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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Der internationale Vertrieb wird geleitet von einem technisch versierten Herrn ohne Englischkenntnisse.
Man hätte in FS bezüglich Strategie seit 2019 mal auf die Leute hören sollen, die das Unternehmen nach Vorne gebracht hatten ( siehe Ergebnise von 2018 bis 2021) und nicht auf scheinbare Fachleute aus FS, womit nicht der Gesellschafter gemeint ist.
Ein ständiges Kommen und Gehen.
Seit 2022 sinkt nicht nur das Niveau des Umgangs. ABM hat mittlerweile einen sehr schlechten Ruf, nicht nur in der Region, sondern auch in der Branche.
Alles was hier Thema sein könnte wird von den Strategen aus FS wieder eingestampft.
Es sollte doch eine ABM Akademie geben, die mittlerweile durch den Sohn eines GF aus FS geleitet wird. Scheinbar musste jemand untergebracht werden. Weiterqualifizierung gibt es seit 2022 gar nicht mehr.
Halt Tarif
Jetzt wird in einigen Bereichen das Hauen und Stechen beginnen, da keiner der sein will, der gehen muss.
Jeder versucht mögliche Fehler auf seine "schlechten" Mitarbeiter zu schieben.
War bis Ende 2021 deutlich besser.
Halt Flurfunk.
Tariflohn, 35 Std. Woche. Gleitzeit
Austausch der Mitabeiter. Vorgesetzte hören nicht auf die Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Gute Mitarbeiter die Jahre schon in Betrieb
sind behalten, dadurch geht auch die Kompetenz nicht verloren, die schon verloren gegangen ist. Studien lesen wann ein Mitarbeiter am effektivsten arbeitet (weniger fehler, weniger Krank usw)
Gut aber es geht noch besser
durch das Austauschen der Mitarbeiter ist das Image dahin
Man könnte mehr Anbieten wie zum Beispiel wieder Homeoffice einführen
Gibt es dort nicht. Wird auch nicht angeboten
Tarif
sehr schlecht, man wird nur angelogen
die Fehler die passieren werden in den falschen Abteilungen gesucht
Man weiß nicht wo der weg hingeht (Führungsebene)
Wer gut mit den Vorgesetzten kann, der kommt auch weiter
Gab es mal.
Tariflohn, 35 Std. Woche
Das Mitarbeiter wie Schachfiguren ausgetauscht werden.
Mit offenen Karten spielen. Mitarbeiter wertschätzen.
Sehr beklommen
Jeder beäugt jeden
Schlecht, bis zum Ende
Das war mal
Tolle Büros, offene Kommunikation durch monatliche Townhall-Meetings, Kollegen alle sehr hilfsbereit
Das Image hat aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage sehr gelitten, Positives wird natürlich nicht nach außen getragen, leider…
Homeoffice aktuell nur vereinzelt, im Notfall aber trotzdem möglich, sollte halt nicht ausgenutzt werden
Nach IG Metall-Tarif
Echt toll
Kein Gebrüll, wenn Fehler passieren, dann wird nach Lösungen gesucht und nicht nach dem Schuldigen
Offene Kommunikation und zeitnahe Information bei Änderungen
Definitiv vorhanden
35h Woche
Momentan fast alles
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und einen guten Umgang, wenn man Leute behalten möchte, sollte man Ihnen die Möglichkeit geben
Jeder steht nur noch unter Druck, niemand wird ernst genommen und seit den ganzen Aufhebungsverträgen kämpft man sich nur noch durch
gibt es keins mehr, seit der Zerstörung dieses Jahres
einzig gute ist die 35h Woche, kein Home Office
gar nicht gegeben
Ganz OK, manche Mitarbeiter werden mit geringem Geld abgespeist
Kann ich nichts dazu sagen
Der ein oder andere ja, teilweise wird aber auch hinter dem Rücken das Messer rein gerammt
werden besser behandelt als jüngere Kollegen
Dauerhafter Wechsel
35h Woche gut - Gleitzeit gut
Nicht vorhanden
ganz OK
Fällt mir nichts ein
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, werden es intern prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Kommen Sie gerne auch nochmal persönlich auf uns zu!
Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik und sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld zu bieten!
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Sicherlich abhängig von der Abteilung. Kann viele negative Bewertungen aber nicht verstehen.
Das Image ist leider negativ, was auf einige Entscheidungen aus der Vergangenheit zurückzuführen ist. Dies hat das Vertrauen sowohl der Mitarbeiter als auch der Öffentlichkeit beeinträchtigt.
Vorteile sind natürlich flexible Arbeitszeiten und 35h-Woche. Allerdings kein Home Office.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Die Senata-Akademie bietet regelmäßige Schulungen und fördert die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Das Gehalt ist fair und marktüblich. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie Jobrad oder ABM-Rente
Es gab schon Projekte in die Richtung. Wurde aber teilweise verschoben.
Zunehmend Hybrid- oder Elektroautos.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen. Zumindest im administrativen Bereich.
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils positiv. Die meisten Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend. Es wäre jedoch hilfreich, wenn sie häufiger konstruktives Feedback geben würden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt ausreichend Ressourcen und Unterstützung, um die Aufgaben effizient zu erledigen. Die technischen Ausstattungen könnten verbessert werden (MS Office 365, weniger Papier für Zeitwirtschaft,...)
Die Kommunikation könnte etwas effizienter sein. Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings und Updates, aber manchmal fehlen klare und direkte Informationen. Die Führungsebene könnte transparenter kommunizieren, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen. Es gibt keine spürbaren Diskriminierungen, und die Förderung von Diversität wird aktiv unterstützt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedenen Projekten zu engagieren und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Die Arbeit ist herausfordernd und erfüllend.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
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Bezahlung, Urlaubstage und Arbeitszeit (aber alles dank IG Metall)
Kein klarer Plan wo es hin geht
Keine Kommunikation egal in welcher Abteilung
Geschäftsführung wechselt gefühlt alle 3 Tage
Sparmaßnahmen die an sich nur an den Arbeitern ausgehen
Wenn irgendwas neues kommt wie die Ladestationen für E-Autos, dann auch nur für die Geschäftsführung
Zu viele Freelancer die von außerhalb ohne Ahnung ihren Senf dazu geben
Geld is für die hohen Tiere immer da aber nicht wenn es darum geht in den Abteilungen für tatsächliche Verbesserungen zu sorgen
Aufhören sich mit aller Gewalt in schwarze Zahlen drücken zu wollen mit hilfe fragwürdiger Sparmaßnahmen die am Ende nix machen außer möglichen Gewinn zu verhindern weil keiner mehr da is der was produziert und das Produkt auch nicht mehr gut ist.
Leute sind entspannt und an sich kommen alle gut aus.
Wurde mit aller Gewalt selbst zerstört und würde mich wundern wenn es sich innerhalb der nächsten Jahre auch nur ansatzweise bessern würde.
Kann man nix sagen bei einer 35 Stunden Woche, mehr Home Office wäre cool.
Wenn nicht gerade jemand aufhört is Karriere schwierig
Dank IG-Metall ganz gut.
Es werden Versuche unternommen.
An sich ok
Gibt es nix zu sagen
Reicht von absolut grauenvoll bis absolut super, ist extrem abhängig davon in welcher Abteilung man sich befindet.
Man wird nicht getrieben also ganz normale Arbeitsumstände.
Nicht vorhanden, vor allem zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung sowie auch unter den Abteilungen an sich.
In fast allen fällen wird man unabhängig vom Geschlecht behandelt.
Dank Kurzarbeit und schlechter Planung kaum bis gar nicht vorhanden.
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Die Liste war mal lang. Übriggeblieben ist die Tarifbindung in der IG Metall und die Kollegen.
Leider war diese Liste früher mal viel kürzer.
Mittlerweile eine absolute Katastrophe!
Jeder zieht nur noch den Kopf ein und zittert.
Intern hat man alles gegeben, um so unattraktiv wie möglich zu werden.
Extern hoffe ich auf Besserung.
Im Normalzustand in der Produktion ganz gut.
Im Büro gibt's kein Home-Office mehr.
Aktuell in vielen Bereichen massive Kurzarbeit.
Der einzig wirklich positive Aspekt aktuell.
Wenn die Tarifbindung aber auch noch den Bach runter gehen sollte, hat man wirklich alles dafür getan, sich zu einem der unattraktivsten Arbeitgeber in der örtlichen Industrie zu entwickeln!
Noch ok. Man merkt aber, dass jeder um seinen Arbeitsplatz bangt.
Bis zur Bereichsleiterebebene gäbe es mit Ausnahmen durchaus brauchbare Vorgesetzte.
Darüber hinaus ist man größtenteils damit beschäftigt, sich in Ausreden bzw. fadenscheinigen Erklärungen zu flüchten und die entstandenen selbstgemachten Probleme auf ehemalige Geschäftsführer abzuwälzen.
Aktuell viele Freelancer und neue Leute in den oberen Führungspositionen, die alle als Heilmittel angekündigt wurden.
Ein wirklicher Mehrwert ist aber in den meisten Fällen leider nicht zu erkennen.
Das auf diktierte SAP läuft nach 1,5 Jahren immer noch nicht ansatzweise so, wie es sein soll und die Produktion geht gefühlt munter fröhlich den Bach runter. Die Produktionshallen samt neuer Maschinen sind menschenleer, während externe Lieferanten weiterhin gut an uns verdienen.
Soll das wirklich zielführend sein?!
Quasi nicht vorhanden!
Die Townhallgeschichten wären ne gute Sache, wenn man auch was berichtenswertes erfahren würde.
Man bekommt nur jedes mal um die Ohren geknallt, dass alles schlecht läuft und dass natürlich alle Anderen Schuld an den Problemen sind, die es "neuerdings" gibt.
Was allerdings die grundlegenden Probleme sind oder ob überhaupt etwas dagegen unternommen wird, erfährt man nicht.
Dass man sich öffentlich mal hinstellt und die Fehler eingesteht, die in der Vergangenheit gemacht wurden und vielleicht sogar noch daraus lernt? Fehlanzeige! Lieber richtet man den Standort und gefühlt vor allem die Produktion zu Grunde.
Wäre interessant, wenn es mal wieder Aufgaben gäbe.
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Finde ich aktuell nichts, da es nur noch Bergab geht und die Stimmung sowie die Situation immer kritischer wird.
Schlechte bis gar keine Kommunikation,
Es werden andere Dinge besprochen wie ausgeführt.
Die Liste ist so lang, das würde hier aktuell nicht ausreichen.
Vertrauen den Mitarbeitern geben und nicht nur leere Versprechen. Nicht hinter dem Rücken sprechen. Versprechen auch einhalten und nicht wie die Fahne im Wind alles täglich ändern
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt durch ständigen Wechsel der Ausrichtung und blinden Aktionismus
Das ist Image ist schlecht, da der grundsätzliche Umgang eher schwierig ist. Das Image intern als auch extern hat in den letzten Jahren sehr darunter gelitten.
Durch Stellenabbau müssen die Übriggebliebenen noch mehr arbeiten wird jedoch gehemmt durch die ständige Kurzarbeit
nur sporadisch
Das steht dort noch in den Kinderschuhen.
Dies war mal gut, geht jetzt aber über, dass jeder jeden Misstraut
Fahnen im Wind und auf das Geschwätz von Gestern legt keiner Wert
schlechtes Equipment, keine Investition für Neues, veraltete und hellhörige Großraumbüro's
Gibt es nur bedingt aber vor allem über den Flurfunkt oder hinter dem Rücken
Aufgaben wären interessant wenn Sie nicht nur von ext. gesteuert werden würden die auf einen Stand der 90iger sind und dem internen Personal vertrauen würden.
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Aktuell ist es schwierig etwas gutes zu finden
Zu viel Chaos
Überall Probleme
Vieles nicht geregelt
Wenig bis keine Führung außer im Stil von den 70 igern. Old school
Keine Homeoffice
Offene Kommunikation
Strategie sollte her
Mehr den eigenen Mitarbeitern trauen ind nicht nur den Freelancer
Alle sind eingeschüchtert und traut sich mehr etwas zu sagen
Komplett verspielt praktisch nicht mehr vorhanden
Existiert so gut wie nicht trotz Kurzarbeit, da alle anderen dafür mehr arbeiten müssen, aufgrund der unstrukturierten Vorgehensweise
Wird nur jetzt angegangen in der Kurzarbeit, ob es durchgehalten wird stellt sich noch heraus
Aufgrund IGM ganz ok
Steht noch ganz am Anfang
Tolle Kollegen wenn die nicht wären gäbe es die Firma nicht mehr
In einigen Bereichen ganz gut leider nicht in allen
Sehr schlecht, da nicht offen kommuniziert wird und teilweise hintern rücken geredet etc
Alt und verstaubt, die Großraumbüros erledigen den Rest !
Kommunikation gleich null und wenn dann hinterm Rücken
Je nachdem ob und wie lange die Meinung gefällt
Zu chaotisch um noch interessant zu sein
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So verdient kununu Geld.