37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die meisten Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Deutlicher Kommunizieren, dass man sich nach einer Absage nie wieder bewerben braucht.
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Terminliche Abstimmung mit mehr Wahlmöglichkeiten, bzw. evtl vor dem ersten Gespräch schon auf den Zweittermin hinweisen sodass man sich ihn vormerken kann.
Seit der Eingangsbestätigung vom 1. August (!) 2023 habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung mehr erhalten. Tja, was könnte man als Arbeitgeber da wohl besser machen….?!
Rückmeldung geben und damit Wertschätzung zeigen :)
HR Verantwortliche auswechseln
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Einladung zum Gespräch ggf. etwas mehr personalisieren, bspw. als direkt formulierte Mail an den Bewerber und nicht über das System
Bewerbungsgespräch wurde einmal verschoben, dadurch hat sich der Prozess sehr verzögert
Typische Fragen zum Lebenslauf und Motivation, kleine Fallstudie
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