Schauen wir mal was wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwierig nachdem was mir alles widerfahren ist gibt es nichts mehr was ich für gutheißen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation wird hier denke ich mit Q geschrieben, entsprechend das Ergebnis
-Arbeitsaufkommen zu hoch, hätte man genügend Arbeiter würde es klappen (Aber Hauptsache die Zahlen stimmen)
-psychische und körperliche Belastung (Schwere Belastung) wird gern runtergespielt.
-ständig gespielte Nettigkeit von Vorgesetzten. Wenn Ihr es ernst meint dann macht auch Ernst und spielt die Lage nicht runter. Es kommt nur noch mehr dazu das Ihr die Mitarbeiter verärgert. Eure ständigen Entschuldigung bringen nichts, das geht ins eine Ohr rein und vom andern wieder raus. Mehr Geld, oder mehr Freizeit, angemessene Auslastung oder sonst irgendwas aber bitte redet euch den Mund nicht weiter fusselig. Das bringt euch nichts und euren Mitarbeitern genau so wenig. Wenn einmal was in die Tat umgesetzt worden wäre dann hätte das evtl. einige umgestimmt die Firma nicht zu verlassen.
-Pausenraum (GS28) oft sehr laut man kommt nicht wirklich zur Ruhe, Pause am Platz mit der Arbeit vorm Gesicht ist effektiver (Verbesserungsvorschlag: vielleicht noch 3 weitere Kicker aufstellen und ne Spielhalle draus machen)
-Mitarbeiter werden nicht gehört, sollte man sich dazu entschieden haben endlich mal das auszusprechen was einen auf der Seele brennt wird man im Gespräch in Watte eingewickelt, einem wird die Seele mit warmen Worten gestreichelt und sobald die Tür sich schließt und man wieder in seiner Abteilung steht, hört man nie wieder etwas. Fast so wie wenn es das Gespräch niemals gegeben hätte. (ach und manchmal werden besprochene Themen auf weitere Nachfragen verleugnet, sprich man bekommt gesagt das so etwas nie zu Wort gekommen wäre :D)
-EXIT-Gespräche scheinbar nur für Personen die es Wert wären umzustimmen
-das Halten von essenziellen Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Geh aber geh mit Gott! #wirstellenlieber20leuteeindiekeineahnunghabendaswirdschonaberdasdannauchniemanddaisderdieneuenleuteanlerntnajaegal
Die Grundstimmung im Unternehmen ist bei so gut wie allen Mitarbeitern schlecht ausgenommen Neue die wissen ja noch nicht was abgeht. Man stellt aber oft schon sehr schnell fest wie der Hase mittlerweile läuft. Mir tut es in der Seele weh zu sagen das es einfach die beste Arbeit (zu Anfang) und die aller schlimmste (zum Ende) gleichzeitig für mich war.
-Fragwürdige Entscheidung und neue Mitglieder der Geschäftsleitung werfen so einige Fragen auf.
-die Umstrukturierung wirft ebenso Fragen auf und so manchmal könnte man meinen das alles relativ unüberlegt ist, wenn man bedenkt wie schlecht es in gewissen Abteilungen läuft. Einzig beste Lösung wär gewesen vielleicht auch mal mit Mitarbeitern zu reden die Tag für Tag das Geschäft am laufen halten. Egal für welchen Preis.
Zum Abschluss möchte ich noch erwähnen das man sehr wohl auf die Bewertungen hier auf Kununu gehen kann. Leider liest man als Mitarbeiter die Bewertungen durch und kann vieles bestätigen.
Ich erwarte nichts mehr von dieser Firma, auch bei dieser Bewertung braucht ihr euch keine Mühe machen und eine Antwort schreiben. Befasst euch lieber mit den wichtigen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange überlegt, wo der Fehler liegt. Ich habe mir auch sehr lange den Kopf zerbrochen was so derartig falsch läuft in der ABF. Aber es ist nicht zu erklären und noch viel weniger gibt es sinnvolle Verbesserungsvorschläge. Man sollte sich mal Gedanken über die komplette Leitung des Ganzen machen und ob manche Personen nicht einfach Fehl am Platz sind. Eventuell würde es helfen wirklich mal mit den Mitarbeiter in Einzelgespräche zu gehen und bitte überlasst das nicht unfähigen Team-/Bereichsleitungen die leider Gottes nur sich selbst retten wollen. Macht etwas. Nehmt doch auch einfach mal Vorschläge von normalen Mitarbeitern an, die sind meistens garnicht so blöd wie man denkt :D Und ein Tipp zum Abschluss: Ehrlichkeit währt am längsten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Mitarbeiter nicht so gut zusammenhalten würden, würde es sehr schwarz in meiner Abteilung aussehen. Demotivation steht auf der Tagesordnung und insgesamt wird die Atmosphäre stetig schlechter.
Kommunikation
Flurfunk Flurfunk Flurfunk, denn selbst auf Nachfrage bei Vorgesetzten wird man nur hingehalten oder einem droht ein Personalgespräch bei offensiven Fragen. Leider ist mir beides passiert. Ebenso sollte erwähnt werden das wichtige und sensible Themen mal einfach so runtergeleiert werden ohne zu berücksichtigen was es mit den Mitarbeitern macht. Grundsätzlich wird die Schuld dann dem betroffenen Mitarbeitern zugeschoben, aber das man tagtäglich sieht das es den "Kollegen" schlecht geht.. da schaut man lieber drüber hinweg bevor man sich mit der wahren Situation auseinandersetzt. Da fehlt es den meisten an Empathie, man könnte meinen das man den unangenehmen Themen gerne aus dem Weg geht und lieber stillschweigt ohne darüber nachzudenken welchen Unmut es bei den Angestellten auslöst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind oft der einzige Grund warum man überhaupt noch da ist. Und meiner Meinung nach ist es das Glück der ABF das man die Leute gezielt als Familie zusammenführt... umso schwerer wird der Abschied.
Work-Life-Balance
Da fragt man sich... woran hats gelegen? Man lebt für die Arbeit und mehr nicht. An alle Workaholics das ist euer Traum! Sollte man ein Privatleben als normaler Mitarbeiter anstreben, eher schlecht. Absolutes mismanagement.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, Ohne Worte. Fehlbesetzung.
Interessante Aufgaben
Interessant wird es immer dann, wenn plötzlich alles geändert wird.
Gleichberechtigung
Meistens schwierig, ich hatte das Glück das ich scheinbar gut ankomme. Aber mit der Zeit wurde auch mir klar das wenn man seine Meinung anbringen will, man eher in ein schlechtes Licht gerückt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den "alten" versteht man sich immer noch am besten.
Arbeitsbedingungen
Naja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird oft auf Kununu kritisiert. Man muss aber bedenken das es immer noch um Hygiene geht und da ist alles nunmal sterilisiert und in Plastik verpackt. Das Gebäudereinigungsunternehmen könnte allerdings schon auf Mülltrennung achten. Müll wurde von uns getrennt und am Abend in einem Sack zusammengeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die erbracht werden muss leider zu wenig. Leider wird einem auch immer klargemacht das man nicht mehr Wert ist. Wichtig und was evtl. geändert werden sollte.. bezahlt eure Mitarbeiter die jahrelang da waren nicht gerade weniger als die Vorjahre... Geld spielt eine große Rolle, das sollten die meisten Leute eigentlich wissen gerade wenn man ein Unternehmen leitet... um den Unmut ein bisschen verständlicher zu gestalten.. es wird nicht das Maximum von den Arbeitnehmern verlangt.
Image
Von einem absolut tollen Unternehmen musste ich leider über die Jahre feststellen das es mehr Schein als Sein ist. Tut mir leid aber so eine krasse Verschlechterung, da hätten schon längst die Alarmglocken läuten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber nicht für alle. Fachpersonal wie PTAs habens relativ Gut. Der Rest.. naja