Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulageflache Hierarchien und direkter Kontakt zu Vorgesetzten und Geschäftsführenden
Soziales Verhalten.
Die Bezahlung und die Freiheiten, die Mitarbeiter haben, die gute Leistung erbringen
rundum guter Arbeitgeber
Wenn er pünktlich wäre und hält, was er verspricht
durch unsinnige Verhandlungen mit dem Betriebsrat werden gute Projekte und Ansätze verhindert oder verzögert
Informationen versickern oft innerhalb der einzelnen Teams
Der AG darf einem BR nicht hörig sein! Ein BR besteht auch "nur" aus Angestellten dieses Unternehmens. Die Mehrheit der BR-Mitglider sind erst "wenige Tage" bei einem EVU im SPNV beschäftigt, spielen sich jedoch auf wie wenn sie die Eisenbahn erfunden hätten (oder neu erfinden wollen). Als Eisenbahner alter Schule fühlt man sich bevormundet und entmündigt. So kann und darf es nicht weitergehen! Ein schnelles Handeln gegen dieses "Häuptlings-Verhalten" des BR ist dringlich angesagt!!!
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten bilden
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Kommunikation muss in allen Bereichen deutlich verbessert werden.
Mehr kommunizieren, wie viel für die Arbeitnehmer getan wird
Der Arbeitgeber sollte sich endlich bewusst sein, ohne die Basis kann der Betrieb nicht existieren
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Mehr Struktur und Konstanz wird gebraucht
Der am besten bewertete Faktor von Abellio Rail Mitteldeutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
jederzeit akzeptiert
Sehr Fürsorglich.
Voll anerkannt
Siehe work live Bilanz.
Fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abellio Rail Mitteldeutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht
Ausbaufähig
Aufgrund der Personaldünnung ist es zur Zeit bisschen schwierig jemanden direkt zu erreichen
Ausbaufähig
Teamintern gut, unternehmensbezogen noch sehr verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
nach Bedarf jederzeit möglich
Im großen und ganzen gut.
Flache Herarchien, jedoch werden interne Bewerbungen statt gefördert
Wenn der Wille da ist, werden keine Steine in den Weg gelegt
Ausbaufähig in meinem Job
