Abbott

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Abbott zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen äußern sich sehr negativ über die Führungskräfte und bemängeln inkonsistentes und dysfunktionales Verhalten. Kritisiert werden unter anderem die mangelnde Talententwicklung, unrealistische Zielsetzungen und ein respektloser Umgangston. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte oft nicht ansprechbar, arrogant und ignorant sind, und dass es eine Differenzierung zwischen Festangestellten und Zeitarbeitern gibt, die zu Spannungen führt.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen, die eine transparente Kommunikationskultur und wertschätzende Vorgesetzte loben. Einige Nutzer:innen berichten von guten Erfahrungen mit ihren Vorgesetzten, die sich durch Empathie, Fairness und eine entspannte Führung auszeichnen. Besonders hervorgehoben wird das Engagement von Abbott in der Führungskräfteentwicklung und der Förderung der Mitarbeiter:innen. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Führungskultur bei Abbott widerspiegelt.

Die Arbeitsatmosphäre bei Abbott wird insgesamt als gemischt bewertet. Einige Mitarbeiter:innen loben die kollegiale Zusammenarbeit, die flache Hierarchie und die gut ausgestatteten, großzügigen Büros, die zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beitragen. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass es verschiedene Meetings, Veranstaltungen und After-Work-Aktivitäten gibt, die das Arbeitsklima verbessern. Einige Nutzer:innen berichten von einer guten Stimmung, respektvollem Umgang und Wertschätzung der Arbeit.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die hohe Arbeitsbelastung und die angespannte Stimmung in den Teams. Es wird von einer oberflächlich freundlichen Atmosphäre gesprochen, in der jedoch wenig Unterstützung von Kolleg:innen kommt. Besonders negativ wird die mangelnde Anerkennung und das Fehlen von Lob durch Vorgesetzte hervorgehoben. Zudem wird von übermäßiger Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter:innen berichtet, was zu einer sehr angespannten und belastenden Arbeitsatmosphäre führt. Einige Nutzer:innen empfinden die Arbeitsumgebung als traumatisch und unerträglich, was durch fehlende Fairness, Empathie und Vertrauen verstärkt wird.

In der Kategorie Kommunikation bei Abbott zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben den offenen Austausch innerhalb der Teams und die klare Kommunikation der Prozesse. Es wird hervorgehoben, dass die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten gut ist und das Unternehmen sich bemüht, die Transparenz zu verbessern.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Nutzer:innen bemängeln die unzureichende Kommunikation, bei der wichtige Informationen verloren gehen oder nicht rechtzeitig weitergegeben werden. Es wird berichtet, dass die Kommunikation oft zu schnell und unüberlegt oder viel zu spät erfolgt. Zudem wird kritisiert, dass einige Vorgesetzte ihre Informationsvorteile ausnutzen, um Mitarbeiter:innen zu verunsichern, was zu Verwirrung im Arbeitsalltag führt. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation bei Abbott sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist, wobei die negativen Bewertungen überwiegen.

Die Work-Life-Balance bei Abbott wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit, spontan Erledigungen zu machen, und die Option auf Homeoffice, was zu einer hohen Work-Life-Balance führt. Auch die Aufzeichnung von Überstunden und deren flexible Nutzung sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte werden positiv hervorgehoben.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine hohe Arbeitsbelastung und die Erwartung von Büropräsenz trotz Gleitzeitregelungen hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von extrem langen Arbeitszeiten und mangelnder Rücksichtnahme auf die Work-Life-Balance. Zudem wird die Reduzierung von Homeoffice-Möglichkeiten und die Überwachung der Arbeitszeiten bemängelt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte zur Work-Life-Balance bei Abbott genannt werden.