Ein Arbeitgeber mit starkem Wachstum und vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Matrixorganisation fördert abteilungs- und fachübergreifende Zusammenarbeit. Obwohl bei den Kollegen der Bildungsstand enorm unterschiedlich sein kann, gibt es keine Klassengesellschaft. Das vielkritisierte Bewertungssystem. Das hilft jeden möglichst objektiv zu bewerten. Danach richtet sich dann auch die Höhe der Prämie und Gehaltserhöhung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz guter Kommunikation und Vernetzung ist man oft Einzelkämpfer und auf sich allein gestellt. Das liegt auch am starkem Wachstum, der jeden fordert. Darüber hinaus sind vermeintlich kleine Probleme schwer zu lösen oder fordern sehr viel Aufwand. Platzproblem, das sich hoffentlich bald lösen wird. Es wird fleißig gebaut.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsberufe Fördern um eigene Fachkräfte nach Ausbildungsstandards selbst auszubilden und als Ausbildungsbetrieb noch stärker mit der Region verbunden sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind bemüht sich Zeit für die Mitarbeiter zu nehmen. Man wird ermutigt sich an Meetings zu beteiligen. Kommunikation ist sehr offen und direkt. Sehr viele Firmenevents.
Kommunikation
Offen und direkt. Man kann sich mit den Vorgesetzten und Kollegen gut austauschen. Es werden regelmäßig Infoveranstaltungen durchgeführt. Jeder Mitarbeiter wird über Emails und Intranet ausführlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Top! Gerade für neue Kollegen macht es den Start sehr angenehm, wenn man von allen herzlich begrüßt wird und das Gefühl bekommt sofort dazuzugehören. Man spricht nicht über die Kollegen, sondern mit ihnen. Viele Kollegen treffen sich auch nach Feierabend.
Work-Life-Balance
Je nach dem welche Aufgaben man hat. Die meisten angestellten haben die Wahl mit Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Natürlich geht es nicht in der Produktion, wo 2-Schicht-Betrieb herrscht.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel offen, direkt und gerecht. Natürlich gibt es auch hier, wie in jedem großen Unternehmen unterschiede. Die Vorgesetzten durchlaufen jedoch Trainings, die sie auf ein Level bringen sollen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Job an. Es ist fast nirgendwo langweilig. Niemand braucht auf die Uhr zu Gucken, wann es Feierabend gibt.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt. Eher umgekehrt. Es wird darauf geachtet, dass jeder die gleiche Chancen hat, unabhängig von Geschlecht, Religion, Kultur oder sexueller Orientierung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Gerade die erfahrenen werden oft nach ihrer Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Räumlichkeiten klimatisiert und hell. Sehr kompakt gebaut, was viele Begegnungsmöglichkeiten mit Kollegen aus anderen Bereichen gibt. Sanitäranlangen mit Duschmöglichkeiten für Sportler. Kantine mit umfangreichem Angebot an Essen zu günstigen Preisen. Sehr gute IT Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionsbedingt gibt es viel Kunststoff und Papierabfall. Die Entsorgung ist noch ausbaufähig, jedoch kein Problem. Bei dem Neubau der neuen Gebäude wird auf Umwelt und erneuerbare Energie, großer Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit der Übernahme durch J&J gibt es hier enorme Steigerung: Urlaub von 25 auf 30 Tage und zusätzlich 13. Monatsgehalt. Außerdem Leistungsorientierte Prämien, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Beförderungen.
Image
Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter. Vor 3 Jahren kannten es nicht viele. Mittlerweile fast jeder in der Region. Als Mitarbeiter ist man Stolz auf das Produkt und wie die Firma nach außen präsentiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch das stetige Wachstum sind enorme Möglichkeiten in allen Bereichen. Jeden Monat werden neue Mitarbeiter eingestellt.