Viel Schein wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag der IG Metall und die Bemühungen einiger Kollegen etwas an dem Traditionellen zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Strukturen lösen und junge Führungskräfte entwickeln. Auch auf Anregungen der Belegschaft eingehen auch wenn diese manchmal nicht dem Ideal entspricht.
Kommunikation
Wenig Kommunikation über Projekte welche gerade statt finden oder welche geplant sind. Die Kommunikation des Vorgesetzten lässt in der Regel zu wünschen übrig. Gilt natürlich nicht für alle!
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es schlechte als auch gute Beispiele.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und um Punkt 15:00 Uhr fällt bei den meisten der Hammer. Projektleitung häufig länger vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Alles was ich hier schreiben würde, würde gegen die Richtlinien verstoßen.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, interessantes Tätigkeitsfeld
Gleichberechtigung
mehr Frauen in Führungsrollen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte einem jeden bewusst sein um welche Branche es sich hier handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag bei den meisten, bei den AT Verträgen sehr unterschiedlich.
Image
geht häufig neben der FLW ein bisschen unter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt wird einem einiges ermöglicht. Jedoch muss man häufig hinterherlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese konstruktive Bewertung genommen hast.
Mit den von Dir angesprochenen Punkten werden wir uns natürlich kritisch auseinandersetzen, ich werde sie entsprechend im Haus einmal mit den zuständigen Stellen besprechen.
Dir wünschen wir weiterhin viel Erfolg bei Deiner beruflichen Laufbahn und auch privat viel Glück!
Viele liebe Grüße
Bettina