19 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
rundum guter Arbeitgeber
durch unsinnige Verhandlungen mit dem Betriebsrat werden gute Projekte und Ansätze verhindert oder verzögert
Mehr kommunizieren, wie viel für die Arbeitnehmer getan wird
Das Unternehmen versucht, im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten positive Impulse zu setzen und alle Mittarbeiter "mitzunehmen"
Nach Insolvenz vorübergehend abgeflacht, inzwischen kann man aber wieder stolz auf den Arbeitgeber sein
alle Möglichkeiten gegeben (Teilzeit, Freizeiten, flexible Urlaubsnahme, Elternzeiten, Sabatticals,...
nach Bedarf jederzeit möglich
im Tarifbereich gegeben, im AT-Bereich vielfältig und zumeist verhandelbar, in jedem Fall aber marktkonform
wird berücksichtigt
jeder versucht jeden zu unterstützen
jederzeit akzeptiert
Wie überall gibt es Einzelfälle, jedoch sind alle Führungskräfte, die ich kennen sehr bemüht, neben der Zielerreichung auch die Mitarbeiter zu beteiligen
Das Unternehmen tut viel dafür, kann aber natürlich auf die branchenbedingte Schichtarbeit nicht verzichten. Irgendjemand muss auch früh, spät und am Wochenende arbeiten
Regelmäßige Infomeetings und Infomails
gleiche Gehälter im Tarifbereich und zumeist auch im AT-Bereich. Frauen sind Branchenbedingt etwas weniger repräsentiert
jede Menge vorhanden
Soziales Verhalten.
Nichts.
Alles super und Probleme gibt es überall mal.
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter steht zum Unternehmen.
Keine negativen Erfahrungen.
Im großen und ganzen gut.
Sehr gut, aber Querschläger laufen ebenfalls hier oder da rum.
Sehr Fürsorglich.
Super einfach toll.
Auf Arbeitgeber- Arbeitnehmer Basis sehr gut.
Dienststufe könnte es etwas besser sein.
Gute Verdienstmöglichkeiten. Gehalt ist gut.
Aufgabenverteilung ist angemessen und im großen und ganzen gerecht verteilt.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Office
Wenn der Wille da ist, werden keine Steine in den Weg gelegt
Außertariflich und kann individuell verhandelt werden
Keine Hierarchie, offene Kommunikation
Ausbaufähig
Wer möchte, kann sich immer neu ausrichten
Sehr gutes und kollegiales Klima. Jeder unterstützt jeden
Leider durch eine vergangene Insolvenz leicht beschädigten Image. Das hat das Unternehmen aber nicht verdient
Teilzeit, homeoffice, abweichende Arbeitszeiten, ... alles möglich. Familienfreundlich
Flache Herarchien, jedoch werden interne Bewerbungen statt gefördert
Die tariflichen Bedingungen werden durch zusätzliche Leistungen aufgewertet. Im AT-Bereich voll marktgerecht
Soweit es die Einsatzbedingungen zulassen, wird dies berückichtigt
Der Teamgedanke steht vorne
Voll anerkannt
Freundschaftlich und unterstützend. Wenn Kritik, dann aufbauend, nicht vernichtend
In der Verwaltung hervorragend, auf der Schiene wird versucht die Schichtarbeit ständig zu optimieren
Ehrlich und wertschätzend
Leider zu wenige Frauen. Eisenbahn scheint ein Männerberuf zu sein
Es gibt viele Möglichkeiten. Positive Ansätze werden unterstützt
Leider gelitten durch Schutzschirmverfahren
Ich für mich habe Vertrauensarbeitszeit
Ausbaufähig in meinem Job
Ausbaufähig
Gehalt kommt pünktlich.
Siehe Punkte oben.
Mal auf die Erfahrungen der Mitarbeiter zurückgreifen.
Schlecht auf Grund Insolvenz.
Schlechte Aussendarstellung
Miserabel Ruhezeiten werden künstlich verkürzt, mit Späten Schichten in die Ruhe mit möglichst frühen Schichten aus der Ruhe …
Wird nicht angeboten.
Zum Glück in der GDL!
Arbeit nur auf Kosten der Human Ressources!
Starke Gruppenbildung
Siehe work live Bilanz.
Von oben herab statt für den einzelnen da zu sein.
Schlecht, das erste was zu Coronabeginn eingespart wurde waren die Desinfektionsmittel da die die Fahrzeuge beschädigen können…
Von garnicht bis schlecht
Durch viele hausgemachte Störungen.
Lage des Büros, Humor unter den Kollegen
Undurchsichtige Kommunikation, die Zweifel hinterlässt und für Unruhe sorgt. Ignoranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen. Interne Streits und Kriege schaden der Gesamtheit
Unbedingt in Weiterbildungen investieren, Trainings für Führungskräfte sind arg nötig, Mitarbeiter fragen was ihnen konkret helfen würde statt nach dem Gießkannenprinzip zu verfahren
Kommt sehr auf das Team an.
Es wird versucht auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.
Karriere ist möglich, Weiterbildungen finden nicht statt und trotz mehrfachen Nachfragen tut sich hier leider absolut nichts
Gehalt ist gut, aber bis auf wenige erhält der Rest keinerlei Zuschüsse
Der macht eine Menge aus
Wie gesagt, kommt sehr auf das Team an, aber manche versuchen möglichst offen und wertschätzend zu agieren.
Die technische Ausstattung müsste moderner sein, sonst stimmt für mich alles
Teamintern gut, unternehmensbezogen noch sehr verbesserungsbedürftig
Sehr vielfältig
Mir gefällt es sehr gut in unserem Team, wir wissen worauf es ankommt.
Arbeiten muss man überall, allerdings, bei Abellio hat man mir die Möglichkeit gegeben mich weiter zu entwickeln.
Wer will, bekommt die Möglichkeit Karriere zu machen
Kann mich nicht beklagen
Es gibt immer gute und sehr gute Kollegen.
Fairer Umgang
Sehr fair, trotzdem bestimmend.
Momentan Homeoffice oder Büro
In der aktuellen Situation etwas holprig und nicht wie gewohnt ins Nachbarbüro zu gehen. Klappt trotzdem gut.
Wir werden immer vor neue Aufgaben/Probleme gestellt...und finden gemeinsam eine Lösung.
Man kann unter guten Bedingungen arbeiten. Nur der Thema Homeoffice wird gern als "mobiles Arbeiten" tituliert um es klein zu halten. Für 2021 nicht gerade fortschrittlich.
Man kann flexibel arbeiten und vor allem in der Pandemie werden einem keine Steine in den Weg gerollt.
Grundsätzlich wird geboten was man benötigt. Seit 2020 sind Weiterbildungen allerdings ausgesetzt.
Im Rahmen des "Wir sparen hier und da" ist hier kein wirkliches Ökobewusstsein.
Die Kollegen sind größtenteils wirklich super. Leider gibt es eine "natürliche" Kluft zwischen Angestellten der Verwaltung und Fahrpersonalen die das Unternehmen nicht abgebaut bekommt.
Mir ist nicht negatives bekannt.
In meinem Fall sehr ordentlich und engagiert. Das würde ich für die meisten Bereiche so sagen.
Vor allem die interne Kommunikation ist lückenhaft und oft intransparent. Aber es wird daran gearbeitet.
Mir ist nicht negatives bekannt.
Überdurchschnittliche und Überpünktliche Bezahlung
Ich wüsste nicht wie ich das alles in Sätzen fassen sollte gerade
Unfähige Arbeitnehmer wie z.b in der Personalreferenz auszusortieren, genauso wie in der Gebietsleitungsebene und der Bereichsleitungsebene......6 Personalreferenten bzw Sachbearbeiter = für was bitte ?
5 Gebietsleiter obwohl es mal 3 waren = lächerlich.
Und wenn man an deren Büro in der Verwaltung lang läuft amüsieren sie sich köstlich alle 5 und man hört lautes Gelächter noch Türen weiter .
Angenehm
So hoch geflogen und so tief gefallen.
Unternehmen steht ständig in der Presse und das nicht gerade Positiv, aber immer weiter wachsen wollen, an Peinlichkeit nicht mehr zu übertreffen, wenn die Fahrgäste einen auf diesen Tiefflug ansprechen .
Es war mal weit besser gewesen ( Situtiv bewertet )
Ja .
Irgendwie weiß man ja wie es hier in der Eisenbahnwelt zugeht, aber mit Schichtrahmenpläne fast jeden Tag 10h 58 min zu verplanen ist der Hammer, ohne Worte.
Das Unternehmen muss sich nicht wundern, wenn die gelben Scheine der Mitarbeiter eintrudeln.
Vetternwirtschaft vom feinsten , schlimmer wie in der DDR , frei nach dem Motto : hast du im Unternehmen Tante , Onkel, Vater , Mutter = bist du auch gleich jemand ohne vllt was zu können oder in Wirklichkeit jemanden darzustellen.
Nur Personen die leise, Material uns Zeiteffizient ihre Arbeit erledigen sind scheinbar befähigt in der "Berufs / Unternehmenshirarchie" aufzusteigen, ich empfinde das als Führungsschwäche.
Lohn kommt stets überpünktlich und es ist auch eine überdurchschnittlich faire Bezahlung, zumindest für einen Kundenbetreuer/ Zugbegleiter
Das was möglich ist wird auch getan
Schwarze Schafe gibt es ja überall aber, dass ist eher hier die Ausnahme. Hier gibt es nichts zu beanstanden
Was ich gesehen habe bisher ganz gut
Berg und Talbahnfahrt !!!!!!
Innerhalb von 5 Jahren 3 verschiedene Vorgesetzte und 4 verschiedene Geschäftsführer.
Die Geschäftsebene macht sich nicht nur lächerlich sondern auch unglaubwürdig
MDE Ladezeit bis man ein Ticket hat dauert enorm lang, die Fahrgäste schauen ein an währenddessen es lädt als wäre man vollkommen unfähig
Ist oki , könnte besser sein
Disziplinarische Maßnahmen, werden nach Nase durchgezogen: Bsp:Kollege A vergisst sein Wechselgeld bekommt dafür eine schlechtere Bewertung wie Kollege B der ebenfalls die selbe Beanstandung hatte.
Gleichbleibend
So verdient kununu Geld.
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