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Abena 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abena die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abena
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abena
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super, Teamübergreifend eine Katastrophe

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechungen bzgl. Verbesserungsvorschläge die dann doch nur im Schubkasten einstauben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team übergreifend Flop!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr Streichungen beim Homeoffice, immer mehr Menschen immer mehr Erklärungen notwendig. Das war mal besser!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann gut mit einander sprechen und Lösungen suchen, jedoch sind die dann leider nicht für die Ewigkeit.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer mehr Bandarbeit am PC. Schade den verschiedene Aufgaben gebe es genug.

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