Besonders klasse finde ich den wertschätzenden Umgang im Unternehmen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Anliegen gibt es stets offene Ohren. Ich wurde auch als Studentin immer beteiligt - egal ob beim Teamevent, Brainstorming oder dem neuen Kundenkonzept - und habe mich sofort als geschätztes Mitglied im Team gefühlt.
Hier steht die Wertschätzung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hoch im Kurs. Von kleinen Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, über Osterüberraschungen bis hin zu Geburtstags- und Jubiläumsgeschenken lässt sich die ABG Marketing immer kreative und liebevolle Ideen einfallen, sodass ich mich als Arbeitnehmer stets anerkannt und wertgeschätzt gefühlt habe.
Die Einarbeitungsphase könnte strukturierter ablaufen. Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten mehr an die Hand genommen werden. Fachliches Onboarding lautet hier das Stichwort. Insbesondere das Erklären mit dem Umgang der in der Agentur genutzten Tools sollte dabei auf der Agenda stehen.
Hier ist es selbstverständlich, dass man einander mit einem Lächeln begrüßt und auch verabschiedet. Eine Atmosphäre, die es einem leicht macht, morgens gerne ins Büro zu kommen. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Wer sich einbringt, erfährt hier Wertschätzung - Fehler oder Missverständnisse werden sofort konstruktiv und ruhig miteinander ausgewertet.
Hier freut man sich jeden Tag ins Büro zu kommen. Helle freundliche Büroräume eine moderne Ausstattung, tolle Kollegen und ein positives Arbeitsklima. So macht Arbeiten Spaß!
Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen, man wird stets mit einem Lächeln begrüßt. Spaß bei der Arbeit ist hier kein Fremdwort. Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte gehen wertschätzend miteinander um. Erfolge werden im Team hervorgehoben und gelobt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABG Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwar wird nicht viel ausgedruckt, allerdings jettet die Geschäftsführung alle 2 Monate nach Malle in die Ferienbude zur Workation. Umweltbewusstsein geht anders. Mitarbeitende unter 35 Jahren verlassen das Unternehmen nach 1-2 Jahren, die älteren bleiben "weil es woanders noch viel schlimmer sein könnte" (Zitat). Aussagen aus dem Führungskreis wie "eigentlich will ich gar keine Führungskraft sein" runden das Bild ab.
Festangestellte MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit sich Weiterbildungen auszusuchen. Auch als Werkstudentin konnte ich an internen Weiterbildungsmaßnahmen und Teamworkshops teilnehmen. Mir wurden außerdem verschiedene Karriere-Perspektiven für den Einstieg nach der studentischen Tätigkeit geboten.
Hier werden Kompetenzen erkannt und auch gesehen. Sofern es die Arbeitsposition und der Arbeitsalltag zulassen, sind der Weiterentwicklung keine Grenzen gesetzt. Weiterbildungen im Rahmen des Arbeitsfeldes sind ausdrücklich gewünscht und werden regelmäßig bewilligt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ABG Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ABG Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden ABG Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABG Marketing als eher modern.