5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, mit Flexibler Arbeitszeit und guten Gehaltszahlungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung zum letzten Freitag des Monats
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik und Werkzeug. Ergonomische Arbeitsplätze
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation, strenge Hierarchie, schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher und zuverlässiger Gehaltseingang.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter als das wahrnehmen was Sie sind, Menschen! Coaching in Sachen Empathie und Kommunikation, so wie Teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund überdurchschnittlich hoher Fluktation und Leistungsdruck ausgehend von der Leitungsebene
Work-Life-Balance
Angepriesen mit dem Gleitzeitmodell ist dieses nur bedingt umgesetzt, geregelte Arbeitszeiten sind quasi nicht vorhanden, dafür aber der Wunsch nach täglicher Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unangekündigte Kündigung von Familienvätern und chronisch erkrankten Mitarbeitern. Faktisch keine Gesundheitsfürsorge gegenüber den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Unangemessener, herablassender Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Menschlichkeit, keine Berücksichtigung gesundheitlicher und sozialer Aspekte.
Kommunikation
Basiert hauptsächlich auf Kritik und Gespräche unter der Belegschaft, während der Arbeit, werden unterbunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut ea gibt wenige sachen die es nicht sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen viele sachen zur verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist ganz nett ich kann ih aber nc Ht einschätzen
Verbesserungsvorschläge
Kann ich so nicht wirklich beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, eintönige Tätigkeiten und null Weiterentwicklungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kritik und Reflektion der Mängel nicht gedultet wird und sogar teilweise geahndet wird; Kein Betriebsrat/ Arbeitnehmervertretung vorhanden;
Verbesserungsvorschläge
Auf die Stimmen der Mitarbeiter hören, da genug Input und Verbesserungsvorschläge da sind; Die Funktionalität der Abteilungsleiterebene nutzen; Die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen bzw. Entscheidungen weiter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld im Produktionsbereich; Vertrieb & Management grenzen sich sehr stark ab
Image
Sehr schlechte Stimmung bzgl. des Firmenimages in der Belegschaft (Produktion)
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, wobei max. 8h gehalten werden können, der Rest wird ausbezahlt; 5 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten und werden automatisch abgezogen; Überstunden werden von Management Seite gefordert; Schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bzw. Veränderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht transparent und gestaffelt, jeder handelt sein eigenes Gehalt aus; Gehalt liegt deutlich unter dem jeweiligen Regionsdurchschnitt der entsprechenden Position (gem. Gehaltsvergleichsportalen); Keine Gleichbehandlung bzgl. des Lohns bei gleicher Tätigkeit; Kein jährlicher Inflationsausgleich; Jahresgehalt wird auf 13 Monatsgehälter aufgeteilt; stets pünkliche Auszahlung des Gehaltes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Müll aufkommen
Kollegenzusammenhalt
Da alle im selben Boot sitzen (Produktion), schweißt dies regelrecht zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben ebenfalls Ihr Arbeitspensum zu leisten, werden aber leider nicht gefördert oder die Leistung honoriert
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsleiterebene gut, allerdings wird diese Ebene komplett vom Management ignoriert und es werden Dinge direkt mit den MA besprochen, was auch zu Demotivation bei den Abteilungsleitern führt
Arbeitsbedingungen
Moderne PC Arbeitsplätze, falls im Job benötigt; Sehr unorganisiertes und dreckiges Arbeitsumfeld im Produktionsbreich; Kaum Platz zwischen den Produktionsplätzen; Teilweise sehr hoher Lärmpegel
Kommunikation
Schlechte bis keine Dokumentation bei Meetings; An Absprachen wird sich nicht gehalten; Es werden nur ganz selten Mitarbeitergespräche durchgeführt, die aber auch keine Veränderungen bewirken; An Absprachen mit Mitarbietern wird sich von Management Seite nicht gehalten; Man wartet ewig auf einen Gesprächstermin, wenn man ihn fordert
Gleichberechtigung
Nicht beurteilbar
Interessante Aufgaben
Nein, sehr eintönige Tätigkeit im Produktionsumfeld in allen Bereichen; Keine Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten gegeben; Interessantere Neuentwicklungen werden zu 90 % von den Abteilungsleitern entwickelt
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Mitarbeiter nicht gut behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Gleichberechtigter verhalten. Weniger Müll produzieren. Angepasste Arbeitsaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ab graphic international durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden ab graphic international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ab graphic international als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.