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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Es allen recht machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHoher Freiheitsgrad sowie die Möglichkeit an den verschiedensten Themen mitzuwirken. Jeder der möchte wird an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt. Umfangreiche Mobile Working Möglichkeiten und nahbare (Du-)Kultur. Tolle Kollegen mit größtenteils super Zusammenhalt im Team.
Mitarbeiter sind größtenteils motiviert und unterstützen einander, flexibles Arbeiten möglich
Sehr nette Mitarbeiter, Wertschätzung seitens der Führungskraft
Viele Freiheiten
faire arbeitszeiten, gutes arbeitklima
Insgesamt viele Möglichkeiten im Unternehmen, jedoch sehr hohe Arbeitsbelastung.
Kommunikation, Führungskompetenz bei wenigen Führungskräften
Keine Konsequenz, keine Kompetenz in der Führung, teilweise unkollegiales Verhalten von Mitarbeitern (und BR), kein Homeoffice (nur ein Tag im Monat)
Interne Kommunikation verbessern, Vorgesetztenverhalten optimieren, Arbeitslast reduzieren, Zusammenarbeit Hotel und Bildung verbessern, Mitarbeiter mehr wertschätzen, Absprachen einhalten, Arbeitszeiterfassung für alle, Gesundheitsmanagement einführen, Wissen von Mitarbeitern mehr nutzen und wertschätzen
Aufgabenverteilung und Work-Life-Balance könnte verbessert werden.
Führungskompetenz bei einigen Führungskräften muss dringen verbessert werden, bessere Aufgabenverteilung v.a. auch in Ausnahmesituationen (bsp. Corona), konsequentes Handeln
Andere Strukturen (Organisation und Führung), Konsequenzen für Mitarbeiter die sich nicht einbringen, bzw. ihre Aufgaben nicht erfüllen. Aufgaben gerechter verteilen und insgesamt Arbeitsbelastung von einzelnen reduzieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Teil Aufstiegschancen für Assistenzen, keine Aufstiegsmöglichkeiten als Produktmanager
Aufstieg teilweise möglich, allerdings als Assistentin eher schwer; Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, kann vom Großteil der Mitarbeiter wahrgenommen werden
