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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTarifvertrag der IG Metall und die Bemühungen einiger Kollegen etwas an dem Traditionellen zu ändern
Mitarbeiter Events
Sonderzahlungen
Betriebsrat
Familiär alle per Du
Vielfältige Arbeiten
Überstunden sonder Vergütung.
Man verdient sehr gut, und man hat immer was zutun
Bester Arbeitgeber... Uneingeschränkt empfehlenswert
Zusammenarbeit fördern und prodiktivität
Kantine könnte besser sein.
Firmen Bekleidung mit Aufdruck muss gekauft werden und wird für MA nicht zur Verfügung gestellt.
Mehr mit denn Azubis unternehmen
Zahlt zu wenig gehalt ist nicht freundlich
Bedingte Aufstiegschancen, ausbaufähige Weiterbildung, vollkommen intransparente Gehaltsstrukturen
Strukturen lösen und junge Führungskräfte entwickeln. Auch auf Anregungen der Belegschaft eingehen auch wenn diese manchmal nicht dem Ideal entspricht.
Bessere Möglichkeiten für Raucher 16
Kommunikation von Vorgesetzten könnte besser sein
Er sollte transparenter sein und arbeit offenlegen
Gleitzeit ausbauen, Arbeit von zu Hause ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
geht häufig neben der FLW ein bisschen unter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Kommunikation über Projekte welche gerade statt finden oder welche geplant sind. Die Kommunikation des Vorgesetzten lässt in der Regel zu wünschen übrig. Gilt natürlich nicht für alle!
Wird besser, jedoch noch Luft nach oben. Kennzahlen wie Gewinn, Umsatz oder EBIT sind unbekannt.
Ausbaufähig. Viele Informationen sind den Führungskräften vorenthalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man fragt wird einem einiges ermöglicht. Jedoch muss man häufig hinterherlaufen.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wird besser. Jedoch noch Luft nach oben.
