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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AbenteuerWege Reisen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AbenteuerWege Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AbenteuerWege Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich und hilfsbereit, Teams unterstützen sich gegenseitig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt monatliche Updates, in denen alle firmenweiten Informationen geteilt werden. Innerhalb der Teams und Abteilungen finden regelmäßige Meetings und Updates statt. Durch Büros an drei Standorten und unterschiedlichen Ländern hat man die Möglichkeit international zu arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang und versuchen sich wo immer möglich zu unterstützen. Bei Fragen oder Problemen kann man sich immer an seine Kollegen wenden. Teamevents und Firmenfeiern tragen auch zu einem guten Zusammenhalt bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden viele After-Work-Events angeboten.
Flexibles Arbeiten wird ermöglicht, im Büro sowie die Möglichkeit auf Home Office.
Urlaub kann nach Absprache und Planung im Team genommen werden, Urlaubssperren gibt es nicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das internationale Arbeitsumfeld erhält man interessante Einblicke in viele Unternehmensbereiche. AbenteuerWege ist ein dynamisches, junges Unternehmen, man sollte flexibel sein und offen dafür sein neues auzuprobieren.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Muttergesellschaft in Schottland quetscht AbenteuerWege aus wie eine Zitrone

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