aktuell würde ich das Unternehmen noch weiterempfehlen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute soziale Leistungen wie bAV, Jobrad, D-Ticket Zuzahlung
- das Gebäude ist sehr modern, man ist gerne dort.
- das Essen im Pausenraum (Kühlschrank mit echt leckeren Gerichten) wird subvensioniert.
- mehrfach im Jahr Mitarbeiterevents / Teilnahme und Sponsoring Sportveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Stringenz der Führungsriege
- Überstunden werden teilweise verlangt, nur weil die Ärzte kurz vor Ihrem Feierabend noch Therapien bestellen. Es gab mal so etwas wie eine Deadline für Bestellungen für den jeweiligen Tag. Ich denke die Ärzte könnte man erziehen.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstruktur ändern durch Gehaltsmodelle (Haustarif, o.ä.) Hier ist die neu geschaffene Mitarbeitervertretung dran. Ich habe Hoffnung.
- remote working ermöglichen für Jobs, die keine Präsenz erfordern.
- Personaldecke in den Herstellungen aufstocken, damit nicht auf der letzten Rille gefahren wird. Personalverschleiß aktuell hoch!
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Abteilungen positiv, einige Bereiche wie die Herstellung sind chronisch überlastet. Die Fluktuation ist dort hoch weil die Arbeitsbedingungen schwierig sind (Personaldecke dünn, Anforderungen an den/die Einzelne hoch (arbeiten unter Reinraum bedinungen).
HR schafft es aktuell durch gezieltere Personalfindung gegenzusteuern.
Hoffentlich hilfts dauerhaft, die Personaldecke etwas zu stärken, weil parallel weiter Leute das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Teilweise leider katastrophal.
Projekte/Prozesse/Neuerungen werden in Minimaltempo geplant und vorangetrieben (Roll Outs werden teilweise monatsweise auf den nächsten Monat verschoben in einer Endlosschleife) nur um im ersten Moment der Praxis festzustellen, dass die Rahmenbedingungen mangelhaft/nicht praktikabel/schlichtweg falsch gesetzt wurden.
Es geht einfach nicht in meinen Kopf rein wie teils ein Dutzend Leute an einem Projekt arbeiten kann und beim letzten Schritt festgestellt wird, dass die letzten x Monate für die Katz waren.
Das demotiviert die, die Zeit und Mühe investiert haben, während andere sehr wenig beitragen und irgendwie immer damit durchkommen.
Die Deadline wird einfach erneut verschoben, man hat sich dran gewöhnt durch diverse solcher Aktionen in der Vergangenheit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positive Erfahrungen.
Man hat sich gern, man kann nicht mit jedem. Wie in jedem anderen Unternehmen wohl auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind eigentlich immer sehr bemüht den Unternehmensfahrplan mit all seinen (kurzfristigen, mehrfach die Richtung ändernden) Anpassungen nachvollziehbar in die Teams zu tragen.
Man hat teilweise den Eindruck, dass sie a) selbst nicht mehr hinter der Message stehen oder b) schlichtweg nicht mehr durchblicken.
Interessante Aufgaben
Die Gesundheitsbranche mit Ihren Reglementierungen, gesetzlichen Vorgaben ist abwechslungsreich. Am Ende der Kette stehen Patienten, die auf unser Schaffen angewiesen sind.
Sollte vielleicht auch öfter bei der Bewertung von Problemstellungen im Unternehmen bedacht werden.
Gleichberechtigung
Tendenziell mehr weibliche als männliche Führungskräfte, sehr lobenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind teilweise seit 20 Jahren an Bord und werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Bildschirmarbeitsplätze gut ausgestattet, Home Office Ausrüstung gut.
mobiles Arbeiten ist (noch) nicht möglich, kommt hoffentlich eines Tages.
Auch hier bietet der Branchenstandard mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Verpackungsmüll in den Herstellungen zu beachten, aufgrund der hohen hygienischen Anforderungen leider nicht zu vermeiden (mehrfache Verpackungen durch Sterilität, hohes Reinigungsaufkommen, etc.)
Es gibt Projekte, die von der ABF gefördert/iniitiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Belegschaft wird größtenteils tariflich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich erkundigt und einen Plan vorlegt, bekommt man die Chance auf Weiterbildungsmöglichkeiten - intern wie extern.
der Arbeitgeber übernimmt die Kosten im Einzelfall.