Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die interne Schulung bezahlt wurde.
Das die Mitarbeiter plötzlich ohne Vorwarnung die Kündigung bekommen, obwohl man einge gute Arbeit gemacht hat.
Offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Was ist für den Mitarbeiter beim Arbeitgeber überhaupt möglich. keine Leere versprechungen machen.
Niemand gönnte dem anderes was. Immer nur schlechte Laune verbreiten war das Ziel.
Für meine interne Schulung wurde alles bezahlt.
Jeder musste schauen, dass er keinen Fehler machte, sonnst verpetzte man ihn
Jeder wurde schon beim Einstellungsgespräch, als nächster Geschäftsführer gelobt und eingestellt. Aber die Mitarbeiter kämpften unter sich.
Meeting? was ist das?
Alles lief über den Chef.
Gute Vorgesetzte
Teilweise veraltete Einstellung, aber auf dem guten Weg der Besserung
Gleitzeit
Durch Eigeninitiative werden Möglichkeiten besprochen
Klar, mehr geht immer. Transparenz durch Tarifvertrag
Auf einem guten Weg
Nette und meistens gut gelaunte Kollegen
Weitestgehend gut
Absprachen und vereinbarungen werden eingehalten
Teilweise veraltet
Abteilungsleiter gut, Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Weitestgehend gut
Abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld
Vorgesetzte in Ihrem Personalverhalten schulen
Unter den Kollegen herrscht gutes Klima
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein
Dass die Firma im Jahr 2024 immer noch kein Kunststoffmüll, sondern auschließlich Folien und Pappe/Papiervom Restmüll trennt sagt alles (und der Plastikmüll ist enorm in dieser Firma)
Nichts Schlechtes mitbekommen
Jeden Tag das Gleiche, auf Dauer nicht sehr schön
500 Euro als Studentischer Praktikant sind zu wenig
Kollegen halten zusammen.
Das Verhalten der Vorgesetzten, Umgang mit Mitarbeiter und generelle Planung der Aufträge. Stellen werden besetzt von externen Mitarbeitern anstatt intern Mitarbeiter zu Schulen. Probleme werden angesprochen aber nur ernst genommen wenn die Produktion steht und dann wird nur das nötigste gemacht und keine langzeitige Lösung gesucht.
Junge Arbeitnehmer schulen/weiterbilden und interne Stellen anbieten, um Perspektive zu schaffen für die nächste Generation. Fachgerechte Kommunikation und Problem Behebung durchsetzen, anstatt Probleme unter den Teppich zu kehren. Den Arbeitern mehr Zuneigung schenken, anstatt hochnäsig auf Sie herab zu schauen. Einen besseren Arbeitsplatz schaffen (intern) anstatt zu sehr auf das äußerliche Image zu achten (die Fassade bröckelt)
850€ netto ist halt nicht die Welt besonders wenn man sich nen auto kaufen muss oder nen führerschein machen will.
Das es die Firma schon Jahrelang gibt, und unter den Kollegen Sympathie besteht
Führungskräfte
Neue Führungskräfte, Plan für alle
Schlechte Vorgesetzte, keine Kommunikation, ruhen sich auf dem Können der Arbeiter aus, Schleimen auf dem Weg nach oben, ohne Rücksicht auf Verluste
absteigend, kein Wunder bei den Führungskräften und deren Verhalten, nach außen wird viel vorgespielt
Gleitzeit
Wird drauf geachtet
Kollegen untereinander hervorragend
Gut
Wie oben schon erwähnt ganz mies
Schlecht, alte Hallen, kaum Frischluft, Hauptsache das die ernannten Führungskräfte Aircondition in ihren Räumen haben
Wird so gut wie gar nicht kommuniziert
Tarif
Ist vorhanden
kaum vorhanden
Mehr in die Qualität investieren.
Mit Gleitzeit überragend
Tarifvertrag der IG Metall
Kommt auf die Abteilung an
Teilweise sehr veraltete Arbeitsmaterialien, manches Inventar ist aus den 80ern
Trifft auf einige Abteilungen zu
Den Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten und das schlechte Bewertungen gelöscht werden damit das Unternehmen gut aussieht
Wechselt sie Vorgesetzten aus und fördert die, die einmal eine höhere Position haben möchten. Untergrabt die Wünsche nicht. Fleiß kann sich lohnen.
Nach Außen super, nach innen nicht.
Eines der wenigen guten Dinge. Flexible Arbeitszeiten von 6 - 18 Uhr.
Es werden Schulungen versprochen, Termine gemacht aber dann am Ende nicht gebucht.
Dank der IG-Metall wenigstens Geld
Paar Bienen, paar Bäume und Pflanzen und etwas Solar.
Die Kollegen verstehen sich super.
Bist du 1x in einem Gebiet gut, bleibst du da.
Nichts, eigentlich wären 0 Punkte angebracht
Anstatt Bewertungen zu löschen und durch geschönte zu ersetzen, sollte man versuchen vor Ort die Lage zu verbessern
So verdient kununu Geld.