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Jetzt Profil vervollständigen158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortbildung
Kommunikation verbessern
- Selbstständiges Arbeiten
- Gleitzeit (Arbeitsbeginn z.B. ab 6 Uhr möglich)
- Spontaner Urlaub möglich, sofern die Arbeit erledigt ist
- Kantine
- EDV Ausstattung
Was ich schlecht in DER ABTEILUNG finde:
- Flurfunk
- Fehlende Kommunikation
- Lästereien, welche teilweise schon wirklich an Mobbing grenzen
- keine Ehrlichkeit, wenn man auf gewisse Personen zugeht und versucht, "die Probleme aus der Welt" zu schaffen
- bewusste Ausgrenzung
Ich kann mich hier dieser Bewertung unten nur anschließen. ABEL sollte definitiv mehr Teambuildingmaßnahmen in den einzelnen Büros/Abteilungen fördern. Auch erwarte ich, dass Vorgesetzte entsprechend geschult werden, wie mit Problemen in der Abteilung umgegangen werden soll. Es kann nicht sein, dass man Probleme anspricht und dann nicht ernst genommen oder sogar belächelt wird. Ich fände es schön, wenn man eine neutrale Vertrauensperson bei ABEL hätte.
Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre sich in den letzten Jahren ziemlich verschlechtert hat. Es finden auch keine Regeltermine innerhalb der Abteilung statt, was allerdings aus meiner Sicht definitiv notwendig wäre. Dies wurde auch bereits mehrfach an den Vorgesetzten herangetragen, allerdings ist nichts passiert. Vermutlich liegt es daran, dass sich gewisse Kollegen nicht mit anderen Kollegen an einen Tisch setzen wollen.
Wenn man sich extern umhört, dann ist das Image von ABEL wirklich klasse. Intern ist das anders.
Weiterbildungen sind in unserem Bereich kaum vorhanden, obwohl diese dringend benötigt werden. Auf mehrmalige Rückfrage bei dem Vorgesetzten wurde dies immer zur Kenntnis genommen, allerdings nie umgesetzt. Auch nach mehreren Jahren hier bei ABEL fühlt es sich manchmal so an, wenig Einblick zu haben. Es gibt hier und da mal vereinzelte Schulungen über allgemeine Programme.
Gibt es nur unter vereinzelten Kollegen. Man wird nicht integriert und neuen Kollegen wird bereits nach zwei Tagen gesagt, welche Personen man meiden soll.
Mein Vorgesetzter versucht zumindest immer ein offenes Ohr zu haben, aber erfahrungsgemäß ändert sich nichts oder man wird einfach belächelt.
Unsere Kommunikation hier läuft meistens über den Flurfunk. Mit Glück erfährt man dann das, was man eigentlich von seinem Vorgesetzten erfahren sollte.
Ich bin mit meinem Gehalt soweit zufrieden, würde mir allerdings ein volles 13. Gehalt wünschen.
Existiert in unserer Abteilung nicht. Es gibt Kollegen, die werden über alles informiert und andere erfahren durch Zufall/Glück diese "Neuigkeiten".
Abel lässt einen selbstständig arbeiten und man kann sich seine Arbeit selber so einteilen wie man will (solange das natürlich auch i.O. ist, was man macht). Gleitzeit kann man hier wirklich beziehen. Man kann sich bis zu 2 Tage selber entschuldigen und muss icht gleich zum Arzt. Arzttermine oder private Termine können ohne Probleme während der Arbeit umgesetzt werden.
- Schlechte Kommunikation
- Zu viel Flurfunk
- Kollegen die den ganzen Tag nur faul rumsitzen und damit prallen
- Machtkämpfe unter den Kollegen
- Zu viele Lästereien / Mobbing am Arbeitsplatz
Abel sollte damit anfangen Teambuildingmaßnahmen in ALLEN Abteilungen und Unternehmensgruppen einzuführen um die Konflikte untereinander zu beheben. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wenn Probleme schon angebrochen werden und sie nicht einfach belächeln und sogar weglächeln. Bestimmte Kollegen hätten es auch mal verdienst eine auf den Deckel zu bekommen, dass sie wieder auf den Boden der Tatsachen zurückkommen und nicht denken, sie wären die GF von der ABEL Gruppe.
Kollegen haben untereinander Gruppierungen und hetzten sich gegeneinander auf. Wenn man nicht in das Bild der Kollegen passt, dann hat man keine Anschlussmöglichkeiten. An sich macht die Arbeit Spaß aber das Drumherum erschwert es sehr zur Ruhe zu kommen und sich auf die Arbeit zu konzentrieren weil man ständig abgehalten wird oder damit beschäftigt ist was die Kollegen über einen sagen. Manche Männer behandeln hier die Frauen wie Frischfleisch und benehmen sich sehr daneben! Würde es schon zur Belästigung am Arbeitsplatz zählen.
Von außen betrachten ist der Abel eine Firma, die sehr gelobt wird aber wenn man sich innerhalb des Unternehmens befindet, dann merkt man, wie viel Schein auch bei dem Ganzen dabei ist.
Man kann Homeoffice machen und hat mit Arztterminen keine Probleme.
Keine Möglichkeit innerhalb des Unternehmens weiterzukommen und auch keine Angebote hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen.
Ganz schlecht. Entweder du wirst gemocht und darfst ein Teil der Gruppe sein oder du bist ein Alleinkämpfer.
Soweit was ich bewerten kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung. Allerdings könnte man noch vermehrter auf Maßnahmen zurückgreifen, die den Arbeitstag vereinfachen (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Hocker etc.)
Die Vorgesetzten schauen weg bei Problemen und fühlen sich nicht in ihrer Position sicher. Problemlösungen müssen allein angegangen werden!
In unserer Abteilungen wären höhenverstellbare Tische wünschenswert. Ansonsten ist man rein aus technischer Sicht sehr gut ausgestattet.
Es wird Alles von einem ferngehalten. Informationen innerhalb der Abteilung erhält man nur über den Flurfunk. Teilweise wissen sogar Kollegen aus ganz anderen Abteilungen mehr, als man selbst.
Alte Kollegen dürfen sich gegenüber neue Kollegen ALLES erlauben. Bist du der Schaz vom Abel kannst du auch machen was du willst und es wird nix passieren.
Ich mag meine Arbeit und ist auch sehr abwechslungsreich.
Interessante und fordernde Aufgaben in einer "Wohlfühlatmosphäre"
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Atmosphäre
Bis jetzt passt alles super, egal ob Kollegen, Verkehrsanbindung oder Arbeitsatmosphäre nur leider wurde immer noch kein Arbeitsplatz zugeteilt.
good teamwork, communicate openly,
Alles gut
Flexible Arbeitszeit
Ich bin noch nicht solange im Unternehmen das man alle Punkte sauber bewerten kann.
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