See something, Say Something?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reduzierung der Home Office Tage.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Vorgesetzte zum Thema wie "Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen". Nicht nur "See something, say something" predigen, sondern umsetzen. Mitarbeiter die sich wiederholt über das Aussehen etc. anderer Personen äußern ermahnen. Sorgen und mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen ernst nehmen.
Kommunikation
Ganz schwierig, viel übereinander aber kein Miteinander, nicht nur bei Mitarbeitern sondern auch Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen besser als in anderen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr enttäuschend, statt Brücken werden Mauern im Team gebaut, Differenzierung von Festangestellten und Zeitarbeitern durch Verhalten, immer wieder negative Aussagen bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter, Fragliches Verhalten von Mitarbeitern wird toleriert und runtergespielt.
Gleichberechtigung
Klare Differenzierung von Festangestellten und Zeitarbeitern.