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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABG Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABG Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABG Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hier wird ein starkes Miteinander gepflegt. Es herrscht eine offene, respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Das Teamgefühl ist spürbar – jeder hilft dem anderen. Es gibt eine klare Wertschätzung für die Leistungen jedes Einzelnen, was die Motivation und das Engagement fördert.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Informationen werden klar und zeitnah geteilt. Beispielsweise gibt es jeden Montag ein gemeinsames Meeting mit dem ganzen Team, wo man sich über die Projekte oder agenturinterne Themen austauscht. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen und Anliegen einzubringen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt Gleitzeit. Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Auch Homeoffice und Workation ist möglich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Kunden und Projekte sind vielseitig und abwechslungsreich. Es gleicht eigentlich kein Tag dem anderen.

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5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Alle sind sehr freundlich und es ist eine tolle Arbeitsatmospähre

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Wenn ich Fragen habe ich immer einen Ansprechpartner :)

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