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ABM 
Greiffenberger 
Antriebstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Marktredwitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABM Greiffenberger Antriebstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABM Greiffenberger Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABM Greiffenberger Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein ständiges Kommen und Gehen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Halt Flurfunk.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jetzt wird in einigen Bereichen das Hauen und Stechen beginnen, da keiner der sein will, der gehen muss.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was hier Thema sein könnte wird von den Strategen aus FS wieder eingestampft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht mögliche Fehler auf seine "schlechten" Mitarbeiter zu schieben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber es geht noch besser

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