Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
ReisenAKTUELL.COM
2024-12-20
Koblenz
Vollzeit
Publicis Media Germany GmbH
2024-12-04
Frankfurt am Main
Vollzeit
KÖNIGSTEINER
2024-12-09
München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite jetzt seit 6 Jahren bei ABG Marketing und bin wirklich begeistert von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die einem hier geboten werden.
Von Anfang an wird man gefördert und es gibt regelmäßig Weiterbildungsangebote, die auf die individuellen Stärken und Interessen abgestimmt sind. Wer sich engagiert, hat hier definitiv die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und langfristige Perspektiven zu schaffen.
Auch die Arbeitsatmosphäre ist wirklich besonders. Das Team ist super kollegial und alle arbeiten Hand in Hand, um gemeinsame Ziele zu erreichen. ...
Die Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Mitarbeitern
Besonders klasse finde ich den wertschätzenden Umgang im Unternehmen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Anliegen gibt es stets offene Ohren. Ich wurde auch als Studentin immer beteiligt - egal ob beim Teamevent, Brainstorming oder dem neuen Kundenkonzept - und habe mich sofort als geschätztes Mitglied im Team gefühlt.
Hier steht die Wertschätzung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hoch im Kurs. Von kleinen Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, über Osterüberraschungen bis hin zu Geburtstags- und Jubiläumsgeschenken lässt sich die ABG Marketing immer kreative und liebevolle Ideen einfallen, sodass ich mich als Arbeitnehmer stets anerkannt und wertgeschätzt gefühlt habe.
Es hat oft mein Interesse geweckt
Ein paar Aufgaben waren... naja
Bleibt so wie ihr seid und entwickelt euch beständig weiter.
Hab ich nicht
Führung und PR lernen.
Die Einarbeitungsphase könnte strukturierter ablaufen. Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten mehr an die Hand genommen werden. Fachliches Onboarding lautet hier das Stichwort. Insbesondere das Erklären mit dem Umgang der in der Agentur genutzten Tools sollte dabei auf der Agenda stehen.
ABG könnte die interne Kommunikation ein bisschen ausbauen und Mitarbeiter bei manchen Entscheidungen besser einbinden :-)
Der am besten bewertete Faktor von ABG Marketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier wird ein starkes Miteinander gepflegt. Es herrscht eine offene, respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Das Teamgefühl ist spürbar – jeder hilft dem anderen. Es gibt eine klare Wertschätzung für die Leistungen jedes Einzelnen, was die Motivation und das Engagement fördert.
Alle sind sehr freundlich und es ist eine tolle Arbeitsatmospähre
Hier ist es selbstverständlich, dass man einander mit einem Lächeln begrüßt und auch verabschiedet. Eine Atmosphäre, die es einem leicht macht, morgens gerne ins Büro zu kommen. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Wer sich einbringt, erfährt hier Wertschätzung - Fehler oder Missverständnisse werden sofort konstruktiv und ruhig miteinander ausgewertet.
Hier freut man sich jeden Tag ins Büro zu kommen. Helle freundliche Büroräume eine moderne Ausstattung, tolle Kollegen und ein positives Arbeitsklima. So macht Arbeiten Spaß!
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als angnehm. Hier lässt es sich mit Produktivität und Freude arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABG Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwar wird nicht viel ausgedruckt, allerdings jettet die Geschäftsführung alle 2 Monate nach Malle in die Ferienbude zur Workation. Umweltbewusstsein geht anders. Mitarbeitende unter 35 Jahren verlassen das Unternehmen nach 1-2 Jahren, die älteren bleiben "weil es woanders noch viel schlimmer sein könnte" (Zitat). Aussagen aus dem Führungskreis wie "eigentlich will ich gar keine Führungskraft sein" runden das Bild ab.
Es werden unterschiedliche Projekte und Vorhaben unterstützt. Auch Themen wie Ressourcenschonung werden angegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann ich nicht bewerten, ich bin nur eine Schülerpraktikantin, aber ich vermute, sie sind gut Vorhanden
Es gibt jährliche Weiterbildungsangebote. Man hat die Möglichkeit, eigene Stärken und Präferenzen voranzubringen.
Festangestellte MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit sich Weiterbildungen auszusuchen. Auch als Werkstudentin konnte ich an internen Weiterbildungsmaßnahmen und Teamworkshops teilnehmen. Mir wurden außerdem verschiedene Karriere-Perspektiven für den Einstieg nach der studentischen Tätigkeit geboten.
Hier werden Kompetenzen erkannt und auch gesehen. Sofern es die Arbeitsposition und der Arbeitsalltag zulassen, sind der Weiterentwicklung keine Grenzen gesetzt. Weiterbildungen im Rahmen des Arbeitsfeldes sind ausdrücklich gewünscht und werden regelmäßig bewilligt.
Leider gibt es die in der Stellenanzeige versprochenen regelmäßigen Weiterbildungen nicht. Jegliches Feedbackgespräch muss sich erkämpft werden.
