4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Top Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Teamgeist & Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, die Kollegen sind herzlich. Der Teamgedanke steht im Vordergrund.
Image
Für mich persönlich kann ich nur sagen, dass ich sehr gerne ein Teil des Team-Abacus bin und es auch jedem empfehlen würde.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich wirklich gut. Habe vor der Einstellung klar und deutlich meine Kriterien genannt. Man darf eben nicht vergessen, Hotellerie läuft 365 Tage im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Engagierten Mitarbeitern werden keine Steine in den Weg gelegt. Man versucht sie bestmöglich zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde es fair und angemessen. Die Zahlung erfolgt immer überpünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist in Sachen Umwelt sehr engagiert und versucht stets neue Lösungen zu finden. Sozial ist man echt vorne dabei, sehr viel Unterstützung in verschiedensten Sparten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen hält das Team zusammen. Die Bereiche unterstützen sich untereinander. Auch privat trifft man sich gerne mit dem ein oder anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich dem Team/Leitfaden anpasst und mit Spaß & Motivation überzeugt, wird man in jedem Bereich von den Kollegen geschätzt und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top! Selten hat man solch humane & faire Vorgesetzte, die nie vergessen, dass man auch noch Mensch ist. Ein offenes Ohr ist immer vorhanden, Unterstützung wird angeboten. Die Führung, gerade im Corona Jahr und als Gastgewerbe, hat einmal mehr ihre Klasse bewiesen!
Arbeitsbedingungen
Kann ich nur mit sehr gut bewerten. Ich kenne ganz andere Umstände in anderen Hotels. Stressige Tage gibt es überall mal. Den Dienstplan bekommt man 1 Monat im Voraus (super!!!) und kann im Einzelfall auch nachträglich angepasst werden. Dienstkleidung, Reinigung, Verpflegung usw. sind ebenfalls positive Aspekte.
Kommunikation
Nicht immer läuft alles glatt, wie bei anderen Betrieben auch. Es gibt ausreichende Möglichkeiten für Kommunikation, egal ob schriftlich oder mündlich. Wichtige Informationen oder Probleme werden sachlich miteinander besprochen.
Gleichberechtigung
Habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne mit Gästekontakt arbeitet, stehen jede menge Aufgaben zur Verfügung. Gerade als Quereinsteiger oder Neuling gibt es unheimlich viel Interessantes, das einem auch vernünftig gezeigt wird.
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Ein Leben lang oder gar nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Schichten in den meisten Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Chefs alles glauben, was man über andere Mitarbeiter erzählt, solange es negativ ist. Und natürlich die sogenannte "Gleichberechtigung".
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht zu viel zu retten.
Faire Dienstpläne wären nicht schlecht. Ein neuer Vorgesetzter im Bankett wäre super.
Jeder Kollege sollte gleich behandelt werden. Es ist teilweise sehr unfair.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht es Spaß. Sobald man mit dem/der Abteilungsleiter/in arbeitet bekommt man es sofort zu spüren.
Image
Sehr gut für Gäste. Ich würde jedem Gast, der nach Berlin kommt das Hotel empfehlen! Nur niemandem der in der Hotellerie arbeiten möchte.
Work-Life-Balance
Am Anfang super ! Je länger man hier arbeitet umso schlimmer wird es. Man wird an seinem einzigen freien Tag in der Woche auch noch aufgefordert sich zu melden, aufgrund von Unklarheiten, die auch diesen einzigen Tag hätten warten können. Ständig auch Kollegen, die dann privat Nachrichten schicken, weil sie Hilfe brauchen. Dann sollen sie bitte nicht alleine arbeiten, wenn sie nicht im Stande dazu sind.
Wenn man krank ist wird das sofort angezweifelt !
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn man schon 10 Jahre dabei ist und den Rest seines Lebens bleiben möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer die Chefs kennt und schon sehr lange hier ist, kann evt was raushauen. Sonst ist es schwierig, nahezu unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel Plastikverwendung!
Dafür wird viel gespart und alles 10 mal benutzt bevor es kaputt geht :) das ist sehr umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn man schon 20 Jahre hier arbeitet, hat man durchaus Vorteile. Alle Neulinge werden mit falschen Lächeln begrüßt, doch nach einer Weile hat sogar das sich gelegt. Vom Geläster möchte ich gar nicht erst anfangen.
Passiv-Aggressive Aussagen und Antworten gehören mittlerweile während der Arbeitszeit zum täglichen Brot. Man hat nicht unbedingt das Gefühl dazuzugehören.
Einige Kollegen versuchen anderen sogar die Position zu nehmen und denken, dass sie das nicht mitbekommen. Erinnert an die Schulzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, sie schauen herablassend auf die Jüngeren hinab. Ein paar sind in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Niemand möchte, dass gleichrangige oder sogar unterrangige grundsätzlich schlechter behandelt werden. Das ist hier allerdings sehr, sehr häufig der Fall. Aber nur solange es mit Arbeit zu tun hat.
Abgesehen davon gibt es viel Verständnis (wenn es z.B. um private Dinge geht und man mal spontan frei braucht) und eine sehr soziale Chefetage. Das muss man Ihnen lassen!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Im Großen und Ganzen, nicht besonders gut. Nicht besonders schlecht.
Kommunikation
Äußerst schlecht. Wenn es ums finanzielle geht, klappt die Kommunikation natürlich gut. Sobald es aber darum geht Dienstpläne zu schreiben und die Azubis richtig einzuteilen, kommt man sich vor wie im Kindergarten.
(Die Azubis werden ziemlich mies behandelt und ständig hin- und hergeschoben. Ihre Stunden werden nicht angerechnet und auf den Arbeitsnachweisen wird gelogen, damit der/die Chef/Chefin sieht, dass sie auch ja ihre Pause gemacht haben. Auch wenn das nicht der Fall war)
Gleichberechtigung
Weihnachtsgeld bzw Sonderbonus gibt es nur für Mitarbeiter die Kinder haben!! Auch 50jährige Kinder. Die Kinderlosen Mitarbeiter bekommen ihr Standartgehalt und keinen Bonus.
Interessante Aufgaben
Aufgaben über Aufgaben über Aufgaben. Man hat das Gefühl, der Chef/die Chefin möchte gar nicht, dass man eine Minute verschnauben darf. Hauptsache man hat 24/7 was zu tun und wehe man übergibt etwas an die nächste Schicht! Dafür vergeht die Zeit schneller.
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Das Abacus Tierpark Hotel in Friedrichsfelde in der Franz-Mett-Straße ist sowas von nicht zu empfehlen als Arbeitgeber .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen waren der Meinung einem eine pampige antwort zu geben .
Work-Life-Balance
Kein Privatleben
Kein Feiertags Ausgleichs Tag zum frei machen
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Standart Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Es wurde sehr viel hinter dem Rücken gelästert
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogante und selbstverliebte vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Die Rezeption war an sich gut hergerichtet jedoch viel zu viel Bargeld war in der Kasse
Gleichberechtigung
Die Kollegen die bereits 5 Jahre oder mehr dort angestellt waren hatten permanent Vorteile
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Erst alles i.O. aber der Abgang war der Schlechteste bis jetzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird abacus tierpark hotel berlin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden abacus tierpark hotel berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich abacus tierpark hotel berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.