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Abel 
& 
Käufl 
Mobilfunkhandels 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score27 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abel & Käufl Mobilfunkhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abel & Käufl Mobilfunkhandels
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Wille zu Änderung. Auch wenn es manchmal mehrmalige Anläufe braucht.
Bewertung lesen
Der AG weiss, was er an seinen vor allem langjährigen Mitarbeitern hat, und tut alles, diese zu halten in diesen schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Man hat hier erkannt, dass nicht "Aktionäre" den Unternehmenserfolg bringen - sondern jeder einzelne Mitarbeiter!
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Teamevents
Offene Tür
Du Kultur
Entwicklungsmöglichkeiten
Tolle Kollegen
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Das kollegiale Miteinander, die DU-Kultur und den Mitarbeiertag.
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Krank sein ist ein absolutes no-go.
Unfaire Bezahlung.
Vorwurfsvolles Verhalten.
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Teilweise anstrengende Gesellen/Chefs
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Keine soziale Verantwortung, keine funktionierenden Hirachien. Nur getuschel unter den Kollegen. Die gf redet sich im Kopf und Kragen, die Arbeitsabläufe aber aus 1990.
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Selbstverliebtheit und Übermut eines GF, die anderen lassen das aber auch zu was sehr schade ist. Firmenfahrzeuge werden GPS überwacht und damit auch der Mitarbeiter, Vorsicht!
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Die Arroganz eines GF und einiger Teamleiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernere Führung. Fairere Arbeitsverhältnisse. Bessere Schulung der Führungskräfte, mit Externen Schulungen.
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Weihnachtsgeld, Entlastung mancher Vorgesetzter damit diese nicht immer so gestrest auf einen reagieren
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Bisschen weniger Bürokratie. Manche Prozesse sollten deutlich schlanker ausfallen….
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Die Geschäftsleitung sollte mal auf einfache Mitarbeiter zugehen und eingehen. Externe Beratung von jemanden der auch selber Ahnung hat und nicht nur komisches Zeug vorschlägt würde ebenfalls helfen.
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Es gibt genügend Verbesserungsvorschläge und Ideen von Mitarbeitern, diese sollte endlich mal gehört und umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Abel & Käufl Mobilfunkhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Meiner Meinung nach wurde zumindest Kollegen seidig kein Unterschied bei älteren Kollegen gemacht.
5
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Sehr gut bis gut, die wenigen die noch wirklich lang im Unternehmen sind werden als Person wertgeschätscht, das Sie ständig überarbeitet sind und viel zu viel Überstunden haben sieht aber niemand.
5
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Ich bin zwar ein "junger" habe aber einem guten Draht zu allen Altersschichten
5
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Super harmonisches Verhältnis zwischen Jung und Alt
5
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Unsere know-how Träger
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel & Käufl Mobilfunkhandels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Interne Produkt Schulungen ja, aber man muss selber darum betteln. Externe die Geld kosten gibt es eher seltener, oder wenn am Ende des Jahres noch zu viel Budget übrig ist.
1
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kleiner Betrieb
3
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Prüfungsvorbereitung? was ist das?
1
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Null, du kannst Vorschläge machen für Weiterbildungen, interessiert aber keinen. Du wirst immer vertröstet.
1
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Hoch, aber nur weil die Fluktuation mindestens genauso hoch ist und man automatisch zum Dienstältesten mutiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abel & Käufl Mobilfunkhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Abel & Käufl Mobilfunkhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Abel & Käufl Mobilfunkhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abel & Käufl Mobilfunkhandels als eher traditionell.
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