2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein 6-teiliger Bewerbungsprozess, bei dem irgendwann jeder rausfliegt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei AB-InBev in Bremen als Trainee MVP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Kürzer, kürzer, kürzer.
Wofür braucht ihr 6 Schritte im Bewerbungsprozess, wenn es andere Unternehmen in 2-3 Schritten schaffen?
- Viel persönlicher.
Es geht doch nicht nur darum, dass ihr den Bewerber akzeptiert, sondern auch, dass der Bewerber bei euch starten will. Genau das Gegenteil von Employee-focused...
Bewerbungsfragen
Es geht gar nicht so sehr um einen selbst, es geht darum, ob du das Unternehmen kennst, die Industrie, die Wirtschaft, etc. Maximal interessieren sie sich dafür was du ihnen bringen kannst, aber ob du Fische oder Hunde magst, das interessiert niemanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst hat es die Personalabteilung eilig, dann kommt nichts mehr.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AB-InBev in Bremen als Area Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an der Komunikation gearbeitet werden. Nachdem ich meine Bewerbung über das Portal der Firma AB-InBev abgegeben hatte versuchte man mich über Mobiltelefon zu erreichen und ein Telefoninterview durchzuführen. Da ich aber zu dem Zeitpunkt nicht zu erreichen war, bekam ich eine Mail mit der bitte mich ganz schnell noch sprechen zu wollen und wir vereinbarten für den Folgetag einen Termin für das Telefoninterview. Auf den Anruf der Personalerin warte ich bis heute. Auf meine Mail mit der bitte um Auskunft ob man mich vergessen habe oder kein Interesse mehr an einem Telefonat besteht warte ich auch bis heute vergebens.
Für die Schnelle Antwort bis zur Gesprächsvereinbarung müsste ich 5 Sterne vergeben, für alles danach 1 Stern. Da ich mich aber für eins entscheiden muss gebe ich hier 1 Stern. Schade...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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