Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABB Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 668 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Wir bei ABB setzen uns dafür ein, einige der größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Dies ist nur durch unsere außergewöhnlichen Mitarbeiter möglich, die jeden Tag für dieses Ziel arbeiten. Eine Kultur der Vielfalt, Integration und Chancengleich ...
206 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander versteht man sich recht gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet sich oft schwierig
Hoher Druck. Viel Auswärtstätigkeit und Rufbereitschaft
Oft fehlt fachliche Kompetenz. Die Floskeln von oben werden blind weitergetragen
Wertschätzung ist leider nicht mehr existent und die Bedürfnisse des Einzelnen spielen keine Rolle mehr; es geht nur noch darum Zahlen zu liefern. Die Zeiten, in denen man gerne zur Arbeit ging sind endgültig vorbei, was man auch an den Kommentaren der Kollegen in den Pausen merkt.
Sehr Margengetrieben und dadurch hoher Druck auf die Mitarbeiter.