22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung GmbH Bewertungen
AAW
Arbeitskreis
für
Aus-
und
Weiterbildung
GmbH
Landau in der Pfalz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Gehalt und schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur sehr ungerne entfristet, Geschäftsstellenleitung kommuniziert oft in rauem Ton und reagiert auf manche Anfragen gar nicht oder sehr viel später, man wird häufig aus einem Projekt herausgerissen und in ein anderes gesetzt - ohne Rücksicht auf das Projekt in dem man eigentlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen statt einer halbherzigen Mitarbeitervertretung ohne reale Macht.
Personalführungsfortbildungen für Führungskräfte (verpflichtend).
Faire gehälter.
Automatische Lohnanpassungen.
Menschen nicht 3 Jahre und mehr auf 1-Jahres Verträgen halten.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Projekten besser, in manchen schlechter, aber die allgemeine Zufriedenheit ist niedrig.
Image
Ist als schlechter Arbeitgeber bekannt. Häufig sitzt man 4 Jahre und mehr auf 1-Jahres Verträgen.
Work-Life-Balance
Recht flexible Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind quasi nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt und um Gehaltserhöhungen muss man förmlich betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel unnötig abgeheftetes Papier, keine fairen Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium arbeitet unter sich gut zusammen, so lange die Geschäftsleitung nicht involviert ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und keine gute Kommunikation. Manchmal erhält man gar keine Antwort, oder sehr viel später. Manchmal muss man mehrmals nachfragen, um eine Antwort zu erhalten. Keine nachvollziehbar sinnvolle Personaleinteilung/-verteilung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, hässliche Räume, teilweise schlecht zu lüften
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Manchmal erfährt man Dinge extrem kurz vorher.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich mich als Königin fühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das macht wenig Sinn, da immer wieder mit dem AG Verbesserungsvorschläge nahe getragen wurden, aber es bleibt bei Lippenbekenntnissen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, die einander unterstützen, zudem viel Spaß untereinander.
Image
Wirkt ein wenig wie eine Endstation. Zudem lange Flure mit eißernen Türen und 80er Einrichtung, was einen Flair von Anstalt versprüht.
Work-Life-Balance
Wenn man sagt, dass man die Kinder oder so mitbringen muss, weil Kita zu oder dergleichen, dann geht das durchaus. Überstunden abbauen oder mal spontan frei nehmen ist auch kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich untertariflich, kein Weihnachtsgeld außer einer Grußkarte und nicht mal Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Man ist für einander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten durchaus einige hier, die woanders schon in Rente sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es eine weibliche Vorgesetze, die dort schon ihr ganzen Leben verweilt und weder etwas von Mitarbeiterführung, noch Mitarbeiterbindung versteht. Sie schreit. Sie würdigt Untergebene in einem Ton herab, der mir bisweilen noch nicht unterkam. Das ist nicht nur ungehobelt / unprofessionell, sondern auch ziemlich ungebildet und mag vielleicht daran liegen, dass hier viele Akademiker arbeiten, die etwas auf dem Kasten haben, während sie ihre eigene Unbeholfenheit damit kompensieren muss. Dennoch fürchten sich viele von ihr, da gerade im sozialen Bereich viele sensible Menschen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ständig wird man in andere Projekte hin und her geschoben. Man erhält einen ruppigen Anruf, in dem man mitgeteilt bekommt, woanders vertreten zu müssen, weil Personal fehlt usw. Es gibt Kollegen, die werden in drei, vier Projekten gleichzeitig hin und hergescheucht. Wenn dann eine Prüfung ansteht und dies oder das nicht 100 % gemacht wurde, wird man noch angeschrieen.
Kommunikation
Es gibt hin und wieder Großteams, in denen es aber um Nebensächlichkeiten geht.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier gibt es sogar Genderanweisungen. Generell gilt aber, der innere Kreis ist gleicher als gleich.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mehr Menschen, die verschiedene Arten von Hilfe benötigen, von daher wird es nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Arbeit ist Vielfältig und Interessant. Gehalt ist viel zu niedrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt...
Verbesserungsvorschläge
Gehalt...
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Kollegen
Image
Mittig
Work-Life-Balance
Typisch 9 to 5
Karriere/Weiterbildung
Also Weiterbildungen sind Pflicht aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein WITZ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Großteils, ist dennoch nicht immer der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Kann man mit leben
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich habe an verschiedenen Standorten gearbeitet. Es ist alles unstrukturiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlege ich noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Personlpolitik, kein Betriebsrat (man wird "entsorgt" wenn man danach fragt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf das alteingesessene Personal zählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AAW Weiterbildung hat Zukunft - nicht in diesem Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also das wirklich gut am Arbeitgeber ist das in der Nähe ein Super Getränkemarkt ist (mit gutem alkohol wichtig in diesem Betrieb) und der Burger King auf dem Parkplatz um mal eben abstand von diesen nicht Menschen zu bekommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich rate jedem davon ab hier zu Arbeiten mehr möchte dazu nicht äußern da ich schonst NIE!!!!! fertig werden würde.
Verbesserungsvorschläge
> Eine bessere Bezahlung.
> Mehr Achtung auf Mitarbeiter/Kollegen
> Keine Beleidigungen vor Teilnehmern
> Mobbing unterbinden (gibt Leute die es nicht ansprechen aus Angst)
Mehr kann ich nicht schreiben da Ich sonst glaub ich mehr als 3 Seiten schreiben müsste!
Arbeitsatmosphäre
Mit besseren Arbeitskollegen wäre das Arbeitsklima viel angenehmer aber, in diesem Betrieb leider nicht möglich
Image
Dem AAW ist das Image total egal.
Work-Life-Balance
Ohne Raucherpausen hätte man wahrscheinlich nicht mal eine Mittagspause
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterbildungskatalog ist veraltet und an 1990 (Erzieherüberfluss) angepasst!
Weiterbilden könnte ich mich in diesem Betrieb nur wenn ich genug Proteine und Geld aus eigener Tasche nehme!
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird bei diesem Betrieb unter dem Branchendurschnitt bezahlt (Jobcenterkunden bekommen mehr Geld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem AAW ist die Umwelt grundsätzlich egal!
Kollegenzusammenhalt
Durch Mobbing von Arbeitskollegen und der Chefetage ist ein Kollegenzusammenhalt in diesem Betrieb für viele nicht möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mehr Wertgeschätzt als das jüngere Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Es ist egal, mit wem man versucht zu reden da macht selbst mein Toaster mehr als die Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Selbst die Steinzeit war Fortgeschrittener als das System des AAW's
Kommunikation
Die unterste Schublade eines Schrankes hat mehr Kommunikationsfähigkeit als die komplette Belegschaft.
Gleichberechtigung
In diesem Betrieb werden Frauen bevorzugt und Männer werden nur durch die Führungsetage (Familienbetrieb) wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Projekte klnnen sehr oft spannend sein dennoch fehlt die Unterstützung beim Arbeitsaufwand.
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Traurig und enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind teilweise herausfordernd und sehr interessant. Hat sehr viel Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kongurenz und leider auch keinerlei Führungsqualitäten. Man versucht es mit Wertschätzung, aber das wirkt meist nicht echt.
Im Grunde braucht man nur einen der den Kopf hinhält und die Arbeit macht.
Austauschbar zu jeder Zeit.
Ständige Befristungen (3Monate, 4 Monate, ... manchmal auch ein Jahr) und das auch öfter als die üblichen 3x
Verbesserungsvorschläge
Ganz wichtig wäre geeignetes und kompetentes Führungspersonal!
Dann ergibt sich alles Weitere von selber.
Mit etwas Empathie und Menschen freundlichkeit könnte es alles gut werden
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung gab es keine großartig, aber man war bemüht
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Es zählt nur Profit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste am Unternehmen. Leider wird viel Potential verheizt durch ständige Befristungen
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt alles und jeden
Vorgesetztenverhalten
Benötigen alle dringend Fortbildungen für Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Keine gesunde Umgebung. Kein ergonomisch anpassbares Mobiliar. Gesunderhaltung der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Aber manch einer tut gerne so als ob
Kommunikation
Worte ohne Inhalt und wenig
Gleichberechtigung
Unterm "Fußvolk" alle gleich. Radfahrern geht es etwas besser
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant und die Arbeit mit den Klienten erfüllend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwertende Kommunikation, Keine Chancengleichheit und lachhafte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen und Teilnehmer, guter Bäcker direkt vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und demotivierende Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikations- und Führungstraining für die Vorgesetzten, zeitgemäße Entlohnung und Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom jeweiligen Team, ich hatte viele nette und hilfsbereite Kollegen
Image
Neuer Teppichboden und moderner wirkende Räumlichkeiten bei gleichbleibendem Uraltmanagement
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind teilweise flexibel, mobiles Arbeiten ist jedoch aufgrund der veralteten/ fehlenden Technik kaum möglich, Laptops oder Diensthandys gibt es entweder gar nicht oder aus dem letzten Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich, da höhere Stellen Familienintern vergeben werden. Maßnahmeleitungen erhalten gleiches Gehalt wie die Kollegen, Verantwortung wird weder honoriert noch wertgeschätzt.
Weiterbildung im Rahmen des hausinternen Kataloges (Klangschalen, Yoga und nicht praxisnah oder nützlich im Arbeitsalltag), Kollegen die Fortbildungen anbieten (müssen) erhalten dafür keine Entschädigung. Wer sich ernsthaft beruflich weiterbilden möchte ist hier falsch oder zahlt aus eigener Tasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter weit unter dem Branchenüblichen Vergleichswert, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Coronaboni, 150 € brutto Bonuszahlung ab 2 Jähriger Betriebszugehörigkeit. Von Tariferhöhungen keine Spur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehlt völlig im Bezug auf Arbeitsbedingungen/ Verträge usw. der Angestellten, ist für Teilnehmende aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Vetternwirtschaft wie sie im Buche steht, wer mit Geschäftsstellenleitung befreundet oder verwandt ist hat hier großen Rückhalt. Der Rest findet in der restlichen Belegschaft freundliche Kollegen die hilfsbereit sind, jedoch kämpft jeder etwas für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere Bewerber werden angenommen, die Berufserfahrung wird meines Erachtens aber wenig geschätzt (siehe Kommunikation)
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, intransparente Entscheidungswege, wenig Mitbestimmungsrecht. Chronisches Jammern der Vorgesetzten und klassisches Top Down Management mit herablassender Attitüde.
Arbeitsbedingungen
Marodes Gebäude, veraltete Technik, ständig Wasserschäden oder defekte Heizung im Winter
Kommunikation
Kaum Kommunikation von der Chefetage, die beiden Geschäftsstellenleiter benötigen dringend Kommunikationstraining um wertschätzende Gespräche führen zu können. Wer zum "Inner Circele" gehört hat hier sicher ein leichtes Leben und hat Narrenfreiheit, für alle anderen bedeutet diese Kommunikationsstruktur ein dauerhaftes Nachrennen um an notwendige Informationen zu kommen. Konfliktgespräche möchten beide Geschäftsstellenleitungen gänzlich auslassen. Anregung, Verbesserungsvorschläge und Kritik kommt nicht an und will nicht gehört werden. Geschieht dies doch, wird man gemieden bzw. ignoriert - wer dies als Mobbing empfindet hätte direkt das nächste Problem.
Gleichberechtigung
Mehrheitlich Frauen im Unternehmen tätig
Interessante Aufgaben
Projekte sind teilweise spannend und hätten Potential, wenn man dieses von oben erkennen würde.
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Hier stimmt fast alles
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Wertschätzung, tolle Teams, Einbringung von Ideen die wenn machbar umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte besser bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine Vorschläge weil vieles bereits im Gänge ist.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen ohne Profilierungssucht
Image
Es wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Ist meistens gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn es passt
Gehalt/Sozialleistungen
Honorar könnte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Wissen und Erfahrung wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, kompetent und sehr offen
Arbeitsbedingungen
Wird besser ist aber bei weitem noch nicht perfekt
Kommunikation
Klappt sehr gut
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
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es könnte so viel besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Gestaltung der Inhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altherrschaftliches Gepräge
Verbesserungsvorschläge
auf alle Fälle Mitarbeiter in Entscheidungen für Arbeitsaufgaben mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
es wird viel verlangt und wenig Anerkennung
Work-Life-Balance
muss viel besser werden
Kollegenzusammenhalt
Seilschaften
Vorgesetztenverhalten
leider sehr direktiv
Kommunikation
es wird angewiesen, man wird beliebig ausgetauscht, keine klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
je nachdem.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War eine schöne Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
IT IST NICHT AUF DEM NEUESTEN STAND
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 10% der Bewertenden würden AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.