Permanente Unzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Starker Betriebsrat und Möglichkeit einen Tarif-Vertrag zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Anti-Mobbing Training für alle Mitarbeiter
Führungsstil vereinheitlichen und überdenken - mehr Kontrolle und Prüfung der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Fairness: jeder Mitarbeiter wird unterschiedlich gut oder schlecht behandelt. Keine Empathie oder Hineinversetzen.
Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten und Kollegen möglich, da sich jeder selbst der Nächste ist und Tuscheleien - auch vertrauliche Gespräche weitergetragen werden.
Kommunikation
Entweder zu schnell und nicht durchdacht oder viel zu spät.
Quartalsziele werden leider erst am Ende des Quartals kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Fast gar nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung im Tarif ist ok. Überstunden können abgebaut werden - trotzdem werden sie gedeckelt. Abend- und Wochenendarbeit sind Standard.
Deadlines werden teilweise zu kurz gehalten.
Es gibt Vorgesetzte, welche die Mitarbeiter während einer Krankschreibung kontaktieren, da irgendetwas jetzt sofort und gleich erledigt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind kaum erreichbar und wenn man sie erreicht werden sie im nächsten Zeitraum stark erhöht.
Egal in welcher Ebene ist das Verhalten von Falschheit geprägt. Kein echtes Interesse an den Menschen, kein Einfühlungsvermögen, nur die KPIs müssen stimmen.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte und gute Pipeline.
Vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Männer werden in der Weiterentwicklung bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Tarifpaket.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich am meisten anbiedert wird gefördert.
Wenig sinnvolle Angebote.