Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit einigen Vorgesetzten konnte man gut reden und immer kurzfristig und individuell eine Lösung für akutes Problem finden.
Gehalt für das Volumen und die Verantwortung viel zu wenig!
Augen auf machen, mit der Zeit gehen, Verbesserungsvorschläge nicht nur in Schubkästen stecken.
Im Team super, Teamübergreifend eine Katastrophe
Abena könnte mehr tun um daran zu arbeiten und besser da zu stehen.
Immer mehr Streichungen beim Homeoffice, immer mehr Menschen immer mehr Erklärungen notwendig. Das war mal besser!
0 zeitgemäß und tatsächlich nicht im geringsten den Aufgaben angeglichen.
Könnte noch ein wenig besser sein, aber da ist Abena auf einen guten Weg.
Im eigenen Team übergreifend Flop!
Das Problem ist eher das die älteren nicht bereit sind ihre comfortzone zu verlassen, was es schwierig macht.
Man kann gut mit einander sprechen und Lösungen suchen, jedoch sind die dann leider nicht für die Ewigkeit.
Gerade das Licht in den Büros ist eine Katastrophe
Viele Versprechungen bzgl. Verbesserungsvorschläge die dann doch nur im Schubkasten einstauben.
Immer mehr Bandarbeit am PC. Schade den verschiedene Aufgaben gebe es genug.
Gar nichts, deswegen sind in der letzten Zeit viele langjährige Mitarbeiter von selbst gegangen
Einfach mal mit der heutigen Zeit mitgehen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und vor allem endlich mal Wertschätzung umsetzen. Nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter!
Unter Druck lässt es sich schwer Arbeiten
Wenn die Produkte nicht so gut wären würde das Image noch schlechter sein
Nur wenn man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat
Nicht mehr Zeitgemäß
Jede Abteilung hält zusammen aber so bald man mit anderen Teams zusammen arbeiteten soll hört der Zusammenhalt auf
Geht so
Schlecht, er ist nur gut wenn man ein ausgewählter Liebling des Vorgesetzten ist. Hat man aber seine eigene Meinung oder Verbesserungungsvorschläge die dem Vorgesetzten nicht gefallen oder ander Wertschätzungsgedanken wird man fallen gelassen
Dank Homeoffice ist es erträglich
So gut wie keine
Gibt es nicht! Entweder man hat Glück das man zu den "glücklichen" gehört die alles genehmigt bekommen oder man hat halt Pech und muss für alles kämpfen. Der sogenannte Spätdienst im VID muss auch nicht von jeden Mitarbeiter ausgeführt werden, was zu Unstimmigkeiten untereinander führt.
Gab es mal aber in den letzten Jahren war es nur noch stupides abarbeiten
Die Stimmung ist freundlich und zuvorkommend. Gerade als Neustarter wird mein erstmal "beäugt" aber auch willkommen geheißen.
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit lässt sich ein längerer Arbeitstag auch mal gut ausgleichen.
Für Fragen, Ideen und Vorschläge ist man offen und zugänglich. Mitdenken gewünscht und gefordert.
Aktuell , nix
Keine Änderung in den letzten Jahren an Problemen , Probleme werden klein geredet oder als Vergangenheit gesehen , obwohl Sie aktuell sind
Ehrlichkeit und in Schwierigen Zeiten mit dem Arbeitnehmer Sprechen
Wenn alles läuft , super
Arbeitsklima
Viel zu wenig Gehalt
Mehr Gehalt
Das familiäre und das Soziale. Das Gesamtpaket stimmt einfach
nichts zu meckern
Die Schulungen sollten etwas Tranzparenter werden.
Top!!! Ich fühle mich richtig wohl.
Bisher kann ich nicht viel dazu sagen. Ich hatte schon einen Tag, wo ich eher gehen musste, aber das war kein Problem.
Man kann sich immer weiter bilden oder auch andere Aufgaben übernehmen wenn man bereit dafür ist.
Ich bin sehr zufrieden für das was ich leiste.
In meinem Team "Heime" wird Zusammenhalt ganz GROß geschrieben.
Da gibt es keine Probleme. Es sind alle herzlich Willkommen.
Meine Vorgesetzten stehen mit den Kollegen auf einer Stufe.
Mir fehlt an nichts.
Man kann über alles reden und es wird auch dann nach einer Lösung gesucht.
Es wird nie langweilig
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Lob für unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und starken Kollegenzusammenhalt. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit Ihrer/-em Vorgesetzte/-n und den Kollegen verstehen.
Menschlichkeit
Vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die sie sich dafür genommen haben. Ihre Zufriedenheit erfüllt uns mit stolz und ja, Menschlichkeit bzw. ein harmonisches Miteinander sowie unserer weiteren Grundsätze Fairness und Vertrauen sind uns besonders wichtig. Ihr Feedback motiviert uns daran festzuhalten und uns noch weiter zu verbessern.
Pünktliche Bezahlung, gute Produktqualität.
Prozesse und Systeme veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Zu viele Personen die „was zu sagen haben“ Daher dauern Projekte und Veränderungen einfach zu lange. Leider kann ich derzeit das Unternehmen nicht empfehlen.
Verbesserung und Optimierung der Prozesse. Verschlankung des Managements und teilweise Ausbildung in Mitarbeiterführung „zu viele Häuptlinge und zu wenig Indianer“
Leider merkte man, das insgesamt die Stimmung immer schlechter wurde und eine große Unzufriedenheit bestand.
Leider hat das Unternehmen aufgrund nicht vorhandener und veralteter Prozesse. Und aufgrund der damit bestehen Probleme bei Kunden einen schlechten Ruf. Hier konnte oft nur mit der Produktqualität gepunktet werden.
Am Anfang war es ausgeglichen am Schluss meiner Tätigkeit waren 10 bis 12 Stundentage normal. Wenn was gesagt hat wurde man nicht ernst genommen und dieses von Seiten der Vorgesetzten als gegeben angesehen.
Fortbildung wurden regelmäßig angeboten.
Im Team hat man auf jeden aufgepasst und uns gegenseitig unterstützt.
Hier wurde gerade von meinen direkten Vorgesetzten Regio-Leitung nach „der Nase“ gehandelt. Wenn man gemocht wurde war alles gut, wenn nicht ….
Co-Travel wurden nicht durchgeführt. Bewertung der Leistung wurde. vom Schreibtisch und nach guten Willen durchgeführt. Teilweise unangebrachte Kommentare in Meetings und kolerisches auftreten.
Unter den Kollegen war die Kommunikation gegeben. Von Seiten des Management leider unzureichend und nicht transparent.
Immer wieder neue Herausforderungen
Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben ganz klare Führungsgrundsätze definiert und leben diese bei ABENA. Da unsere Mitarbeiter bei uns jederzeit die Möglichkeit und den Rahmen haben, Themen dieser Art anzusprechen, klären wir solche Themen umgehend, situativ und mit höchster Ernsthaftigkeit. Dafür stehen wir. Falls du an einer Aufarbeitung und Darstellung der für Dich belastenden Themen interessiert bist, dann nimm gerne Kontakt zu uns auf. Die Geschäftsleitung und auch wir im HR Bereich sind hier für jeden Dialog offen, um uns als Unternehmen zu reflektieren und weiter zu entwickeln.
Umso mehr freuen wir uns über deine positiven Kommentare hinsichtlich den Umgang mit älteren Kollegen, unserem Sozial- und Umweltbewusstsein sowie zum Thema Gleichberechtigung, die uns sehr am Herzen liegen.
Offene und Ehrliche Kommunikation
Wir verbrauchen einfach viel zu viel Papier. Bestes Beispiel ist in der Abrechnung und Heime. Die Rechnungen können auch Digital verschickt werden.
Im eigenen Team läuft es super.
Immer freundlich und ein Lächeln.
Es ist ausbaufähig. Gewisse Dinge kann man nicht planen, aber andere Infos sind öfters in anderem Team als erstes.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir schätzen Ihr Feedback sehr und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Papierverbrauch zu reduzieren. Erste Grundsteine zu mehr Digitalisierung sind bereits gelegt. Wir freuen uns, dass Sie mit unserer offenen Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und unseren freundlichen Vorgesetzten zufrieden sind. Ihre lobenden Worte bezüglich Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen bedeuten uns viel. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung noch weiter zu verbessern. Vielen Dank für Ihr Engagement bei der Abena GmbH!
Die Stimmung unter den Kollegen ist meiner Meinung nach immer sehr positiv, jedenfalls aus meiner persönlichen Sichtweise, andere Abteilungen kann ich hier nur teilweise einschätzen. Im Innendienst in einzelnen Teams scheint es ab und zu auch mal Reibereien zu geben untereinander oder mit den Vorgesetzten.
Das Image von Abena war meiner Meinung nach lange nicht so gut, es scheint sich aber mittlerweile aus Kunden und auch Mitarbeitersicht einiges verbessert zu haben.
Die Work-Life Balance ist aus meiner Sicht ausgeglichen. Es gibt ein Überstundenkonto, welches eigentlich recht flexibel genutzt werden kann. Auf private Termine wird im Normalfall immer sehr gut reagiert und ich hatte bisher kaum Schwierigkeiten diese auch wahrnehmen zu können. Ebenso gibt es die Möglichkeit mehrmals im Monat aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Weiterbildungen finden eher selten statt, hier müsste noch mehr gefördert und proaktiv versucht werden das Potential der Mitarbeiter auszuschöpfen, mit Weiterbildungsmaßnahmen die im Arbeitsalltag praktisch anwendbar sind.
Viele Mitarbeiter scheinen im Innendienst mit der Bezahlung eher unzufrieden zu sein, das gleiche gilt auch für die Mitarbeiter im Lager. Die Mitarbeiter legen jedoch großen Wert auf die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und dem Team. Gehälter können teilweise verhandelt werden, ansonsten gibt es jährliche Gehaltsanpassungen. Desweiteren gibt es noch zusätzliche Gutscheine über das Bonago Gutscheinsystem und Corporate Benefits und auch die Möglichkeit von Bikeleasing.
Abena ist sehr engagiert was das Umwelt-/Sozialbewusstsein angeht. Hier gibt es immer mal wieder kleine Projekte Global und auch am Standort in Zörbig die das Nachhaltigkeitsbewusstsein des Unternehmens unterstreichen.
Für mich persönlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sowohl im eigenen Team als auch Team übergreifend sehr gut.
In manchen Situationen sollte das Verhalten der Vorgesetzten noch verbessert werden.
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach immer bemüht den Mitarbeitern auch bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Die technische Ausstattung könnte an einigen Stellen noch verbessert werden. Hier hat sich in den letzten Jahren zwar schon viel getan, es gibt aber noch Verbesserungspotential.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen insbesondere auch mit dem Headquarter in Dänemark ist noch verbesserungswürdig.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, es gibt immer neue interessante Themen und Projekte und auch spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback zur Abena GmbH in Zörbig. Wir freuen uns über Ihre positiven Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Es ist erfreulich, dass Sie die Work-Life-Balance, die Umwelt- und Sozialinitiativen sowie die vielfältigen Aufgaben schätzen.
Wir nehmen Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihre ehrliche Meinung. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Weiterentwicklung.
So verdient kununu Geld.