Russian Roulette - große Vorsicht bei diesem Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolerieren von toxischen Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur definieren und Abweichler konsequent aussieben. Man kann auch wirtschaftlich erfolgreich sein, ohne toxische Führungskräfte zu tolerieren
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene sehr kollegial, je höher die Management-Ebene eine Katastrophe
Kommunikation
Einzelne Führungskräfte nutzen Informationsvorsprung als Machtmittel und zur Einschüchterung der Mitarbeiter und dies wird toleriert. Wahnsinnig viel Gestochere im Nebel im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Viele sympathische, kluge und unterstützende Kollegen
Work-Life-Balance
Nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Schlechtestes Führungsverhalten, dass ich je erlebt habe - und das auch noch toleriert und gefördert wurde, gerade für ein amerikanisches Unternehmen. Führungskräfteentwicklung war ein e-Learning plus losen Teams-Diskussionsrunden. Ob man die Probezeit besteht war vollkommen willkürlich und abhängig vom Machtgehabe des einzelnen Vorgesetzten. Besser direkt zu Beginn eine Alternative als Option haben. Es wirkte wie Russian Roulette
Interessante Aufgaben
Ein tolles Produkt, aber durch die marktbeherrschende Position des Unternehmens sind die Herausforderungen begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine e-ladestationen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsniveau