66 Bewertungen von Bewerbern
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
N/A
a) sicherstellen, dass Titel und Jobbeschreibung zueinander passen, sonst könnten geeignete Kandidaten die Ausschreibung ignorieren;
b) ich würde eine Kopie vom Personalausweis vor Erstellung des Arbeitsvertrags. Ich würde mich nicht allein auf die Angaben im Lebenslauf verlassen.
Ich fand den Bewerbungsprozess sehr, sehr gut. Es kam eine schnelle Antwort, schneller Termin für das Interview und ein schneller Termin für das Probearbeiten. Sie haben sich alle sehr viel Zeit genommen und alle Fragen beantwortet. Man hat sich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Es gibt von meiner Seite aus keine Verbesserungsvorschläge, da es schon die beste einfühung in einem Unternehmen ist.
Mehr Kontakt zu den Bewerber in der Bewerbungsphase.
Process faster, contract negotions were rigid. Contact not very personal.
Arbeitnehmer nach dem Vorstellungsgespräch zum Probearbeiten einladen, bevor man absagt.
Absage kann nach dem Probearbeiten immer noch erfolgen.
"gutes Arbeitsklima" als plus in der Ausschreibung nennen
So verdient kununu Geld.