist, wird erwartet dass man Remote arbeitet. Und zwar immer >100% werthaltig.
Ganz wenige schaffen es, die Leiter hoch zu krabbeln und genau bei denen fragt man sich, ob man dafür einfach nur permanent menschlich daneben sein muss.
Ich habe nach zig Jahren noch das Gehalt eines Juniors bekommen…
Auch nur nach außen.
Teils teils… ein paar wenige Kollegen sind toll. Der Rest ist ja auch wahllos zusammen gewürfelt und auf Zusammenarbeit und Kollegialität wird keinerlei Wert gelegt.
Man hat alle Mitarbeiter >62 Jahre ‚freundlich‘ gebeten, zu gehen.
Das ist tatsächlich der Punkt, wo ich ungern überhaupt den einen Stern gebe. Mein Vorgesetzter war menschlich das Unterste, was ich je erlebt habe. Und das ist im Unternehmen JEDEM bekannt.
Homeoffice muss man komplett selbst einrichten, Hotels sollen günstig sein und die Autos, die man wählen darf sind nicht wirklich für Langstrecke geeignet in den Standorten ist es ok.
Lediglich das, was man dem Markt und den Kunden ‚vorgaukeln‘ soll, wird reichlich kommuniziert.
Wird zwar gaaaaaanz groß propagiert- reduziert sich aber auf gaaaaaaaanz wenige Mitarbeiter. Halt immer auf die bezogen, die gut funktionieren.
Ja absolut. Würde man nun noch Wert auf das drumrum legen, wäre der Job echt perfekt.
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast.
Es ist sehr schade, dass zu bei Aareon zuletzt nicht zufrieden warst.
Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament für unseren Erfolg. Umso wichtiger ist uns die (mentale) Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Im Krankheitsfall steht somit außer Frage, dass du dich rausnimmst, um schnell wieder fit zu sein und wieder mit Energie durchstarten zu können.
Dies ist Teil unserer Kultur, ebenso wie ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedback-Kultur. Die Führungskräfte werden durch unser „Culture“-Team regelmäßig darin geschult, diese Kultur im Arbeitsalltag zu leben.
Gerne kannst du dich darüber hinaus mit deinen Erfahrungen vertrauensvoll an uns wenden, damit wir uns zu deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen austauschen können (peopleexperience@aareon.com).
Vielen Dank vorab und ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Anika
Dass ich bald woanders bin
Private Equity vor die Tür setzen und endlich wieder zurück zum Business finden. Der Kunde sollte im Vordergrund stehen und nicht nur der Gewinn
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr negativ geprägt. Es herrscht eine Kultur des Misstrauens. Es fehlt an offener Kommunikation. Die Stimmung ist oft angespannt, was zu Stress und einem hohen Maß an Unzufriedenheit führt. Statt eines unterstützenden Umfelds fühlt es sich an, als ob jeder auf sich allein gestellt ist, was die Motivation erheblich beeinträchtigt.
Der sinkende Stern
Was genau ist das noch mal?? Ich kannte das mal aus lang vergangener Zeit
Es gibt ganz viele Head-of... Positionen die komplette Führungsebene wurde neu eingekauft damit sie keine persönliche Beziehung zu den Mitarbeitern aufbaut so fällt Feuern leicht und unpopuläre Entscheidungen werden einfacher getroffen.
Man rottet sich zusammen und versucht zu retten was noch zu retten ist aber man merkt mehr und mehr, dass die Kollegen langsam auf dem Zahnfleisch gehen genauso wie man selbst
Wir hatten mal ältere Kollegen aber die sind jetzt alle weg
Aufgrund der Entlassungswelle die stattgefunden hat, haben viele Führungskräfte reißaus genommen oder wurden gegangen. Man ist dann dazu übergegangen, Mitarbeiter die nicht bei drei auf dem Baum waren, zu Führungskräften zu machen. Natürlich bei gleichem Gehalt. Das nennt man bei Aareon dann Karrieremöglichkeit.
Open Space Open Space open space
Klatschkultur.. ein Vorstand der vor dem Bildschirm rumhampelt, in schlechtem Englisch versucht irgendetwas mitzuteilen. Letzten Endes ist die Botschaft immer das gleiche es ist alles super echte Probleme werden verschwiegen.
Habe schon seit vielen Jahren keine echte Gehaltserhöhung bekommen. Bei den vielen Firmenzukäufen war noch nicht mal der Inflationsausgleich drin
Ja das ist so ein Thema das mir bei Aareon tatsächlich zu den Ohren rauskommt.
Da man so viele Aufgaben von anderen übernehmen muss, kann man auf der einen Seite durchaus von interessanten Aufgaben sprechen aber ehrlich gesagt sehe ich hier kein Land mehr.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es ist sehr schade, dass du bei Aareon gerade nicht zufrieden bist.
Uns ist ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Feedback-Kultur sehr wichtig, gerade auch im Austausch zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden. Beides ist Teil unserer Unternehmenskultur, die wir in unseren "Beliefs" verankert haben. Die Führungskräfte werden durch unser "Culture"-Team regelmäßig darin geschult, diese Kultur im Arbeitsalltag zu leben.
Es tut uns sehr leid, dass du das anders wahrnimmst. Gerne kannst du dich auch noch einmal vertrauensvoll direkt an uns wenden, damit wir gemeinsam überlegen können, wie wir dahin kommen können, dass du dich wieder wohlfühlst (peopleexperience@aareon.com).
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Anika
Ein sehr kollegiales freundliches Miteinander
Leider entsteht in den letzten Monaten ein zu hoher Workload bei allen Kollegen, welches es aktuell recht schwer macht.
Aktuell sind leider keine Weiterbildungen im Budget
Inspirierende Führungskraft in meinem Bereich, jedoch je Team unterschiedlich
Sehr flexible Konzepte, wie Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit und freie Wahl des Arbeitsortes
Head of DEI, welche sich sehr für die Themen einsetzt und viel Aufklärung betreibt
Die Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Es ist schön, dass du dich bei Aareon wohl fühlst und dass du die umfassende Transformation, in der wir uns als Unternehmen befinden, als Chance erkennst.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute Zeit bei Aareon!
Viele Grüße
Anika
So verdient kununu Geld.