AAT 

Alber 

Antriebstechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr von der Abteilung ab. In vielen Abteilungen ist die Atmosphäre innerhalb des Teams sehr gut. In anderen Abteilungen jedoch Verbesserungswürdig. Selbes gilt für die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Es findet regelmäßig eine Betriebsversammlung statt. Hier werden die aktuellen Zahlen, aktuelle Themen, offene Fragen etc. besprochen. So wird jeder Mitarbeiter darüber informiert, wo das Unternehmen aktuell steht, was gut gelaufen ist und was besser gemacht werden kann. Des Weiteren halten die jeweiligen Vorgesetzten ihre Mitarbeiter auf dem laufenden. Allerdings ist die Kommunikation Abteilungsübergreifend ausbaufähig. Dies versucht man anhand vieler Regelbesprechungen zu lösen. Klappt mal mehr, mal weniger :)

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt top. Der Vorgesetzte lädt gerne mal zu Grillpartys ein oder man geht mal zusammen essen. Jedes Jahr wird privat ein Ausflug zum Cannstatter Frühlingsfest organisiert, wo viele Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen teilnehmen. So einen guten Kollegenzusammenhalt hatte ich bisher in keiner anderen Firma. Die Kollegen versüßen einem den Arbeitsalltag. Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, an der selbst der Partner eingeladen ist. Des Weiteren wird jedes Jahr ein Sommerfest für alle Mitarbeiter + Familie organisiert mit kostenlosen Getränken, Essen und Unterhaltung für die Kinder. Der Arbeitgeber ist sehr bestrebt, durch solche Events weiter an dem Kollegenzusammenhalt zu arbeiten.

Es gibt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, somit ist man sehr flexibel was auch private Termine angeht. Des Weiteren hat man im kaufmännischen Bereich die Möglichkeit für Homeoffice.

Wie überall hat man mal spannendere Aufgaben und mal Schema F Aufgaben. Im Großen und Ganzen ist es aber eine sehr interessante Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen.

Fantastisch