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ABICOR 
BINZEL 
Schweißtechnik 
Dresden 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABICOR BINZEL Schweißtechnik Dresden
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. Man wird ernst genommen und generell wird ein ordentlicher Umgang miteinander gepflegt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein aber grundsätzlich bin ich zufrieden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Das Unternehmen ist moderner geworden. 30 Tage Urlaub plus 8 Freistellungstage für Kind oder pflegebedürftige Person im Haushalt. Sonderurlaub bei Eheschließung etc.
Homeoffice ist möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mehrheit ist in Ordnung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte auf internationaler Basis

Auch abteilungsfremde Tätigkeiten wie Betriebsrat sind möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht nach Nase

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