Eine Fassade der Zufriedenheit – die Realität hinter den positiven Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit tauchen auffallend positive Bewertungen über die ABF auf, die jedoch bei genauerem Hinsehen eher wie eine inszenierte Maßnahme der GL und HR wirken.
Der Grund dafür scheint klar: Es wird immer schwieriger, neue Mitarbeiter zu gewinnen, und anstatt die tatsächlichen Herausforderungen offen anzugehen, wird versucht, das Image des Unternehmens zu polieren.
Die Realität sieht leider anders aus. Die Arbeitsbedingungen sind oft von Chaos geprägt, klare Strukturen fehlen, und die tägliche Arbeit leidet unter unkoordinierten Prozessen und einer zunehmend überforderten Firmenleitung. Diese Führungsschwäche führt zu Frustration und behindert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Arbeitsklima.
Es ist enttäuschend zu sehen, dass statt einer ehrlichen Auseinandersetzung mit diesen Problemen auf geschönte Bewertungen gesetzt wird. Veränderung beginnt mit Transparenz – nicht mit Fassade.