37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr von der Abteilung ab. In vielen Abteilungen ist die Atmosphäre innerhalb des Teams sehr gut. In anderen Abteilungen jedoch Verbesserungswürdig. Selbes gilt für die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Es gibt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, somit ist man sehr flexibel was auch private Termine angeht. Des Weiteren hat man im kaufmännischen Bereich die Möglichkeit für Homeoffice.
Man ist sehr offen für interne Bewerbungen und Azubis werden, soweit möglich, übernommen. Was Weiterbildungen angeht ist Verbesserungspotenzial da. Hier wird gerne mal gespart.
Man bekommt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld und Vermögenswirksame Leistungen. Man erhält außerdem eine Prämie für das werben neuer Mitarbeiter. Zahltag kommt auch immer pünktlich. Das Gehalt an sich ist Verbesserungswürdig. Allgemeine Gehaltserhöhungen gibt es selten und fallen viel zu niedrig aus. Sonderzahlungen zu Corona Zeiten oder ein Ausgleich zur Inflation oder zu den Energiekosten gab es nicht und wollte man auch nicht zahlen. Manchmal hat man das Gefühl, dass Gehälter willkürlich verteilt sind und nicht anhand der Position, Erfahrung und Leistung berechnet werden.
Eine positive Entwicklung ist deutlich spürbar - es wird immer mehr Wert auf die Umwelt gelegt.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt top. Der Vorgesetzte lädt gerne mal zu Grillpartys ein oder man geht mal zusammen essen. Jedes Jahr wird privat ein Ausflug zum Cannstatter Frühlingsfest organisiert, wo viele Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen teilnehmen. So einen guten Kollegenzusammenhalt hatte ich bisher in keiner anderen Firma. Die Kollegen versüßen einem den Arbeitsalltag. Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, an der selbst der Partner eingeladen ist. Des Weiteren wird jedes Jahr ein Sommerfest für alle Mitarbeiter + Familie organisiert mit kostenlosen Getränken, Essen und Unterhaltung für die Kinder. Der Arbeitgeber ist sehr bestrebt, durch solche Events weiter an dem Kollegenzusammenhalt zu arbeiten.
Top!
Hier ist noch gut Luft nach oben. Unsere Technik war lange Zeit sehr veraltet. Peu á peu wurden nun zumindest die alten Rechner, Bildschirme und Headsets ersetzt. Allerdings hat und bekommt nicht jeder einen Aufstehschreibtisch, das Gebäude ist in die Jahre gekommen, im Winter ist es oft kälter in den Büros und es wird gerne mal gespart.
Es findet regelmäßig eine Betriebsversammlung statt. Hier werden die aktuellen Zahlen, aktuelle Themen, offene Fragen etc. besprochen. So wird jeder Mitarbeiter darüber informiert, wo das Unternehmen aktuell steht, was gut gelaufen ist und was besser gemacht werden kann. Des Weiteren halten die jeweiligen Vorgesetzten ihre Mitarbeiter auf dem laufenden. Allerdings ist die Kommunikation Abteilungsübergreifend ausbaufähig. Dies versucht man anhand vieler Regelbesprechungen zu lösen. Klappt mal mehr, mal weniger :)
Wie überall hat man mal spannendere Aufgaben und mal Schema F Aufgaben. Im Großen und Ganzen ist es aber eine sehr interessante Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen.
Das wenn es Probleme jeglicher Art gibt man auf einen zu kommen.
Fantastisch
TOP
Klasse
Hervorragend
mehr Angebote wären wünschenswert
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen arbeiiten gut zusammen. Gebäude allerdings veraltet.
Ist gut
Das Gehalt sollte dringend erhöht werden. Sozialleistungen sind gut
Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Kenne ich so auch nicht aus anderen Firmen! Alle ziehen an einem Strang. Die Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.
Man fragt sie nach Rat. Sie sollten aber offen für neue Vorschläge sein
Unterschiedlich, aber ok. Manche gut manche nicht so gut.
Gebäude veraltet und es wird teilweise an Büro und Arbeitsplatzausstattung gespart
Es gibt regelmäßig besprechungen bei denen alle mitarbeiter miteinbezogen werden. Kenne ich so nicht aus anderen Firmen.
In Führungspositionen kaum Frauen, aber alle werden gleich behandelt
Schöne Produkte
Kaffee und Wasser umsonst, Gleitzeit und Stundenkonto
Nur geringe Lohnerhöhungen, Umweltbewusstsein sollte verbessert werden
Höhere Lohneröhungen durchsetzen
Unter den Kollegen herrscht großteils eine sehr gute Atmosphäre
Sollte noch etwas aufpoliert werden.
Man kann unter der Woche etwas länger bleiben und am Freitag nach 6h nach Hause gehen
Je nach Position möglich
Am Gehalt sollte etwas geschraubt werden. Aber es gibt Vermögenswirksame Leistung
Sehr kollegial
Teils sehr gut, Teils weniger
Teils ausbaufähig, im große und Ganzen aber gut
-Es wird gerade viel investiert,
- Es gibt Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Ski-/ Winterausfahrt
- das Team ist gut gemischt mit älteren und jungenen Mitarbeitern
Und mit allen kann man gut reden.
- Kaffee und Wasser kostenlos
- Getränkeautomat
- Pausenaufenthaltsraum
-Kühlschrank und Mikrowelle
- Man wird gespektiert
- Es gibt schöne Arbeitskleidung
- Radio am Arbeitsplatz
Einen separaten PC für die Mitarbeiter an der sie in ihrer Freizeit Ihren Urlaub eintragen können, Stunden kontrollieren/ korrigieren können.
Man respektiert sich auf allen Ebenen, egal ob Führungskraft, langjährige oder neue Mitarbeiter.
Man hilft sich gegenseitig weiter und alle sind freundlich zueinander.
Alle Mitarbeiter loben den Betrieb. Natürlich gibt es immer etwas, was besser sein könnte aber wenn man auch mal in anderen Betrieben war, sieht man das es auch weit aus schlimmer sein kann.
- Flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
-Man kann unter der Woche etwas mehr Zeit reinarbeiten um am Freitag früher gegen zu können
- Urlaub auch mal kurzfristig möglich.
- Auf Familie wird Rücksicht genommen
Was ich bis jetzt mitbekommen habe sind Aufstiegsmöglichkeiten auch möglich.
Ist super, bei Fragen wird einem weiter geholfen, und wenn man die Antwort nicht weiss, wird einem gesagt wer es weiss.
Alle sind nett, machen auch mal ein Joke mit einem. Man wird auch von den langjährigen Mitarbeitern akzeptiert und mit Respekt behandelt.
Alle ziehen an einem Strang.
Ältere und oder langjährige Kollegen werden geschätzt, denn die Erfahrung der Arbeit ist auch wichtig.
Alles super
Das Gebäude ist etwas älter und vielleicht nicht ganz auf dem neusten Stand.
Aber mal ehrlich, was bringt der Modernste Neubau, wenn der Rest nicht stimmt. Man geht ja nicht wegen einem Schönen Gebäude zum Arbeiten.
Gutes Gehalt
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenloses Wasser und Kaffee, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit wenn man es abspricht mit dem Vorgesetzten.
Nur kleine Lohnerhöhungen, man hat das gefühl, das zu wenig investiert wird
Es sollte höhere Lohnerhöhungen geben, die Nachhaltigkeit sollte ausgebaut werden und es sollte weiter investiert werden
Teils sehr sehr gute Kollegen, die motiviert und engagiert sind.
Auch hier ist Potential da, aber es ist nicht alles schlecht. Außerhalb der Firma wird viel geredet, was nicht stimmt.
Man kann unter der Woche überstunden machen, durch die am Freitag nachmittag wieder früher Feierabend möglich ist.
Ausbaufähig. LED-Beleuchtung und Mülltrennung sollten verbessert werden.
Je nach Position möglich
Nicht alle, aber viele der Kollegen halten zusammen und arbeiten gut im Team
Sehr gut!
Manche sehr gut, andere weniger gut.
Das Gebäude ist teils sehr veraltet
Die Kommunikation ist gut, könnte an manchen Stellen aber noch ausgebaut werden.
Gehalt könnte besser sein, aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Relativ wenige Frauen, aber allen wird dieselbe Chance geboten.
Sehr schlecht, Mitarbeiter werden ins Homeoffice gezwungen, damit Büros nicht geheizt werden müssen. Obwohl Konzern Milliarden Wert ist.
Durch veraltete Produkte schlechtes Image. Man profitiert von den Lieferschweirigkeiten des Wettbewerbs.
Da Weiterbildungen Kosten verursachen, werden keine genehmigt.
Immer unterstes Niveau
Alles nur noch billig. Kein Platz für Umwelt und Soziales.
Nur vereinzelt vorhanden.
Alte erfahrene, langjährige und motivierte Mitarbeiter wurden entlassen oder so weit getrieben, dass sie von selber gegangen sind. Vereinzelt denken die gebliebenen langjährigen Mitarbeiter, dass sie unersetzlich sind.
Meiste Vorgesetzte haben eine veraltete Denkweise. Kein Platz für neue Ideen
Siehe Überschrift. Alles veraltet, keine Investitionen mehr.
Keine Kommunikation an die Mitarbeiter.
Nur alte Produkte. Dadurch keine neue, interresante Arbeiten mehr. Hängen dem Wettbewerb immer hinterher. Keine Inovationen mehr.
- in letzter Zeit viel investiert und "Investitionsstau" aufgelöst
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Skiausfahrt wird alles gezahlt
- Bunter Mix aus jungen und alten Kollegen mit Karrieremöglichkeit, wenn man sich engagiert
- Corporate benefits
- Trotz Konzernzugehörigkeit zügige Entscheidungen
- Gebäude könnte besser sein
- AAT Vorteilskarte weiter ausbauen (Rabatte in der Region)
- Jeder ist mit jedem per du
- Abteilungen ziehen an einem Strang
- Image hat durch Corona gelitten, wird aber wieder besser
- AAT gewinnt am Markt an Sichtbarkeit und neuen Kunden
- flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice wird stark angeboten
- freitags "kurzer" Arbeitstag, dafür unter der Woche etwas mehr
- Azubis werden übernommen
- teilweise sind Entwicklungspläne für Mitarbeiter vorhanden
- einige Inhouse-Schulungen wie z.B. Englischkurs
- durchschnittliches Gehalt
- man möchte jährlich Gehaltserhöhungen machen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- pünktlicher Zahltag
- vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit rückt mehr und mehr in den Fokus
- in jeder Abteilung gut
- man könnte noch mehr Team-Events anbieten
- viele Mitarbeiter sind jahrelang da
- auch nicht mehr starke Mitarbeiter werden trotzdem gehalten
- ehrliche Kommunikation
- Türen stehen immer offen
- Entwicklungspläne werden aufgezeigt
- Mitarbeiter werden weiterentwickelt
- älteres Gebäude wo
- höhenverstellbare Tische (teilweise)
- flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Regelmäßige Townhalls wo alle Mitarbeiter informiert werden
- Man informiert viel über aktuelle Projekte
- guter Mix aus jung und alt
- Wenig Frauen auf Führungspositionen
- jeder kann sich miteinbringen
- abwechslungsreich
Fällt mir gerade nichts ein.
Siehe Beschreibungen
Generell alles mal überdenken.Ist der MA wirklich so unwichtig?
Nur frustrierte Mitarbeiter. Keiner hat mehr Lust, seine Leistung abzurufen
Nicht mer bekannt auf dem Markt
Gleitzeit, jedoch nicht flexibel anwendbar.
Keine Weiterbildungen, da diese mit Kosten verbunden ist.
Keine Gehaltserhöhung seit drei Jahren. Grundgehalt weit unter Durchschnitt.
Wird nur vermittelt, ist aber nicht so. Lieber Teile aus China und nicht Regional. Letztendlich wird bei den geringen Stückzahlen nichts gespart.
Da jeder gleich leidet, gibt es unter den Kollegen vereinzelt guten Zusammenhalt. Aber nur vereinzelt!
Keine vorhanden.
Die Vorgesetzten mauscheln nur untereinnder und treffen Entscheidungen, die keiner nachvollziehen nkann.
Durch extremes Sparen, veraltetes Arbeitgerät
Einmal im Monat Townhall-Meeting wo jedesmal einem gesagt wird, dass man sparen muss. Und das schon seit einigen Jahren. Versammlung macht keinen Sinn mehr.
Keine neuen Produkte. Alles veraltet. Mitbewerber sind meilen voraus.
So verdient kununu Geld.