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AAT 
Alber 
Antriebstechnik 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber auf sehr gutem Weg.

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- in letzter Zeit viel investiert und "Investitionsstau" aufgelöst
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Skiausfahrt wird alles gezahlt
- Bunter Mix aus jungen und alten Kollegen mit Karrieremöglichkeit, wenn man sich engagiert
- Corporate benefits
- Trotz Konzernzugehörigkeit zügige Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gebäude könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

- AAT Vorteilskarte weiter ausbauen (Rabatte in der Region)

Arbeitsatmosphäre

- Jeder ist mit jedem per du
- Abteilungen ziehen an einem Strang

Kommunikation

- Regelmäßige Townhalls wo alle Mitarbeiter informiert werden
- Man informiert viel über aktuelle Projekte

Kollegenzusammenhalt

- in jeder Abteilung gut
- man könnte noch mehr Team-Events anbieten

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice wird stark angeboten
- freitags "kurzer" Arbeitstag, dafür unter der Woche etwas mehr

Vorgesetztenverhalten

- ehrliche Kommunikation
- Türen stehen immer offen
- Entwicklungspläne werden aufgezeigt
- Mitarbeiter werden weiterentwickelt

Interessante Aufgaben

- jeder kann sich miteinbringen
- abwechslungsreich

Gleichberechtigung

- guter Mix aus jung und alt
- Wenig Frauen auf Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

- viele Mitarbeiter sind jahrelang da
- auch nicht mehr starke Mitarbeiter werden trotzdem gehalten

Arbeitsbedingungen

- älteres Gebäude wo
- höhenverstellbare Tische (teilweise)
- flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Möglichkeit zu Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltigkeit rückt mehr und mehr in den Fokus

Gehalt/Sozialleistungen

- durchschnittliches Gehalt
- man möchte jährlich Gehaltserhöhungen machen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- pünktlicher Zahltag
- vermögenswirksame Leistungen

Image

- Image hat durch Corona gelitten, wird aber wieder besser
- AAT gewinnt am Markt an Sichtbarkeit und neuen Kunden

Karriere/Weiterbildung

- Azubis werden übernommen
- teilweise sind Entwicklungspläne für Mitarbeiter vorhanden
- einige Inhouse-Schulungen wie z.B. Englischkurs

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