Früher gut, hat nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit? hmmm schwierig... die arbeit ist eigentlich ok...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch wenn die arbeit eigentlich ok ist, werden mitarbeiter mittlerweile verbraucht. der kopf wird kaputt gemacht, faule mitarbeiter werden nicht nur toleriert, sondern gefördert und mit angenehmen aufträgen belohnt, während sich fleiß nicht auszahlt, weil man nur noch stressige aufgaben bekommt (gute nur, wenn nix anderes da ist), mitarbeiter werden nicht gefördert... die liste ist lang. im endeffekt suche ich auch nach einem neuen job (ja, ich will fliehen)
Verbesserungsvorschläge
mal auf die mitarbeiter hören, mitarbeitermotivation fördern, gehälter anheben, mitarbeiter fördern...
Arbeitsatmosphäre
In dem letzten Jahr hat die Atmosphäre extrem nachgelassen. Nach unterhaltungen mit mehreren Kollegen kann ich sagen, dass viele von einer Kündigung reden. Das ist natürlich einfach gesagt. die andere Seite sieht aber auch nicht besser aus. Kürzlich wurde ein Langjähriger Kollege rausgeworfen, welcher die Maschinen am besten beherrschte und auch immer viel FÜR die Firma getan hat. Allgemein scheint er der neuen Führung zu ungemütlich zu sein, da er seine Meinung sagt. von jetzt auf gerade wurde er entlassen und freigestellt bis zum kündigungstermin. Deswegen fühlt man sich nicht einmal mehr sicher im Job.
Kommunikation
Vieles würde sich durch eine gute Kommunikation klären, nur sind weder die aufträge transparent (Planung), noch Gründe, warum etwas gemacht wird, wodurch viele Gerüchte entstehen... andererseits wird von seiten der Familie des Chefs auch stark die Gerüchteküche angeregt... ob das im Sinne des Chefs ist, wage ich zu bezweifeln.
Kollegenzusammenhalt
Noch vor 1,5 Jahren hätte ich hier eine 5 Sterne bewertung gegeben... das Team hatte sich unterstützt, man hat sich geholfen und Ratschläge gegeben innerhalb der Produktion. Seit dem Produktionsleiter hatte sie dies geändert. Dies mag nicht nur (zumindest aber auch) an ihm liegen, sondern auch an der umstellung welche zeitgleich erfolgte. mittlerweile ist der zusammenhalt nicht mehr der beste... immer noch besser als in manch anderen firmen aber maximal standard.
Work-Life-Balance
normale schichtarbeit... allerdings wurde bei dem system aufgepasst, dass man beim "langen wochenende" (wechsel von nacht auf spätschicht), jeweils die abende vom freitag, samstag und sonntag frei hat. dadurch kann man öfter ausgehen, als in vielen anderen firmen mit ähnlichem schichtsystem. (dafür fängt man bei nachtschicht aber auch sonntag abends an).
Vorgesetztenverhalten
2 Klassen system... Produktion schein nicht zu zählen... subjektive meinung, aber geteilt von dem meissten in der produktion. dies gibt auch sein übriges an die arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
er werden technische schläuche gemacht... hier und da kommt mal etwas interessantes, aber meisstens ist die arbeit sehr gleich.
Gleichberechtigung
es bekommen die faulsten mitarbeiter die besten aufträge... es lohnt sich nicht, alles zu lernen, da man dann nur das nachsehen hat. gleichberechtigung wäre hier 0 sterne... einige mitarbeiter regen sich des öfteren auf, dass sie auch mal ruhigere aufträge wollen, aber fleiß wird mit mehr arbeit bestraft, bis ans limit!
Umgang mit älteren Kollegen
junge leute scheinen hier die leichteren jobs zu bekommen... es wird allerdings nicht auf das alter geachtet, sondern, wer etwas hinbekommt. ob es im hohen alter berücksichtigt wird? keine ahnung, in der produktion sind keine wirklich langjährigen mitarbeiter mehr und maximal mittlerem alters
Arbeitsbedingungen
ansich geht die arbeit... das problem, ist vor allem, dass von produktionsmitarbeitern der kopf kaputt gemacht wird. es werden schlechte vorgesetzte toleriert und gute gefeuert... kein wunder, dass man kopfschmerzen bekommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
typische produktion... mülltrennung gibt es nahezu gar nicht... das einzige was mir in den kopf kommt und umweltbewusstist, ist die solaranlage... allerdings um strom zu sparen und nicht für die umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
mit 15-16€ am unteren limit der branche... auch der "inflationsausgleich" war das mindeste vom mindesten. jedoch bekommt man eine anwesenheitsprämie... bis 40€ pro monat auf eine "gutscheinkarte"
Image
hmmm... das image von aussen kenne ich nicht, da ich mich da nie umgehört habe, daher kann ich das nicht beurteilen. deswegen beurteile ich mittel
Karriere/Weiterbildung
fleißige mitarbeiter fragen nach, dass sie mehr lernen, dies wird ignoriert. einige wenige eher faule mitarbeiter haben es jedoch geschafft die treppe rauf zu fallen und im büro mit mehr gehalt eingesetzt zu werden.