Hohe Arbeitslast, schlechte Personalpolitik, schwache Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsklüngel. Vorgesetzte haben " Lieblinge", die gefördert werden, andere bleiben auf der Strecke, obwohl fachlich gut.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von hoher Arbeitslast, ständig wechselnde Strategien, Schönrederei
Kommunikation
viele unnötige Meetings, viel Tratsch, unehrlicher Umgang mit Problemen, Schönreden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben meist gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, Dauerstress, hohe Arbeitslast, Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten-Geklüngel, es werden flache Hierarchien vorgegaukelt abes es wird hirarchisch "regiert".
Mitarbeitende werden rausgemoppt, wenn sie es wagen Kritik zu üben oder dem leitenden Zirkel dessen Nase nicht mehr passt. Vorgesetzte geben persönliche Gespräche weiter.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Können sie aber der enormen Arbeitslast nicht standhalten auch gleich wieder gegangen.
Langverdiente Mitarbeiter werden nur so lange geschätzt wie sie nach der Pfeife der Vorgesetzten tanzen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro. Teilweise uneffektive IT. Keine Klimaanlage, im Sommer oft unerträglich heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung sehr geringe Gehälter. Wenig Sozialleistungen. Kein Betriebsrat.
Image
Viele Mitarbeiter schimpfen über Firma, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte.
Das ausgegebe Image als junge innovative Firma spigelt nicht die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung ist eine Farce. Järlich erstellter Entwicklungsplan für Mitarbeiter und zugesagte Maßnahmen werden nie umgesetzt.