Viele Kompetente Kollegen, hohes Arbeitsaufkommen, entsprechend hohe Entlohnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung des einzelnen. Offene Feedbackkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schärfe Kriterien bei der Einstellung. Ja wir brauchen Leute. Aber die richtigen. Es kann nicht sein das wir regelmäßig aussortieren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Tempo. Eine Welle nach der anderen. Wir wollen einen Marathon gewinnen und keinen Sprint!
Arbeitsatmosphäre
80% der Kollegen sind wirklich gute Menschen, mit denen man gerne an seinen Zielen arbeitet. Das gilt auch Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Es wird sich wirklich Mühe gegeben alle vollumfänglich zu informieren. Manchmal ist aber auch viel Information dabei die einfach das Postfach füllen.
Kollegenzusammenhalt
Meinen Führungskollegen vertraue ich jederzeit alles an, dem mir unterstellten Team kann ich unterschrieben das sie sich jederzeit Konstruktiv austauschen. Offene Feedbackkultur wird gelebt, aber nicht immer von allen gemocht.
Work-Life-Balance
Keiner Verlangt Überstunden. Chef schickt einen nach Hause. Als Führungskraft werde ich nicht nach Feierabend gestört. Wenn's dann doch Mal länger wird, wird dies anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent mit klarem Ziel. Fördert einen wenn man selbst Antrieb hat. Es wird hier nicht mit dem Löffel gefüttert, wenn man aber selbst sich angagiert bekommt man alle Ressourcen die man braucht.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall immer was neues. Es wird nicht langweilig. Leider möchte das Unternehmen manchmal zu schnell zu viel, sodass sich manchmal nicht auf die letzte Veränderung eingestellt werden kann, bevor die nächste kommt.
Gleichberechtigung
Bunt gemischte Teams. Jeder bekommt eine Chance. Die stärken des einzelnen werden genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Medizintechnik. Chemikalien+ Plastik um Sterilisierte Produkte zu fertigen. Es wurde vor einem Jahr eine Abteilung gegründet die sich ausschließlich mit diesem Thema befasst.
Sozial stark angagiert. Viele Unterstützungsprogramme. Events wo auch die Familien eingeladen werden.
Image
Bessert sich. Hat leider damit zu kämpfen das Mitarbeiter in Watte gepackt wurden, und jetzt endlich Konsequenzen folgen für Fehlverhalten. Jetzt sind einige empört das sie nicht mehr mit ihrem alten Verhalten durchkommen.