85 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ABLE Management Services GmbH Vorstellungsgespräche
ABLE
Management
Services
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Talent Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Tätigkeitsprofil
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2018 als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsbild, berufliche Entwicklung, Fachkenntnisse
- Überzeugungsstrategie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Großes Lob und vielen Dank
Bewerber/inHat sich 2018 als SAP-ABAP-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gedanke an einem produktiven Mitwirken in der AMS GmbH lässt mich aus guten Gründen nicht mehr los. Das ist zum größten Teil der Verdienst meiner Gesprächspartner.
Danke und Kompliment - auch an alle übrigen Mitarbeiter, mit denen ich Kontakt hatte.
+ Repräsentation des Unternehmens auf äußerst seriöse Art und Weise
+ Zugehörigkeit aus voller Überzeugung
+ überaus versiert und kompetent
+ hervorragend strukturiert und organisiert
+ zukunftsorientierte Sichtweise
+ Wertschätzung der Mitarbeiter
Meine Freude über die Zusage und Vorfreude auf die gemeinsame Zusammenarbeit ist leider getrübt durch einen persönlichen, gesundheitlichen Vorfall. Folglich konnte ich meinen Dienst zum Bedauern aller nicht wie geplant aufnehmen.
Vielen Dank für den herzlichen und offenen Kontakt sowie der mir zuteil gekommenen Zeit und Aufmerksamkeit.
Ich freue mich auf ein baldiges Wiedersehen!
Bewerbungsfragen
- Im Vordergrund standen Wechselmotivation und Intention.
- Besonderes Augenmerk galt der aktuellen/ letzten Tätigkeit und der fachlichen Kompetenz im Kernbereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anspruchsvolles und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 als Referent(in) Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wo sehe ich meine Stärken/Schwächen, wie würde ich in gewissen Situationen reagieren/entscheiden - Selbsteinschätzung
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer Bewerbungsprozess mit Schwächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Spätestens mit der Einladung zum 2. Bewerbungsgespräch sollten sich die Gesprächspartner über die Vertragsbedingungen der zu besetzenden Stelle informieren.
- Wer moderne Arbeitswelten anbieten will, sollte - insbesondere bei einem abgelegenen Standort wie Gummersbach - Home Office nicht kategorisch ablehnen. Insgesamt scheint das Angebot nicht den unattraktiven Standort zu berücksichtigen (z.B. erhebliche Fahrtkosten für jeden, der nicht nach Gummersbach ziehen möchte).
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Wertschätzender und reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalreferent Arbeitsrecht beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, welche aktuellen Herausforderungen es in meiner Tätigkeit gibt und wie ich diese bewältigt habe. Auch Erfolge wurden abgefragt.
- Ich wurde zu meiner Studiumswahl und meinem Schwerpunkt während des Studiums gefragt. Außerdem waren meine vergangenen Tätigkeiten Thema der Gespräche, insbesondere die aktuelle Tätigkeit wurde vertieft besprochen. Auch die Wechselmotivation wurde abgefragt. Es gab außerdem fachliche Fragen.
- Ein absolut gelungener Bewerbungsprozess. Zügig, transparent und wertschätzend. Ich freue mich sehr auf meine neue Tätigkeit!
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Professionalität des Gesprächs
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Faires Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parameter (aktuelles Gehalt/Berufserfahrung), die durch das Erstgespräch bereits bekannt - und kein Thema - waren, begründeten jedoch eine Absage nach dem Zweitgespräch. Zur Verbesserung würde ich die Abstimmung zwischen den jeweiligen Gesprächsteilnehmern verschiedener Interview-Runden vorschlagen wollen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super strukturierter, transparenter Bewerbungsprozess. Höflicher und ehrlicher Umgang mit dem Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2017 als Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, fachliche Interessen, Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Interesse für das Fachgebiet, Studium und beruflicher Werdegang
- Vorbereitung und Präsentation einer Fallstudie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gut geplanter und für den Bewerber transparenter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 als Gehaltsbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen/Ziele
- Beruflicher Werdegang/Gründe für Wechsel
- Teamarbeit? Kollegialität?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein professionelles und tiefgehendes Gespräch für jeden Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 als Salesforce Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Physik, Mathematik
- IT-Entwicklung mit KI, Data Science
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.