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ABICOR 
BINZEL 
Schweißtechnik 
Dresden 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

9 von 31 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein stabiles Unternehmen auch in Krisenzeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co.Kommanditgesellschaft in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele große und kleine "Benefits", die für ein gutes Klima sorgen: Regelmäßige Besprechungen, höhenverstellbare Arbeitsplätze, Klimatisierung, Eisaktion im Sommer, Sommer- und Weihnachtsfeiern,...

Work-Life-Balance

Es gibt 30 Tage Urlaub, die rechtzeitig vorgeplant aber nach eigenen Bedürfnissen genommen werden können. Das Stundenkonto erlaubt eine große Bandbreite an Plus- und Minusstunden, so dass Flexibilität im Rahmen der Aufgaben gut möglich ist. Die Familie wird wertgeschätzt und auch ein spontanes Gehen ist möglich wenn nötig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden zum Mitarbeitergespräch besprochen und eingeplant im Budget.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen sehr gut, in manchen Abteilungen könnte das besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die seit vielen, vielen Jahre im Unternehmen sind. Sie sind gleicher Teil des Teams und werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden kommuniziert, direkt oder durch Aushänge am blauen Brett. Durch die Einführung der regelmäßigen Mitarbeitergespräche können Ziele gesetzt und geprüft werden. Klar kann es vereinzelt auch mal "haken" und auch nicht alle Wünsche sind immer sofort umsetzbar. Aber der Wille zur Beseitigung von Konflikten und zu Absprachen ist immer da.

Arbeitsbedingungen

In den Büros überall höhenverstellbare Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es wurde viel verbessert mit regelmäßigen Shopfloor-Runden, in denen alle Mitarbeiter egal welcher Ebene einbezogen werden. Bei der Kommunikation über Abteilungen hinweg und zwischen Verwaltung und Produktion ist aber noch "Luft nach oben".

Gleichberechtigung

Mir ist noch keine Diskriminierung aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Auf die eigene Arbeit kann man Einfluss nehmen.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Raab, Leiter Personalwesen
Martin RaabLeiter Personalwesen

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre positive KUNUNU-Bewertung!

Freundliche Grüße,
Martin Raab

angenehmer Arbeitgeber mit vielen Benefits, ausgewogener Work-Life-Balance und sehr gutem Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle bereits erwähnten Aspekte, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Benefits: diverse Prämien (bereits oben erwähnt), 30 Tage Urlaub + Zusatztage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, E-Bike-Leasing, Poolfahrzeuge vorhanden, Obstkörbe, regelmäßiges Angebot von Massagen vor Ort (mit geringer Selbstbeteiligung), Beteiligung an Fitnesscenter-Mitgliedschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl, kommt gerne auf Arbeit.

Work-Life-Balance

Ausgewogenes Verhältnis. Urlaubstage kurzfristig möglich, im Büro auch Gleitzeit und Homeoffice vorhanden. So kann man eigentlich immer Termine beim Arzt, Behörde usw. wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Angebot externer sowie interner Schulungen bei Bedarf möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Überpünktliche Zahlung des Entgelts, außerdem diverse Prämien vorhanden (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzprämie, Leistungsprämie).

Kollegenzusammenhalt

Alle sind stets hilfsbereit und freundlich zueinander, sowohl Kollegen mit regelmäßigen als auch wenig/keinen Berührungspunkten. Neben der Weihnachtsfeier gibt es auch jährliche Zusammenkünfte an Ostern sowie ein betriebliches Sommerfest.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine Diskriminierungen bekannt, ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit vorhanden und werden ebenso geschätzt, wie neue junge Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und eher kollegial. Jährlich findet ein Mitarbeitergespräch statt, bei Bedarf auch zusätzliche Gespräche möglich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ergonomisch, man hat/bekommt alles, was man benötigt. Technische Arbeitsmittel nicht nur fürs Büro, sondern auch fürs Homeoffice.

Kommunikation

Durchweg positiv, bis auf wenige seltene abteilungsübergreifende Ausnahmen. Probleme oder Wünsche kann man jederzeit ansprechen, werden bestmöglich behoben/umgesetzt.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht nur männliche, sondern auch weibliche Führungskräfte. Generell herrscht kein Eindruck von Diskriminierung jeglicher Art.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich entspricht dem, was ich mir vorgestellt habe, teilweise abwechslungsreich. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens, um Zusammenhänge und die verschiedenen Prozesse nachzuvollziehen und zu verstehen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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flache Hierarchie, gutes Betriebsklima, guter Verdienst, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co.Kommanditgesellschaft in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Teilzeit

Karriere/Weiterbildung

jährliche Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, Zahlungen erfolgen pünktlich

Kollegenzusammenhalt

nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Arbeitsplätze

Kommunikation

transparente Information der Mitarbeiter


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Raab, Leiter Personalwesen
Martin RaabLeiter Personalwesen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um für alle Kolleg*innen ein positives Umfeld zu schaffen, in dem sie gerne arbeiten. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Herzliche Grüße
Martin Raab

angenehme Arbeitsatmosphäre, Aufstiegschancen, Gesundheitsvorsorge, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Seminare können regelmäßig besucht werden

Gehalt/Sozialleistungen

immer pünktlich, Höhe des Entgeldes entsprechend der Qualifikation, bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

diesbezüglich sollte in der Zukunft mehr investiert werden

Kollegenzusammenhalt

Durch verschiedene Betriebsveranstaltungen herrscht ein guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

man kann viel aus den Erfahrungen lernen

Vorgesetztenverhalten

fair, respektvoll, Anerkennung von Leistungen

Arbeitsbedingungen

ergonomischer Arbeitsplatz, benötigte Hilfsmittel werden bereitgestellt

Kommunikation

im Großen und Ganzen gut

Gleichberechtigung

hier wird niemand benachteiligt, egal ob Mann/Frau oder mit Einschränkungen

Interessante Aufgaben

durch sich ständig ändernde Gesetze und Vorschriften wird es nie langweilig

Image

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Empfehlenswert!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Soziale Bedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Image

Viele langjährige Mitarbeiter, haben teilweise schon bei Kurt Haufe Schweißtechnik gelernt.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, pünktliches Arbeitsende, man kann in Absprache mit dem Meister auch mal eher gehen

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer darauf an, welche Erwartungen man hat. Neue Kollegen werden vernünftig angelernt, es wird dort geschult, wo nötig.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer. Insgesamt aber über dem Durchschnitt. Es gibt jährliche Anpassungen, Weihnachts und Urlaubsgeld, VWL, Unsatzbonus, zusätzliche Sonderzahlungen, Entgelt ist super pünktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich schlecht einschätzen

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, ich bin mit den Meisten bisher immer gut ausgekommen

Umgang mit älteren Kollegen

erscheint mir fair

Vorgesetztenverhalten

Produktion halt, der Ton ist manchmal etwas rauher, man wird mit Respekt behandelt und darf eigene Ideen einbringen

Arbeitsbedingungen

JobBike, Zuschuss für Essen, VWL,… alles gut. An der Ergonomie und den Abläufen wird ständig verbessert

Kommunikation

In der Abteilung nicht immer optimal, wurde und wird aber verbessert, z.B. tägliche Besprexh mit dem nächsten Vorgesetzten seit 2 Jahren, Über allgemeine Vorgänge im Betrieb wird man immer informiert durch Aushänge

Gleichberechtigung

ist gegeben, habe noch nie erlebt, dass jemand diskriminiert wird

Interessante Aufgaben

Für mich passend, kommt darauf an, was man selbst erwartet

Arbeitsatmosphäre

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Hier muß man Stress abkönnen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn war immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egoistische Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Mitarbeiter ernst.

Arbeitsatmosphäre

Ist echt Steigerungsfähig. Am Anfang war sie sehr gut. Aber mit zunehmender Betriebszugehörigkeit nahm diese immer mehr ab. An was das wohl liegen mag.

Work-Life-Balance

Was ist das? Man will es gerne leben. Aber die Realität sieht anders aus. Nur weil man 30 Tage Urlaub+ Zusatztage hat. Ist das noch lange keine Work Life Balance. Gleitzeit wäre ganz gut gewesen. Damit man verschiedene Lebensumstände flexibel gestalten kann ohne sich rechtfertigen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Nur für bestimmte Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt. Man hätte Weihnachts/Urlaubsgeld weglassen sollen und dafür einen ordentlichen Stundenlohn zahlen. Oder einen Tarifvertrag woanders geht es doch auch.

Kollegenzusammenhalt

Der hätte noch viel stärker sein müssen. Dann hätte man viel erreichen können.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft am Ziel vorbei. Manche haben echt keinen Anstand. Sie haben es wahrscheinlich nicht anders gelernt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Kein vernünftiges Zu und Abluftsystem. Die Akkordarbeit macht den Menschen kaputt. Es wird immer mehr verlangt. Der Leidtragende ist immer der Arbeitnehmer.

Kommunikation

Nur unter Kollegen gut.

Interessante Aufgaben

Manchmal.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Freiheiten lassen zu wünschen übrig

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist interesant es wird viel neues verlangt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten Arbeitsstruktur und Zeit Fehlen

Verbesserungsvorschläge

Eigenveranwortung Steigern ,mehr Podukte Schulung

Arbeitsatmosphäre

lässt zu Wuenschen übrig

Image

Gut

Work-Life-Balance

kein Privat Leben

Karriere/Weiterbildung

Mittelmass

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn O.K.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder Schaut auf sich

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

überheblich

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

zu wenig

Gleichberechtigung

Ist O.K.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessant

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Zu wenig Zeit für die Instruktion Nehemen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt Gut und Arbeit ist sehr Interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt zu wenig Freiheiten zu Viel Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Mehr Spielraum lassen Mehr Eigenverantwortung Lassen

Arbeitsatmosphäre

lässt zu Wuenschen übrig

Image

Gut

Work-Life-Balance

kein Privat Leben

Karriere/Weiterbildung

Mittelmass

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn O.K.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder Schaut auf sich

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Vorgesetztenverhalten

überheblich

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

zu wenig

Gleichberechtigung

Ist O.K.

Interessante Aufgaben

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Soziales Unternehmen mit vielseitigen...

4,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Unternehmen mit vielseitigen Arbeitsbereichen. Viel Wert gelegt wird auf eine langfristige Mitarbeiterbindung.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Kollegen sind alle hilfsbereit und aufgeschlossen. Die gegenseitige Unterstützung funktioniert gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Die Mitarbeit im Unternehmen ist sehr langfristig üblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK (üblicher Rahmen), zusätzlich VWL und Bezahlung Fitnessstudio (seit Ende 2013).

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen pflegen ein nettes Miteinander, der Umgangston ist höflich und die Zusammenarbeit funktioniert gut.

Es könnte ein besserer Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen herrschen. Manchmal verbreiten sich Informationen aber schneller, als einem lieb ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar bei Problemen. Es wird sich um eine Lösung bemüht, nicht immer ist jedoch eine (schnell) in Sichtweite.

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude mit Charme, manche Büros könnten größer sein.

Gleichberechtigung

Trotz der technischen Branche gibt es keinen Vorzug gegenüber Männern. In allen Abteilungen sind auch Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, verantwortungsvoll, und meist sinnvoll.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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