Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABIOMED Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das starke und schnelle Wachstum ist die richtige Menge an Kommunikation nicht immer einfach
Vorgesetzte sind bemüht sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Man wird ermutigt sich an Meetings zu beteiligen. Kommunikation ist sehr offen und direkt. Sehr viele Firmenevents.
Offen und direkt. Man kann sich mit den Vorgesetzten und Kollegen gut austauschen. Es werden regelmäßig Infoveranstaltungen durchgeführt. Jeder Mitarbeiter wird über Emails und Intranet ausführlich informiert.
Top! Gerade für neue Kollegen macht es den Start sehr angenehm, wenn man von allen herzlich begrüßt wird und das Gefühl bekommt sofort dazuzugehören. Man spricht nicht über die Kollegen, sondern mit ihnen. Viele Kollegen treffen sich auch nach Feierabend.
Viele tolle Kolleginnen & Kollegen