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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher und zuverlässiger Gehaltseingang.
Wir bekommen viele sachen zur verfügung
Das Kritik und Reflektion der Mängel nicht gedultet wird und sogar teilweise geahndet wird; Kein Betriebsrat/ Arbeitnehmervertretung vorhanden;
Er ist ganz nett ich kann ih aber nc Ht einschätzen
Das man die Mitarbeiter nicht gut behandelt
Ihre Mitarbeiter als das wahrnehmen was Sie sind, Menschen! Coaching in Sachen Empathie und Kommunikation, so wie Teambuilding.
Auf die Stimmen der Mitarbeiter hören, da genug Input und Verbesserungsvorschläge da sind; Die Funktionalität der Abteilungsleiterebene nutzen; Die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen bzw. Entscheidungen weiter kommunizieren
Mehr Geld zahlen.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Gleichberechtigter verhalten. Weniger Müll produzieren. Angepasste Arbeitsaufteilung
Kann ich so nicht wirklich beurteilen
Der am besten bewertete Faktor von ab graphic international ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da alle im selben Boot sitzen (Produktion), schweißt dies regelrecht zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ab graphic international ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unangekündigte Kündigung von Familienvätern und chronisch erkrankten Mitarbeitern. Faktisch keine Gesundheitsfürsorge gegenüber den Mitarbeitern
Sehr hohes Müll aufkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bzw. Veränderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
