9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ein stabiles Unternehmen auch in Krisenzeiten
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co.Kommanditgesellschaft in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele große und kleine "Benefits", die für ein gutes Klima sorgen: Regelmäßige Besprechungen, höhenverstellbare Arbeitsplätze, Klimatisierung, Eisaktion im Sommer, Sommer- und Weihnachtsfeiern,...
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub, die rechtzeitig vorgeplant aber nach eigenen Bedürfnissen genommen werden können. Das Stundenkonto erlaubt eine große Bandbreite an Plus- und Minusstunden, so dass Flexibilität im Rahmen der Aufgaben gut möglich ist. Die Familie wird wertgeschätzt und auch ein spontanes Gehen ist möglich wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden zum Mitarbeitergespräch besprochen und eingeplant im Budget.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr gut, in manchen Abteilungen könnte das besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die seit vielen, vielen Jahre im Unternehmen sind. Sie sind gleicher Teil des Teams und werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden kommuniziert, direkt oder durch Aushänge am blauen Brett. Durch die Einführung der regelmäßigen Mitarbeitergespräche können Ziele gesetzt und geprüft werden. Klar kann es vereinzelt auch mal "haken" und auch nicht alle Wünsche sind immer sofort umsetzbar. Aber der Wille zur Beseitigung von Konflikten und zu Absprachen ist immer da.
Arbeitsbedingungen
In den Büros überall höhenverstellbare Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es wurde viel verbessert mit regelmäßigen Shopfloor-Runden, in denen alle Mitarbeiter egal welcher Ebene einbezogen werden. Bei der Kommunikation über Abteilungen hinweg und zwischen Verwaltung und Produktion ist aber noch "Luft nach oben".
herzlichen Dank für Ihre positive KUNUNU-Bewertung!
Freundliche Grüße, Martin Raab
angenehmer Arbeitgeber mit vielen Benefits, ausgewogener Work-Life-Balance und sehr gutem Arbeitsklima
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle bereits erwähnten Aspekte, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Benefits: diverse Prämien (bereits oben erwähnt), 30 Tage Urlaub + Zusatztage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, E-Bike-Leasing, Poolfahrzeuge vorhanden, Obstkörbe, regelmäßiges Angebot von Massagen vor Ort (mit geringer Selbstbeteiligung), Beteiligung an Fitnesscenter-Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl, kommt gerne auf Arbeit.
Work-Life-Balance
Ausgewogenes Verhältnis. Urlaubstage kurzfristig möglich, im Büro auch Gleitzeit und Homeoffice vorhanden. So kann man eigentlich immer Termine beim Arzt, Behörde usw. wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Angebot externer sowie interner Schulungen bei Bedarf möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Zahlung des Entgelts, außerdem diverse Prämien vorhanden (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzprämie, Leistungsprämie).
Kollegenzusammenhalt
Alle sind stets hilfsbereit und freundlich zueinander, sowohl Kollegen mit regelmäßigen als auch wenig/keinen Berührungspunkten. Neben der Weihnachtsfeier gibt es auch jährliche Zusammenkünfte an Ostern sowie ein betriebliches Sommerfest.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier keine Diskriminierungen bekannt, ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit vorhanden und werden ebenso geschätzt, wie neue junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und eher kollegial. Jährlich findet ein Mitarbeitergespräch statt, bei Bedarf auch zusätzliche Gespräche möglich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ergonomisch, man hat/bekommt alles, was man benötigt. Technische Arbeitsmittel nicht nur fürs Büro, sondern auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Durchweg positiv, bis auf wenige seltene abteilungsübergreifende Ausnahmen. Probleme oder Wünsche kann man jederzeit ansprechen, werden bestmöglich behoben/umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es gibt nicht nur männliche, sondern auch weibliche Führungskräfte. Generell herrscht kein Eindruck von Diskriminierung jeglicher Art.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich entspricht dem, was ich mir vorgestellt habe, teilweise abwechslungsreich. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens, um Zusammenhänge und die verschiedenen Prozesse nachzuvollziehen und zu verstehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co.Kommanditgesellschaft in Dresden gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um für alle Kolleg*innen ein positives Umfeld zu schaffen, in dem sie gerne arbeiten. Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare können regelmäßig besucht werden
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlich, Höhe des Entgeldes entsprechend der Qualifikation, bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diesbezüglich sollte in der Zukunft mehr investiert werden
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Betriebsveranstaltungen herrscht ein guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
man kann viel aus den Erfahrungen lernen
Vorgesetztenverhalten
fair, respektvoll, Anerkennung von Leistungen
Arbeitsbedingungen
ergonomischer Arbeitsplatz, benötigte Hilfsmittel werden bereitgestellt
Kommunikation
im Großen und Ganzen gut
Gleichberechtigung
hier wird niemand benachteiligt, egal ob Mann/Frau oder mit Einschränkungen
Interessante Aufgaben
durch sich ständig ändernde Gesetze und Vorschriften wird es nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Soziale Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Image
Viele langjährige Mitarbeiter, haben teilweise schon bei Kurt Haufe Schweißtechnik gelernt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, pünktliches Arbeitsende, man kann in Absprache mit dem Meister auch mal eher gehen
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer darauf an, welche Erwartungen man hat. Neue Kollegen werden vernünftig angelernt, es wird dort geschult, wo nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Insgesamt aber über dem Durchschnitt. Es gibt jährliche Anpassungen, Weihnachts und Urlaubsgeld, VWL, Unsatzbonus, zusätzliche Sonderzahlungen, Entgelt ist super pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich schlecht einschätzen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, ich bin mit den Meisten bisher immer gut ausgekommen
Umgang mit älteren Kollegen
erscheint mir fair
Vorgesetztenverhalten
Produktion halt, der Ton ist manchmal etwas rauher, man wird mit Respekt behandelt und darf eigene Ideen einbringen
Arbeitsbedingungen
JobBike, Zuschuss für Essen, VWL,… alles gut. An der Ergonomie und den Abläufen wird ständig verbessert
Kommunikation
In der Abteilung nicht immer optimal, wurde und wird aber verbessert, z.B. tägliche Besprexh mit dem nächsten Vorgesetzten seit 2 Jahren, Über allgemeine Vorgänge im Betrieb wird man immer informiert durch Aushänge
Gleichberechtigung
ist gegeben, habe noch nie erlebt, dass jemand diskriminiert wird
Interessante Aufgaben
Für mich passend, kommt darauf an, was man selbst erwartet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoistische Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst.
Arbeitsatmosphäre
Ist echt Steigerungsfähig. Am Anfang war sie sehr gut. Aber mit zunehmender Betriebszugehörigkeit nahm diese immer mehr ab. An was das wohl liegen mag.
Work-Life-Balance
Was ist das? Man will es gerne leben. Aber die Realität sieht anders aus. Nur weil man 30 Tage Urlaub+ Zusatztage hat. Ist das noch lange keine Work Life Balance. Gleitzeit wäre ganz gut gewesen. Damit man verschiedene Lebensumstände flexibel gestalten kann ohne sich rechtfertigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nur für bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Man hätte Weihnachts/Urlaubsgeld weglassen sollen und dafür einen ordentlichen Stundenlohn zahlen. Oder einen Tarifvertrag woanders geht es doch auch.
Kollegenzusammenhalt
Der hätte noch viel stärker sein müssen. Dann hätte man viel erreichen können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft am Ziel vorbei. Manche haben echt keinen Anstand. Sie haben es wahrscheinlich nicht anders gelernt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Kein vernünftiges Zu und Abluftsystem. Die Akkordarbeit macht den Menschen kaputt. Es wird immer mehr verlangt. Der Leidtragende ist immer der Arbeitnehmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interesant es wird viel neues verlangt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt Gut und Arbeit ist sehr Interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt zu wenig Freiheiten zu Viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spielraum lassen Mehr Eigenverantwortung Lassen