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ABDA 
- 
Bundesvereinigung 
Deutscher 
Apothekerverbände 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score11 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

BVG-Ticket (49 Euro) wird übernommen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch eine dauerhafte Unterforderung der Angestellten wird Mobbing begünstigt. Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre MA ein. Es werden diskriminierende Äußerungen getätigt. Weiterbildungen gibt es nicht, obwohl "der Topf" voll ist.
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Verbesserungsvorschläge

Entwicklungspotenzial: Markenstärkung durch einheitliche CI und CD und intensivere Identifikation aller Mitarbeiter mit der Marke ABDA
Um die starke Position der ABDA als Dachorganisation nachhaltig zu festigen und sowohl intern als auch extern ihre Relevanz zu steigern, könnte eine stärkere Fokussierung auf die Corporate Identity (CI) und das Corporate Design (CD) von großem Vorteil sein. Folgende Maßnahmen könnten dazu beitragen:
1. Einheitliches Corporate Design (CD):
Ein konsistentes und modernes Erscheinungsbild – von der Website über Publikationen bis hin zu internen ...
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Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll: Bessere Aufgabenverteilung, Führungscoachings für die Vorgesetzten, Vertrauen zu den Mitarbeitenden....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

es ist gut, ich bin zufrieden
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

es ist gut, ich bin zufrieden
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände als eher traditionell.
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