Von einem "Hessen Champion" sollte man mehr erwarten können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sowie einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess, Führungskräfte, Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich überdenken, ob die Personalabteilung umstrukturiert werden sollte. Leider ist das gesamte Bewerbermanagement eine absolute Katastrophe. Es gibt ein paar Mitarbeiter die nicht in der Lage sind, die Bewerbungsprozesses ordentlich zu gestalten und den Bewerbern ein gutes Gefühl zu vermitteln. Unfreundlichkeit und Arroganz sind leider an der Tagesordnung. Einige Kolleginnen haben hier definitiv ihren Beruf verfehlt. Das sind unzumutbare Zustände mit denen einfach gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind die Kollegen nett. Jedoch gibt es einige "alte" Hasen die der Meinung sind, sie müssten ihre schlechten Launen an anderen Kollegen auslassen. Dies ist leider in vielen Abteilungen der Fall. Am schlimmsten ist es jedoch in der Logistik und Personalabteilung zu spüren. Niemand unternimmt etwas, da dies meistens "Wissensträger" sind und für die Firma "unentbehrlich". Also toleriert man dieses Verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Themen die für Mitarbeiter wichtig wären werden verschwiegen. Es wird nicht ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es herrscht jedoch in verschiedenen Abteilungen eine große Unzufriedenheit. Durch die Tarifbedingungen der IG Metall ist es "einfacher" da zu bleiben und sich mit den Bedingungen zufrieden zu geben. Trotzdem wird sich viel beschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wahrscheinlich der schlechteste Part dieses Unternehmens. Es ist eindeutig zu erkennen, dass versucht wird jemanden konsequent rauszuekeln wenn man mit dem Mitarbeiter nicht klar kommt. Da es schwierig ist Mitarbeiter die tariflich gebunden sind zu kündigen, werden andere Methoden angewandt. Die Vorgesetzten bedienen sich da verschiedener Methoden - schlechte Bewertungen in den jährlichen Beurteilungsgesprächen
usw. Entsprechendd demotiviert wird man, wenn man merkt dass man eigentlich unerwünscht ist bzw. die Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut jedoch hat die Firma große Probleme gutes Personal zu finden da die Region nicht sonderlich attraktiv ist. Entsprechend dauert es sehr lange bis Mitarbeiter gefunden werden.
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Sie sind sehr stolz auf den Titel "Hessen Champion" und darauf international erfolgreich zu sein, jedoch ist es nichts anderes als ein mittelständisches Unternehmen dass in seinen Prozessen und Abläufen sehr konservativ ist. Es gibt einige wenige Mitarbeiter die versuchen etwas "moderne" Ansätze reinzubringen meistens jedoch ohne Erfolg.