Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abacus tierpark hotel berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer läuft alles glatt, wie bei anderen Betrieben auch. Es gibt ausreichende Möglichkeiten für Kommunikation, egal ob schriftlich oder mündlich. Wichtige Informationen oder Probleme werden sachlich miteinander besprochen.
Im Großen und Ganzen hält das Team zusammen. Die Bereiche unterstützen sich untereinander. Auch privat trifft man sich gerne mit dem ein oder anderen Kollegen.
Für mich persönlich wirklich gut. Habe vor der Einstellung klar und deutlich meine Kriterien genannt. Man darf eben nicht vergessen, Hotellerie läuft 365 Tage im Jahr.
Absolut Top! Selten hat man solch humane & faire Vorgesetzte, die nie vergessen, dass man auch noch Mensch ist. Ein offenes Ohr ist immer vorhanden, Unterstützung wird angeboten. Die Führung, gerade im Corona Jahr und als Gastgewerbe, hat einmal mehr ihre Klasse bewiesen!
Wenn man gerne mit Gästekontakt arbeitet, stehen jede menge Aufgaben zur Verfügung. Gerade als Quereinsteiger oder Neuling gibt es unheimlich viel Interessantes, das einem auch vernünftig gezeigt wird.
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, die Kollegen sind herzlich. Der Teamgedanke steht im Vordergrund.