55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
rundum guter Arbeitgeber
durch unsinnige Verhandlungen mit dem Betriebsrat werden gute Projekte und Ansätze verhindert oder verzögert
Mehr kommunizieren, wie viel für die Arbeitnehmer getan wird
Das Unternehmen versucht, im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten positive Impulse zu setzen und alle Mittarbeiter "mitzunehmen"
Nach Insolvenz vorübergehend abgeflacht, inzwischen kann man aber wieder stolz auf den Arbeitgeber sein
alle Möglichkeiten gegeben (Teilzeit, Freizeiten, flexible Urlaubsnahme, Elternzeiten, Sabatticals,...
nach Bedarf jederzeit möglich
im Tarifbereich gegeben, im AT-Bereich vielfältig und zumeist verhandelbar, in jedem Fall aber marktkonform
wird berücksichtigt
jeder versucht jeden zu unterstützen
jederzeit akzeptiert
Wie überall gibt es Einzelfälle, jedoch sind alle Führungskräfte, die ich kennen sehr bemüht, neben der Zielerreichung auch die Mitarbeiter zu beteiligen
Das Unternehmen tut viel dafür, kann aber natürlich auf die branchenbedingte Schichtarbeit nicht verzichten. Irgendjemand muss auch früh, spät und am Wochenende arbeiten
Regelmäßige Infomeetings und Infomails
gleiche Gehälter im Tarifbereich und zumeist auch im AT-Bereich. Frauen sind Branchenbedingt etwas weniger repräsentiert
jede Menge vorhanden
flache Hierarchien und direkter Kontakt zu Vorgesetzten und Geschäftsführenden
Informationen versickern oft innerhalb der einzelnen Teams
Die Kommunikation muss in allen Bereichen deutlich verbessert werden.
Soziales Verhalten.
Nichts.
Alles super und Probleme gibt es überall mal.
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter steht zum Unternehmen.
Keine negativen Erfahrungen.
Im großen und ganzen gut.
Sehr gut, aber Querschläger laufen ebenfalls hier oder da rum.
Sehr Fürsorglich.
Super einfach toll.
Auf Arbeitgeber- Arbeitnehmer Basis sehr gut.
Dienststufe könnte es etwas besser sein.
Gute Verdienstmöglichkeiten. Gehalt ist gut.
Aufgabenverteilung ist angemessen und im großen und ganzen gerecht verteilt.
Kenne ich besser von anderen Unternehmen
Viel Arbeit, wenig Brot
6 setzten!
Mehr schlecht als recht
Gute und faire Bezahlung
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten bilden
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Office
Wenn der Wille da ist, werden keine Steine in den Weg gelegt
Außertariflich und kann individuell verhandelt werden
Keine Hierarchie, offene Kommunikation
Ausbaufähig
Wer möchte, kann sich immer neu ausrichten
Tarifgebunden
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Der Arbeitgeber sollte sich endlich bewusst sein, ohne die Basis kann der Betrieb nicht existieren
Die Bezahlung und die Freiheiten, die Mitarbeiter haben, die gute Leistung erbringen
Der Workload ist oft zu hoch
Mehr Struktur und Konstanz wird gebraucht
Sehr gutes und kollegiales Klima. Jeder unterstützt jeden
Leider durch eine vergangene Insolvenz leicht beschädigten Image. Das hat das Unternehmen aber nicht verdient
Teilzeit, homeoffice, abweichende Arbeitszeiten, ... alles möglich. Familienfreundlich
Flache Herarchien, jedoch werden interne Bewerbungen statt gefördert
Die tariflichen Bedingungen werden durch zusätzliche Leistungen aufgewertet. Im AT-Bereich voll marktgerecht
Soweit es die Einsatzbedingungen zulassen, wird dies berückichtigt
Der Teamgedanke steht vorne
Voll anerkannt
Freundschaftlich und unterstützend. Wenn Kritik, dann aufbauend, nicht vernichtend
In der Verwaltung hervorragend, auf der Schiene wird versucht die Schichtarbeit ständig zu optimieren
Ehrlich und wertschätzend
Leider zu wenige Frauen. Eisenbahn scheint ein Männerberuf zu sein
Es gibt viele Möglichkeiten. Positive Ansätze werden unterstützt
Der AG darf einem BR nicht hörig sein! Ein BR besteht auch "nur" aus Angestellten dieses Unternehmens. Die Mehrheit der BR-Mitglider sind erst "wenige Tage" bei einem EVU im SPNV beschäftigt, spielen sich jedoch auf wie wenn sie die Eisenbahn erfunden hätten (oder neu erfinden wollen). Als Eisenbahner alter Schule fühlt man sich bevormundet und entmündigt. So kann und darf es nicht weitergehen! Ein schnelles Handeln gegen dieses "Häuptlings-Verhalten" des BR ist dringlich angesagt!!!
Diverse "Insassen" des aktuellen Betriebsrat aus dem Gremium/Arbeitsverhältnis entlassen! Der BR betreibt ein "Fürstentum" und hat das Kerngeschäft eines EVU nicht verstanden, bzw. betreibt ein Machtgehabe in Realitätsfremdheit.
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