Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind größtenteils motiviert und unterstützen einander, flexibles Arbeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Vorgesetztenverhalten optimieren, Arbeitslast reduzieren, Zusammenarbeit Hotel und Bildung verbessern, Mitarbeiter mehr wertschätzen, Absprachen einhalten, Arbeitszeiterfassung für alle, Gesundheitsmanagement einführen, Wissen von Mitarbeitern mehr nutzen und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen in jeweiligen Bereichen gut, übergreifend aber zum Teil nicht so gut
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzen stark verbesserungsbedürftig, auch zwischen Hotel und Bildung und vereinzelt zwischen einzelnen Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut
Work-Life-Balance
Viele vielfältige Aufgaben, aber die meisten haben eine sehr hohe Arbeitsbelastung, nicht alle haben eine Arbeitszeiterfassung, was nachteilig für die Mitarbeiter ist, Führungskräfte haben keinen Überblick über Arbeitslast ihrer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind freundlich, Aber:
Aufgaben sind nicht gerecht verteilt, man hat das Gefühl, dass manche Personen bevorzugt werden, Arbeitslast wird nicht gesehen, manche Themen traut man sich nicht anzusprechen, Assistenzen werden nur teilweise von der Führung wahrgenommen, vertrauensvollerer Umgang wünschenswert, Absprachen sollten auch eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Unterschiede Hotel und Bildung, manche Personen werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Allgemein hohe Arbeitsbelastung, kein Gesundheitsmanagement,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, Sozislleistungen super
Image
Wird als wenig innovativ wahrgenommen, außerhalb der Bankenbranche kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil Aufstiegschancen für Assistenzen, keine Aufstiegsmöglichkeiten als Produktmanager