24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pausenraum, Firmenfeste und die Kollegen.
Krank sein ist ein absolutes no-go.
Unfaire Bezahlung.
Vorwurfsvolles Verhalten.
Modernere Führung. Fairere Arbeitsverhältnisse. Bessere Schulung der Führungskräfte, mit Externen Schulungen.
Die Stimmung im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es hängt hier sehr von den Abteilungen ab.
Wird schlechter was man so mitbekommt.
Ist auch wieder je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch ist bei einer Kernarbeitszeit von 8-16 Uhr (Mo-Fr) nicht viel Spielraum. Jede Stunde die man früher gehen möchte, egal ob Arzt Termin oder Ähnliches, muss man von dem Vorgesetzten genehmigen lassen.
Interne Produkt Schulungen ja, aber man muss selber darum betteln. Externe die Geld kosten gibt es eher seltener, oder wenn am Ende des Jahres noch zu viel Budget übrig ist.
Gehalt ist je nach Gebäudeseite und Sympathie gemacht worden. Nicht nach können und Einsatz.
Zumindest die Kollegen sind super. Die Pausen waren immer schön und auch auf den Fimenevents war immer ein schöner Austausch da.
Meiner Meinung nach wurde zumindest Kollegen seidig kein Unterschied bei älteren Kollegen gemacht.
Würde hier gerne 0 Sterne vergeben. Unfaire Behandlungen, teilweise Ausbeutung.
Die Büros werden nach und nach neu und modern gestaltet, teilweise sogar mit Klimaanlagen. Hier aber auch nur die Wichtigen.
Als kommunikationsunternehmen sollte man meinen, dass Kommunikation eine Stärke sein sollte - aber naja ist hier nicht der Fall.
Je nach Sympathie den Chefs gegenüber.
Ja, die gab es, jedoch war der Preis dafür das Ganze nicht wert. Man konnte sich jedoch weiterentwickeln.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert
Sehr angenehm, offene Türen
In der Branche ein Name
Je nach Veranstaltungen auch mal viel Arbeit aber dann auch wieder ruhiger
Alle Möglichkeiten
Sehr gut
Noch ausbaufähig
Top, vor allem die Mitarbeiter Events machen viel Spaß
Unsere know-how Träger
Finden immer eine Lösung, sehr offen für Neues
Sehr gute Ausstattung
Hat sich stark gebessert im letzten Jahr
Absolut gegeben
Spannende Branche und vielfältige Aufgaben
Der AG weiss, was er an seinen vor allem langjährigen Mitarbeitern hat, und tut alles, diese zu halten in diesen schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Man hat hier erkannt, dass nicht "Aktionäre" den Unternehmenserfolg bringen - sondern jeder einzelne Mitarbeiter!
Echt nette Kollegen, welche viel lächeln
In ausreichendem Maße vorhanden
Yessssss .... vorhanden und gut so, wie er ist
Ich erlebe meine Vorgesetzten als fair, hilfsbereit, offen und vor allem als "da", wenn man sie braucht.
Natürlich ist Kommunikation nirgendswo zu 100% in Ordnung. Aber hier ist man sehr nahe dran.
Genau wegen den Aufgaben bin ich zu diesem Unternehmen gekommen!
Keine soziale Verantwortung, keine funktionierenden Hirachien. Nur getuschel unter den Kollegen. Die gf redet sich im Kopf und Kragen, die Arbeitsabläufe aber aus 1990.
Der Flurfunk brennt. Die Zusammenarbeit ist vergiftet. Jeder redet und muss ständig Angst haben das er von einem Kollegen bei einem der Gf angeschwärzt wird
Nach außen noch gut, die fasade bröckelt aber gewaltig.
Home office ist kein Problem, dennoch musst du immer wieder um Erlaubnis fragen und dir auch dazu Kritik anhören, dennoch wird home office weiter geduldet
Null, du kannst Vorschläge machen für Weiterbildungen, interessiert aber keinen. Du wirst immer vertröstet.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut
Ich habe mitbekommen das ein Kollege gehen musste da er gefragt hat ob er elternzeit machen kann im Einklang mit der Gf.
Schwierig, es gibt ein paar kleine Grüppchen für sich die funktionieren, alles andere läuft nach dem Motto, ich bin mir selbst der nächste
Sehr gut bis gut, die wenigen die noch wirklich lang im Unternehmen sind werden als Person wertgeschätscht, das Sie ständig überarbeitet sind und viel zu viel Überstunden haben sieht aber niemand.
Vetternwirtschaft und wirtshausstimmung. Es gibt keine klare Hirachie, Anweisungen erfolgen auf einer persönlichen Ebene. Passt du nicht mehr ins Bild wirst du ohne Vorwarnung abrasiert und darfst gehen... Die angst unter den Kollegen wer der nächste ist - daher gross.
Sehr flexibel und gut bezahlt
Es gibt ständig Jour Fix bei denen aber nicht produktives raus kommt. Hast du dich genug eingeschleimt ist alles perfekt, bist du eher neutral und sogar unbeliebt bei der Gf kannst du ständig Kritik einstecken die aber zu nichts führt. Ich hatte oft das Gefühl das die Laune und der Frust am Mitarbeiter ausgelassen wird
Je tiefer du dich bückst umso besser für dich. Auf fachlicher oder sachlicher Ebene hast du hier verloren. Lieber keine Gelegenheit auslassen um mit dem gf ein Bier zu trinken... Dann ist alles gut für dich.
Du bekommst ständig Aufgaben deligiert die aber daran scheitern das keine gute Zusammenarbeit stattfindet oder dein zuständiger Kollege gekündigt hat oder gehen durfte.
Tatsächlich nur die Kollegen.
Die Arroganz eines GF und einiger Teamleiter.
Es gibt genügend Verbesserungsvorschläge und Ideen von Mitarbeitern, diese sollte endlich mal gehört und umgesetzt werden.
Vorgesetzte können nicht mit Verbesserungsvorschlägen umgehen, es zählt nur Ihre Meinung und die der „unteren“ Arbeitnehmer ist meist egal.
Von Außen steht die Firma super da, jedoch innerhalb bröckelt es gewaltig.
Es wurden flexible Arbeitszeiten und Home Office versprochen. Erhalten habe ich fixe Arbeitszeiten und kein Home Office. Wenn man nach seinen 8 Stunden Arbeitszeit um 16 Uhr nach Hause gehen wollte, wurde man nur schief angeschaut. Ein Privatleben ist nicht gern gesehen.
Dank den Kollegen konnte ich es dort so lange aushalten.
Nach Kiritikäußerung wird es ein paar Tage/Wochen besser jedoch dauert es nicht lange und es ist wieder alles vergessen. Nach dem Motto „Es funktioniert schon seit Jahren so“.
Es fanden immer wieder Jouf fixe statt, jedoch ist nie etwas Produktives daraus entstanden.
Gehalt war gut, wenn man Verhandeln konnte. Jedoch wenn ein gewisser Geschäftsführer gemerkt hat, dass er dich runterhandeln kann, gab es nur einen Hungerlohn. Kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, kein Danke, einfach nichts.
Es gibt die Lieblinge der Geschäftsführer und Teamleiter. Diese Kollegen dürfen alles, bekommen keine Kritik und werden immer in Schutz genommen. Die anderen haben einfach Pech und müssen sich abfällig behandeln lassen.
Selbstverliebtheit und Übermut eines GF, die anderen lassen das aber auch zu was sehr schade ist. Firmenfahrzeuge werden GPS überwacht und damit auch der Mitarbeiter, Vorsicht!
Die Geschäftsleitung sollte mal auf einfache Mitarbeiter zugehen und eingehen. Externe Beratung von jemanden der auch selber Ahnung hat und nicht nur komisches Zeug vorschlägt würde ebenfalls helfen.
Könnte deutlich besser sein
Glauben wer zu sein aber von außerhalb wird das Unternehmen belächelt
Minimalistisch
Zwischen einigen passt es
In der „ Ich „ Welt zählen andere nich… von oben nach unten ohne Sinn und Verstand
Ist hier ein Fremdwort
Teamevents
Offene Tür
Du Kultur
Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Kollegen
Trotz eines rasanten Wachstums ist der Geschäftsführung der Teamgeist wichtig.
In der BOS Welt ein echter Name
Auch hier gilt wer vernünftig argumentiert und begründet stößt auf offene Ohren
Mehr ist immer besser, aber sind wir mal ehrlich schlechter geht auch
Ein sehr tolles Team auf das man immer zahlen kann.
Ich bin zwar ein "junger" habe aber einem guten Draht zu allen Altersschichten
Ich stoße mit konstruktiven Anregungen steht's auf offene Ohren und fühle mich wertgeschätzt
Arbeitsausstattung wenn gut begründet ist kein Problem
Es zählt die Arbeit und der Charakter und darauf kommt es an
Die BOS Welt ist stets spannend und Abwechslungsreich
Work, don't live
Prüfungsvorbereitung? was ist das?
weniger ging rechtlich nicht mehr
Das kollegiale Miteinander, die DU-Kultur und den Mitarbeiertag.
Lockere und lustige Arbeitsatmosphäre. Teamevents und regelmäßig organisierte Firmenaktionen tragen dazu bei.
abel&käufl ist bei Unternehmen, Kommunen und im BOS-Bereich hoch angesehen. Die Werte des Unternehmens wie Traditionsbewusstsein und Qualität werden in jeder Hinsicht widergespiegelt.
Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell - lediglich der Freitag könnte noch kürzer sein :)
Ich bin seit wenigen Monaten im Betrieb und durfte sowohl bei internen als auch externen Schulungen teilnehmen. Ein super wichtiges Privileg, das nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich ist.
Es wird großer Wert auf Gesundheitsmanagement gelegt!
Das Team hilft immer zusammen!
Super harmonisches Verhältnis zwischen Jung und Alt
Kollegial, Du-Kultur, immer offen für Neues!
Ergonomische Arbeitsplätze - höhenverstellbare Schreibtische und Co.
Organisationstools wie Meistertask oder Kommunikationstools wie 3CX oder Zoom erleichtern den Arbeitsalltag.
Abwechslungsreich mit der Option, sich stetig weiterzuentwickeln!
Knapp über dem was ein Hartz4 Empfänger nach einem normal bezahlten Job bekommt
3 Sterne. Mir fällt weder etwas gutes oder schlechtes ein.
Chancengleichheit nicht gegeben
Toiletten waren wenigstens sauber
So verdient kununu Geld.