Personalabbau, Management versagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, sehr hohe Abfindungszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider weder die Gleichbehandlungs-Abteilung, noch HR einem zuhört und die Belange der Mitarbeiter ernst nimmt. Jahrelanger Einstellungsstopp (Seit über drei Jahren) und weiterer Personalabbau.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Kostenmanagement, die Fähigkeit erlernen, zu wissen wer wirklich in der Lage ist Entscheidungen zu treffen (surprise: ein Chef der gaaanz weit weg vom Fach ist, ist nicht der richtige)
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht, die Mitarbeiter sind sehr frustriert wegen den betriebsbedingten Kündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Leute dabei, aber die Vorgesetzten sehen es nicht gerne wenn jemand Freundschaften schließt.
Work-Life-Balance
Aufgrund massiven Personalabbaus wird der Druck immer größer
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führung vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht nur Brände löschen würde, wären interessante Aufgaben gegeben
Gleichberechtigung
Ist absolut nicht vorhanden (obwohl eine eigene Abteilung dafür gegründet wurde)
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden leider alle ohne Ankündigung ent….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht um einiges besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick, daher oft extreme Unterschiede trotz gleicher Kompetenzen und Aufgaben
Image
Wieder ein neuer Investor, Personalabbau, das führt leider nicht zu einer höheren Kundenzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
(Nur) Online Weiterbildung möglich, das ist gut aber der Zwang dazu muss nicht sein.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es ist sehr schade, dass du bei Aareon derzeit nicht zufrieden bist.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen manchmal herausfordernd sein können. Wir bieten viele verschiedene Formate an, um unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte mit den Themen, die uns als Unternehmen beschäftigen, vertraut zu machen und sie bestmöglich zu unterstützen.
Diversität hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir sind überzeugt davon, dass diverse Teams bessere Ergebnisse erzielen und fördern aktiv ein diverses Umfeld, was wir durch die Einrichtung der Rolle der Chief Diversity and Inclusive Officer unterstrichen haben. Es ist sehr schade zu hören, dass du das anders wahrgenommen hast.
Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik und führen dazu regelmäßig auch interne Umfragen im ganzen Unternehmen durch. Nutze doch auch gerne die Chance und teile uns auf diesem Wege deine Vorschläge mit. Alternativ kannst du dich gerne auch direkt an uns wenden (peopleexperience@aareon.com). Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Anika