11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e.V. Bewertungen
ABDA
-
Bundesvereinigung
Deutscher
Apothekerverbände
e.V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein freundlicher kollegialer Umgang flachen Hierarchie mit festen Zuständigkeitsbereichen gutes Einarbeitungskonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlich über die eigene Abteilung hinaus
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber, allerdings ist das Bild von außen ein anderes.
Vorgesetztenverhalten
stets freundlich, sachlich, offen für Probleme
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für dieses positive Feedback zu unserem Onboarding!
Miteinander auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungspotenzial: Markenstärkung durch einheitliche CI und CD und intensivere Identifikation aller Mitarbeiter mit der Marke ABDA
Um die starke Position der ABDA als Dachorganisation nachhaltig zu festigen und sowohl intern als auch extern ihre Relevanz zu steigern, könnte eine stärkere Fokussierung auf die Corporate Identity (CI) und das Corporate Design (CD) von großem Vorteil sein. Folgende Maßnahmen könnten dazu beitragen:
1. Einheitliches Corporate Design (CD):
Ein konsistentes und modernes Erscheinungsbild – von der Website über Publikationen bis hin zu internen Kommunikationsmitteln – stärkt den Wiedererkennungswert der Marke ABDA nach außen und vermittelt gleichzeitig Professionalität und Verlässlichkeit. Deshalb wäre die Überprüfung und Aktualisierung des CD an allen Markenkontaktpunkten sinnvoll und die entsprechende Aktualisierung eines CD-Manuals von großem Vorteil.
Überlegenswert ist, einen eigenen CD-Illustrationsstil zu entwickeln, der neben einem einheitlichen Bildkonzept vielfältig eingetzt werden kann.
2. Corporate Identity (CI) intern stärken:
Eine klar definierte Identität der ABDA sollte stärker nach innen getragen werden, um die Identifikation der Mitarbeiter mit den Zielen und Werten der Organisation zu fördern. Workshops, Wettbewerbe und regelmäßige Veranstaltungen zum Thema CI stärken das Wir-Gefühl und das Bewusstsein für die Bedeutung der ABDA als Marke innerhalb des Unternehmens.
3. Mitarbeiter als Markenbotschafter:
Alle Mitarbeiter der ABDA sind die besten Botschafter für die Organisation. Durch interne Programme zur Markenkommunikation können wir motiviert werden, die Werte und Ziele der ABDA aktiv nach außen zu tragen und das vertrauensvolle Zusammenarbeiten zu stärken.
Wünschenswert sind s.g. "Onboarding-Veranstaltungen", in denen neuen Mitarbeitern Abläufe, Infos zum Unternehmen und zur Marke gegeben werden.
4. moderne Kommunikationsmittel:
Ein modernes und markenkonformes Intranet und die Einbindung von Mitarbeiterstimmen auf Social-Media können die Authentizität und Attraktivität der ABDA weiter steigern.
Zusammengefasst:
Durch gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Corporate Identity und des Corporate Designs könnte die ABDA sowohl nach außen als auch nach innen weiter gestärkt werden. Besonders die Einbindung der Mitarbeiter in die Marken-Prozesse würde nicht nur das Team stärken, sondern auch das Image der Organisation in der Öffentlichkeit nachhaltig positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für diese wirklich tollen Anregungen! Die Mitarbeitenden als Markenbotschafter zu stärkern ist eine wirklich wichtige und gute Idee.
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es ist gut, ich bin zufrieden
Image
es ist gut, ich bin zufrieden
Work-Life-Balance
es ist gut, ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung
es ist gut, ich bin zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
es ist gut, ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es ist gut, ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
es ist gut, ich bin zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
es ist gut, ich bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
es ist gut, ich bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
es ist gut, ich bin zufrieden
Kommunikation
es ist gut, ich bin zufrieden
Gleichberechtigung
es ist gut, ich bin zufrieden
Interessante Aufgaben
es ist gut, ich bin zufrieden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank, wir freuen uns sehr, dass Ihnen so viele Bedinungen bei der ABDA gefallen. Und Ihre Anregungen spornen uns weiter an, das Arbeitsumfeld noch besser werden zu lassen.
Gutes Arbeitsklima, flexibel anpassbare Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Helle Einzelbüros, mit großer Fensterfront
Kollegenzusammenhalt
Durch Homeoffice wenig Zeit mit allen im Büro
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang, flache Hierarchien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für das Feedback, wir freuen uns sehr, dass Ihnen unsere neuen Büroräume so gut gefallen und auch der Umgang mit ihrer Führungskraft so positiv ist! Wir arbeiten derzeit an Maßnahmen, die die Kollg*innen wieder öfter zusammenbringt, so dass das mobile Arbeiten weniger trennend wirkt.
Am Ende doch sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BVG-Ticket (49 Euro) wird übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch eine dauerhafte Unterforderung der Angestellten wird Mobbing begünstigt. Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre MA ein. Es werden diskriminierende Äußerungen getätigt. Weiterbildungen gibt es nicht, obwohl "der Topf" voll ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll: Bessere Aufgabenverteilung, Führungscoachings für die Vorgesetzten, Vertrauen zu den Mitarbeitenden....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für diese Rückmeldung. Es tut uns leid, dass die Arbeitserfahrung damals nicht so positiv war. Seitdem haben wir an vielen Baustellen gearbeitet und sind auch weiterhin dabei uns zu verändern.
Einer meiner Besten Jobentscheidungen! Wo ich auch gern bleiben werde:-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Basis von Vertrauen viele Freiheiten in der Organisation und den Projekten.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf die Freizeit ohne den Kopf bei Arbeit zu haben gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, Austausch und Unterstützung untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Stehts korrekt und mit entsprechenden Respekt.
Kommunikation
Offene Gespräche und Diskussionen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Seine Aufgaben werden abgestimmt und können bei Bedarf angepasst werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für diese positive 5-Sterne Rückmeldung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie gerne auch in Zukunft bei der ABDA arbeiten möchten.
Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für diese 5 Sterne-Bewertung! Das ist ein großer Anspron für uns als Arbeitgeber auch weiterhin ein so positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.
toller Arbeitgeber mit hoher Expertise und Leidenschaft für die Apothekeninfrastruktur und die Apothekerschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für dieses positive Feedback und die Anregungen hinsichtlich unseres Images nach außen. Wir nehmen das sehr ernst und arbeiten daran besser zu werden.
Solider Arbeitgeber, nicht zeitgemäße Arbeitsstrukturen, Mobbing inkl.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Auch wenn es schon eine Weile her ist - vielen Dank für diese ehrliche Meinung. Es tut mir sehr leid, dass die Erfahrung für die ABDA zu arbeiten nicht so posititiv war. Wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden.
Nette Kollegen, leider altmodisch und unflexibel in Sachen gelungener Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Agnes CalliessReferentin Rekruting und Personalentwicklung
Vielen Dank für das offene Feedback!
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch die Möglichkeit bis zu 3 Tage im Home-Office arbeiten zu können.
Und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig, deshalb gibt es bei uns nicht nur täglich gesundes Essen in unserer Kantine, sondern auch die Förderung eines JobRad-Leasings.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.